Capgemini

20.10.2026

Datenarchitekt (Fokus auf Microsoft Fabric)

Portugal

Lisbon, Portugal

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IHRE ROLLE

DATA ARCHITECT (FOKUS AUF MICROSOFT FABRIC)

Wenn Sie sich für Capgemini entscheiden, wählen Sie ein Unternehmen, in dem Sie Ihre Karriere nach Ihren eigenen Vorstellungen gestalten können. Sie werden von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und können neu definieren, was möglich ist. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie den führenden Unternehmen der Welt dabei, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere sowie inklusivere Welt aufzubauen.

Wir suchen einen erfahrenen Data Architect mit einem starken Fokus auf Microsoft Fabric, um das Data & AI-Team von Capgemini Portugal zu verstärken. Diese Fachkraft ist verantwortlich für die Architektur von End-to-End-Datenplattformlösungen, die fachliche Leitung der Projektabwicklung sowie die Unterstützung kommerzieller Initiativen durch die Gestaltung skalierbarer, sicherer und kosteneffizienter Architekturen für unsere Kunden.

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In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Aufgabe bei:

Der Leitung von Initiativen zur Datenplattformarchitektur von Anfang bis Ende, von der Analyse und dem Design bis hin zur Implementierung und Operationalisierung;

Der Definition von Zielarchitekturen auf Basis von Microsoft Fabric-Komponenten (z. B. OneLake, Lakehouse/Warehouse, Data Engineering, Data Factory, Real-Time Analytics, Power BI), die auf Geschäftsergebnisse ausgerichtet sind;

Der Unterstützung von Projektteams bei Architekturentscheidungen, Abwägungen und der technischen Problemlösung, um Qualität und Skalierbarkeit sicherzustellen;

Dem Entwurf von Datenintegrationsmustern (Batch/Streaming), einschließlich Ingestion, Transformation, Orchestrierung sowie Best Practices für ELT/ETL;

Der Etablierung von Standards für die Datenmodellierung (dimensional, Data Vault, domänenorientiert) und Mustern für analysebereite Datensätze;

Der Förderung von Governance-, Sicherheits- und Compliance-Architekturen (IAM/RBAC, Datenschutz, Lineage, Katalogisierung und Monitoring);

Der Definition und Implementierung von DevOps- und CI/CD-Praktiken für Fabric-Workloads (Versionierung, Testing, Deployment-Pipelines);

Der Unterstützung von Pre-Sales- und kommerziellen Initiativen: Beitrag zu Lösungsansätzen, Schätzungen, Angeboten und Kundenworkshops; Übersetzung von Anforderungen in Architektur und Roadmap;

Der Zusammenarbeit mit den breiteren Cloud- und Daten-Ökosystemteams (Azure-Dienste, Integrationsplattformen), um kohärente Lösungen bereitzustellen.

IHR PROFIL

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Datenarchitektur, Data Engineering oder der Bereitstellung moderner Datenplattformen, mit einer starken Komponente in Architektur und Stakeholder-Management;

Nachgewiesene Erfahrung im Design und der Implementierung von Lösungen auf Basis von Microsoft Fabric und/oder modernen Azure-Datendiensten;

Fundierte Kenntnisse in:

Lakehouse-Architektur, Data Warehousing und Analyse-Mustern

Datenintegration/-orchestrierung, Performance-Optimierung und Kostenkontrolle

Data Governance und Security by Design (Datenschutz, Zugriffskontrolle, Auditing, Lineage)

Erfahrung mit CI/CD und Automatisierung für Datenplattformen (Azure DevOps/GitHub, IaC ist ein Plus);

Sicherer Umgang mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern, mit der Fähigkeit, Architektur-Abwägungen klar zu erklären;

Strukturierte Problemlösungskompetenz, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, in komplexen Umgebungen zu arbeiten;

Fließende Sprachkenntnisse in Portugiesisch und Englisch (in Wort und Schrift);

Voraussetzung: Microsoft-Zertifizierungen (z. B. Fabric, Azure Data Engineer/Architect) und Erfahrung mit Enterprise-BI-Ökosystemen (Power BI);

Erfahrung mit Data-Governance-Tools (Purview oder vergleichbar)

WAS SIE AN DER ARBEIT BEI UNS SCHÄTZEN WERDEN

Bei Capgemini Portugal bieten wir ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld. Flexibilität ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und gibt Mitarbeitenden mehr Spielraum bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit sowie bei der Entscheidung, ob sie im Büro oder remote arbeiten, gemäß der hybriden Arbeitsrichtlinie des Unternehmens;

Wir verfügen über lokale Programme, die das Wachstum unserer Mitarbeiter sowie die Weiterbildung und Entwicklung neuer Fähigkeiten fördern (Career Acceleration Programs);

Wir fördern ein Umfeld der Eigenverantwortung mit Autonomie und kollegialem Austausch, was regelmäßig zu Bestnoten in unserem monatlichen Mitarbeiter-Feedback führt. Darüber hinaus bieten wir ein attraktives Vergütungspaket und Zusatzleistungen wie Kranken- und Lebensversicherung sowie ein Empfehlungsprogramm mit Boni für die Vermittlung von Talenten und weitere Nebenleistungen gemäß unseren bestehenden Partnerschaften.

Capgemini Portugal ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Gleichberechtigung und Würde in allen Aspekten der Rekrutierung und Beschäftigung ein, ebenso wie bei Stellenangeboten und Beförderungen, die ausschließlich auf Kompetenz, Fähigkeiten oder Leistung basieren.

ÜBER CAPGEMINI

Capgemini ist ein globaler Partner für geschäftliche und technologische Transformation, der Unternehmen dabei unterstützt, ihren dualen Übergang in eine digitale und nachhaltige Welt zu beschleunigen und gleichzeitig einen greifbaren Mehrwert für Unternehmen und die Gesellschaft zu schaffen. Wir sind eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 340,000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern.

Mit einer über 55-jährigen Geschichte vertrauen unsere Kunden darauf, dass Capgemini den Wert von Technologie erschließt, um ihre vielfältigen geschäftlichen Anforderungen zu erfüllen. Wir liefern End-to-End-Dienstleistungen und Lösungen, die unsere Stärken von Strategie und Design bis hin zum Engineering nutzen, angetrieben durch unsere marktführenden Fähigkeiten in den Bereichen KI, Cloud und Daten, kombiniert mit unserer tiefgreifenden Branchenexpertise und unserem Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte im Jahr 2023 einen weltweiten Umsatz von 22.5 Milliarden Euro.

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