Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Booz Allen Hamilton
Network Solution Architecture SME
Vereinigte Staaten
Fayetteville, North Carolina, United States
AWSGCP
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STELLENBESCHREIBUNG
Remote-Arbeit: Nein
Stellennummer: R0251966
Standort: Fayetteville,NC,US
Kommen Sie zu uns. Die Welt kann nicht warten.
Identitätserklärung
Als Teil des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsprüfungsprozess zu durchlaufen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität sicherzustellen und vor Identitätsbetrug zu schützen. Es wird erwartet, dass Sie während der Interviews und Bewertungen vor der Kamera sind. Wir behalten uns das Recht vor, ein Foto von Ihnen zu machen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.
Richtlinie zur Nutzung von KI durch Kandidaten
KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir verpflichten uns zum verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools. Wir möchten jedoch einen fairen Kandidatenprozess gewährleisten, der auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Als Teil dieser Verpflichtung ist die Verwendung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung bei Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, sofern keine ausdrückliche Genehmigung erteilt wurde.
Arbeitsmodell
Unsere mitarbeiterorientierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Meetings ihre Kameras eingeschaltet haben.
- Remote: Wenn diese Position als Remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Einrichtung von Booz Allen oder beim Kunden arbeiten müssen.
- Hybrid: Wenn diese Position als Hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie in einer Einrichtung von Booz Allen oder beim Kunden arbeiten, in Übereinstimmung mit den Erwartungen Ihrer Führungskraft und den Anforderungen der Rolle.
- Vor Ort: Wenn diese Position als Vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in Vollzeit in einer Kundeneinrichtung ausgeführt, wo Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.
Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung
Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, ohne Rücksicht auf Behinderung, Status als geschützter Veteran oder jeden anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokales oder internationales Recht geschützt ist.
Bewerber, die aufgrund einer Behinderung, einer aufrichtig vertretenen religiösen Überzeugung, Praxis oder Einhaltung oder wie anderweitig durch geltendes Recht erforderlich eine angemessene Anpassung für einen Teil des Bewerbungs-, Einstellungs- oder Beschäftigungsprozesses benötigen, sollten sich an den Booz Allen Help Desk wenden, indem sie 1-877-927-8278 anrufen oder eine E-Mail an [email protected] senden. Wir werden Anfragen individuell prüfen und angemessene Anpassungen im Einklang mit geltendem Recht vornehmen.
Network Solution Architecture SME
Die Chance
Sind Sie bereit, Ihre Expertise in fortschrittlichen Netzwerk- und Sicherheitstechnologien einzusetzen, um unser Land zu schützen und kritische Verteidigungsmissionen zu unterstützen? Als Network Solution Architect für das Department of War leiten Sie Zero Trust-Initiativen mit Schwerpunkt auf software-defined networking (SDN), stärken direkt die Resilienz der militärischen Infrastruktur und sichern missionskritische Abläufe. In dieser Rolle implementieren Sie innovative Sicherheitsmaßnahmen, schließen Schwachstellen und empfehlen Strategien, die klassifizierte Daten schützen und die nationale Verteidigung stärken.
Als zentrale Führungskraft leiten Sie ein Team von Ingenieuren bei der Analyse und Lösung komplexer Netzwerkherausforderungen, bewerten neue Technologien und treiben die Einführung fortschrittlicher Lösungen unter Verwendung von Tools wie Cisco ACI, Cisco ISE und Forescout voran. Durch die Anwendung von Zero Trust-Prinzipien stellen Sie sicher, dass Geräte, Anwendungen und Benutzer authentifiziert und autorisiert sind, bevor sie auf sensible Systeme zugreifen, wodurch Risiken reduziert und sich entwickelnden Cyber-Bedrohungen entgegengewirkt wird. Ihre Arbeit spielt eine entscheidende Rolle bei der Modernisierung der Cyber-Verteidigung und dem Schutz der nationalen Infrastruktur.
