Network Voice Engineer

Wir glauben daran, unsere Mitarbeiter zu stärken und einen dynamischen Arbeitsplatz zu kultivieren, der Wachstum und Zusammenarbeit fördert. Egal, ob Sie ein erfahrener Profi sind oder gerade erst Ihre Karriere beginnen, Sie werden Möglichkeiten finden, sich selbst herauszufordern, von erfahrenen Experten zu lernen und zur nuklearen Innovation beizutragen. Wir benötigen eine breite Palette von Fähigkeiten, um unsere Arbeit in den Märkten zu unterstützen, die unser Geschäft vorantreiben, und heißen Kandidaten aus allen Hintergründen und Lebensphasen willkommen, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, etwas zu bewirken.

Position Overview

Wir suchen einen Network Voice Engineer, der sich dem zukunftsorientierten IT-Infrastrukturteam von BWXT anschließt. In dieser Rolle unterstützen und verbessern Sie die unternehmensweiten Netzwerk-Voice-Systeme, mit einem primären Fokus auf unsere Einrichtungen in Lynchburg Mt. Athos. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit für jemanden, der in Hochsicherheitsumgebungen mit hoher Verfügbarkeit erfolgreich ist und Freude an der Lösung komplexer technischer Herausforderungen hat. Der ideale Kandidat ist eigeninitiativ, anpassungsfähig und fühlt sich wohl in einer großen Produktionsumgebung, in der Zuverlässigkeit und Präzision unerlässlich sind.

Vor Ort | Lynchburg, Virginia, in unserer gesicherten Einrichtung

#LI-DA1

Als Auftragnehmer der Bundesregierung hält BWX Technologies, Inc. und alle Tochtergesellschaften, verbundenen Unternehmen und verbundenen Einheiten („BWXT“ oder das „Unternehmen“) alle bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen Gesetze sowie Kundenanforderungen in Bezug auf Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle ein. Daher müssen sich alle neuen Mitarbeiter von BWXT als Bedingung für die Beschäftigung an die geltenden Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen des Unternehmens am Arbeitsplatz halten.

BWXT bekennt sich zum Konzept der Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Wir haben Verfahren eingerichtet, um sicherzustellen, dass alle Personalmaßnahmen wie Rekrutierung, Vergütung, Karriereentwicklung, Leistungen, unternehmensfinanzierte Schulungen und sozial-rekreative Programme ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder anderen geschützten Status verwaltet werden.

BWX Technologies, Inc. und seine Tochtergesellschaften und verbundenen Unternehmen (BWXT) sind nicht verantwortlich und übernehmen keine Haftung für Gebühren oder andere Kosten im Zusammenhang mit Lebensläufen oder Kandidaten, die von Personalvermittlern oder Personalagenturen präsentiert werden, es sei denn, es besteht eine bindende, schriftliche Rekrutierungsvereinbarung zwischen BWXT und dem Personalvermittler oder der Agentur vor der Präsentation von Kandidaten oder Lebensläufen an BWXT und diese Vereinbarung beinhaltet die spezifischen Dienstleistungen, offenen Stellen und zu zahlenden Gebühren („Vereinbarung“). BWXT kann jeden Kandidaten berücksichtigen, für den ein Personalvermittler oder eine Agentur einen unaufgeforderten Lebenslauf eingereicht hat, und behält sich ausdrücklich das Recht vor, solche Kandidaten ohne finanzielle Verpflichtung gegenüber dem Personalvermittler oder der Agentur einzustellen, es sei denn, es besteht eine Vereinbarung vor der Präsentation, und diese Vereinbarung deckt ausdrücklich die Stelle ab, für die solche Gebühren oder Kosten geltend gemacht werden. Eine E-Mail, ein mündlicher oder ein anderer informeller Kontakt mit einer Person innerhalb von BWXT begründet keine bindende Vereinbarung. Agenturen oder Personalvermittler ohne Vereinbarung werden angewiesen, keine Personalvermittler von BWXT mit Rekrutierungsanfragen oder Lebensläufen zu kontaktieren. Personalvermittler und Agenturen, die an einer Partnerschaft mit BWXT interessiert sind, können das Talent Acquisition Team von BWXT unter [email protected] kontaktieren.

Alle Kandidaten müssen US-Bürger sein. Ausgewählte Bewerber müssen eine Vorbeschäftigungsprüfung und Drogentests erfolgreich absolvieren. Darüber hinaus kann die Position die Fähigkeit erfordern, die geltenden bundesstaatlichen Zulassungsvoraussetzungen für den Zugang zu klassifizierten/sensiblen Informationen oder Materialien zu erhalten und aufrechtzuerhalten, was eine umfassende strafrechtliche und finanzielle Hintergrunduntersuchung, Drogentests, frühere Beschäftigungsverhältnisse und Referenzüberprüfungen beinhaltet.

Gehalt: $65,000 - $103,000

Die Grundgehaltsspanne für diese Position in Virginia (US-VA) zu Beginn der Anstellung wird voraussichtlich zwischen $65,000 und $103,000 pro Jahr liegen. Das angebotene Grundgehalt basiert jedoch auf lokalen Marktfaktoren und kann je nach spezifischen Faktoren des ausgewählten Kandidaten, wie z. B. berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und anderen objektiven geschäftlichen Erwägungen, weiter variieren. Vorbehaltlich dieser Erwägungen kann das gesamte Vergütungspaket für diese Position auch andere Elemente umfassen, wie z. B. einen jährlichen Barbonus zusätzlich zu einer vollständigen Palette von medizinischen, Altersvorsorge- und/oder anderen Leistungen. Details zur Teilnahme an diesen Leistungsprogrammen werden zu dem Zeitpunkt mitgeteilt, an dem der ausgewählte Kandidat ein Stellenangebot erhält. Bei Einstellung wird der ausgewählte Kandidat 'ohne Kündigungsfrist' angestellt, es sei denn, er ist an einem Standort und in einer Position tätig, die einem Tarifvertrag unterliegen. Das Unternehmen behält sich ferner das Recht vor, das Grundgehalt (sowie jede andere diskretionäre Zahlung, Vergütung oder Leistungsprogramm) jederzeit zu ändern, auch aus Gründen, die sich auf die individuelle Leistung, die Leistung des Unternehmens oder einzelner Abteilungen/Teams sowie auf andere Marktfaktoren beziehen.