Senior AI AppSec Engineer

Sie sind mehr als ein Jobtitel. Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen, wenn Sie großartige Arbeit leisten und Ihr bestes, authentisches Selbst in alles einbringen, was Sie tun. Wir schätzen Ihre Talente, Traditionen und Einzigartigkeit – und wir setzen uns dafür ein, ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit an einem respektvollen Arbeitsplatz zu fördern.

Wir suchen gezielt nach vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen und investieren in eine Kultur, die darauf ausgelegt ist, Unterschiede zu feiern. Wir glauben, dass Zugehörigkeit zu besseren Ergebnissen und einer stärkeren Gemeinschaft von Mitarbeitern führt, die durch unsere Mission vereint sind. Bei Capital leben wir unsere Kernwerte jeden Tag: Integrität, Kundenorientierung, Vielfältige Perspektiven, Langfristiges Denken und Gemeinschaft.

Sie möchten sich bei der Arbeit anerkannt fühlen. Ihre Leistung wird jährlich überprüft und Ihre Vergütung wird so gestaltet, dass sie den von Ihnen geleisteten Wert motiviert und belohnt. Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Sozialleistungen. Ihr vom Unternehmen finanziertes Altersvorsorgebeitrag berücksichtigt Ihr Gehalt und variable Zahlungen, einschließlich Boni.

Sie bringen einzigartige Ziele und Interessen in Ihren Job und Ihr Leben ein. Ob Sie eine Familie gründen, sich leidenschaftlich für Ihre ehrenamtliche Tätigkeit engagieren oder verschiedene Karrierewege erkunden möchten – wir bieten Ihnen die Ressourcen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.

• Genießen Sie großzügige Urlaubs- und Gesundheitsleistungen vom ersten Tag an, mit der Möglichkeit flexibler Arbeitsoptionen

• Erhalten Sie 2-zu-1-Übereinstimmungsgeschenke für Ihre gemeinnützigen Beiträge und die Möglichkeit, jährliche Zuschüsse für die Organisationen zu erhalten, die Sie lieben

• Greifen Sie auf professionelle Entwicklungsressourcen auf Abruf zu, mit denen Sie bestehende Fähigkeiten verfeinern und neue erlernen können

Zusätzlich zu einem sehr wettbewerbsfähigen Grundgehalt, gemäß Planrichtlinien, Einschränkungen und Vesting-Anforderungen, haben Sie Anspruch auf eine individuelle jährliche Leistungsprämie, zuzüglich der jährlichen Gewinnbeteiligungsprämie von Capital und einem Altersvorsorgeplan, bei dem Capital 15% Ihrer förderfähigen Einkünfte beiträgt.

Als Senior AI AppSec Engineer arbeiten Sie mit Anwendungsteams zusammen, um die Sicherheit von kundenspezifischen und beschafften KI-Lösungen zu gewährleisten. Sie werden die KI-Strategie von Capital Group ermöglichen, indem Sie Lösungen entwickeln und/oder beschaffen, um eine Vielzahl von Enterprise-KI-Plattformen zu schützen, die bei Capital Group entwickelt und bereitgestellt werden.

Sie arbeiten mit Plattform-Engineering-, Security-Engineering- und Risikoteams zusammen, um sicherzustellen, dass deren Lösungen eine skalierbare, sichere Einführung von KI unterstützen. Sie werden agentenbasierte Tools verwenden, um Code zu überprüfen, Datenflussdiagramme zu erstellen, Bedrohungen und Gegenmaßnahmen zu ermitteln und diese als Sicherheitsanforderungen an die Anwendungsteams weiterzuleiten.

Darüber hinaus beraten Sie verschiedene Teams im gesamten Unternehmen und fördern KI-Sicherheitsprinzipien bei Capital Group.

Wir erkennen an, dass starke Kandidaten möglicherweise nicht alle bevorzugten Qualifikationen erfüllen. Wenn Ihre Erfahrung relevant ist und Sie glauben, dass Sie zu dieser Arbeit beitragen können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Sie haben diese Stellenausschreibung gelesen und sind bereit, die Kandidatenreise mit uns zu beginnen. Bewerben Sie sich jetzt, um den nächsten Schritt in unserem Rekrutierungsprozess zu gehen. Wenn diese Rolle nicht das ist, wonach Sie suchen, schauen Sie sich unsere anderen Möglichkeiten an und treten Sie unserer Talent-Community bei.

Gehaltsspanne für Basisgehalt in Charlotte: $153,842-$246,147

Gehaltsspanne für Basisgehalt in Südkalifornien: $179,273-$286,837 ‎  ‎  ‎

Gehaltsspanne für Basisgehalt in New York: $190,040-$304,064 ‎  ‎  ‎  ‎  ‎  ‎  ‎  ‎   ‎   ‎  ‎

Mehr über unsere Vergütung und Sozialleistungen erfahren Sie hier capitalgroup.com/about-us/careers/compensation-benefits.html.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass wir bei allen Personalentscheidungen alle bundesstaatlichen, bundesland- und lokalen Gesetze einhalten, die Diskriminierung verbieten. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verbieten unsere Richtlinien rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht (einschließlich Geschlecht und Geschlechtsidentität), Schwangerschaft, Geburt und damit verbundenen medizinischen Zuständen, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, Staatsbürgerschaftsstatus, AIDS/HIV-Status, politischen Aktivitäten oder Zugehörigkeiten, Militär- oder Veteranenstatus, Status als Opfer häuslicher Gewalt, Körperverletzung oder Stalking oder jeder anderen Eigenschaft, die durch bundesstaatliche, bundesland- oder lokale Gesetze geschützt ist.