In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, die nationalen Verteidigungsfähigkeiten durch den Aufbau sicherer, anpassungsfähiger Netzwerke für militärische Operationen zu transformieren. Mit Möglichkeiten zur Problemlösung, Mentoring und kontinuierlichem Lernen wird Ihre Führung bei Zero Trust- und SDN-Implementierungen eine Schlüsselrolle bei der Bekämpfung hochentwickelter Cyber-Bedrohungen und dem Schutz kritischer Vermögenswerte spielen, die für die Sicherheit unseres Landes von entscheidender Bedeutung sind.
Ihre Aufgaben
- Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Zero Trust- und SDN-basierten Architekturen zur Verbesserung der Netzwerksicherheit.
- Leitung eines Teams von Ingenieuren zur Identifizierung von Tools und Lösungen, die Schwachstellen mindern und die Verteidigung stärken.
- Implementierung und Konfiguration fortschrittlicher Sicherheitstools wie Cisco ACI, Cisco ISE und Forescout zur Stärkung der Infrastruktur und Erkennung von Bedrohungen.
- Durchführung von Risikobewertungen und Bereitstellung strategischer Empfehlungen zur Integration neuer Technologien für die Netzwerkresilienz.
- Mentoring von Teammitgliedern bei der Lösung realer Herausforderungen zum Schutz militärischer Missionen.
- Verwaltung und Verbesserung der Infrastruktur- und Cybersicherheitskontrollen, einschließlich Erkennungsfunktionen und Ereigniskorrelation in großen Unternehmen.
Mindestanforderungen
Das bringen Sie mit
- 3+ Jahre Erfahrung im Entwurf und der Implementierung von Data Center Fabric-Lösungen unter Verwendung der Cisco ACI-Technologie
- 2+ Jahre Erfahrung in der Durchführung von Netzwerk-Discovery, einschließlich der Analyse und Dokumentation von Systemanforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Test- und Implementierungsplänen basierend auf Anforderungen
- Fähigkeit zur Kommunikation mit technischem und nicht-technischem Personal, Detailorientierung sowie Multitasking- und Priorisierungsfähigkeit
- TS/SCI-Sicherheitsfreigabe
- Bachelor-Abschluss
- Security+ Zertifizierung
Sicherheitsfreigabe
Ausgewählte Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Voraussetzungen für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen; eine TS/SCI-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.
Wünschenswert
- Erfahrung in der Leitung von Teams technischer Mitarbeiter beim Entwurf, Aufbau und der Integration von IT-Lösungen
- Erfahrung im Entwurf und der Implementierung von Cloud-native und Over-the-Top-Networking in AWS, Azure oder GCP
- Erfahrung mit Firewall-Design und Netzwerksicherheit, einschließlich Gerätehärtung, Intrusion Detection Systems und Intrusion Prevention Systems, SIEM, Firewalls und Internet Protocol Security, Schwachstellenbewertung und Intrusion Detection
- Erfahrung mit Cisco- und Palo Alto-Firewalls sowie F5-Load-Balancern
- Kenntnisse im Entwurf und der Bereitstellung von Cisco SD-Access-Lösungen
- Kenntnisse in der Implementierung von Cisco TrustSec-Richtlinien zur Durchsetzung dynamischer und skalierbarer Zugriffskontrolle in Unternehmensnetzwerken
- Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Security Group Tags (SGTs) zur Klassifizierung von Benutzern, Geräten und Workloads für die Richtliniendurchsetzung
- Kenntnisse in der Integration von SGTs mit Netzwerkinfrastruktur, einschließlich Switches, Routern und Firewalls, zur Ermöglichung identitätsbasierter Segmentierung
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich öffentlicher Reden, früherer Veröffentlichungen und Vortragstätigkeiten in Branchen- oder Anbieterforen
Vergütung
Bei Booz Allen würdigen wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Auswahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr allgemeines Wohlbefinden. Unser Angebot umfasst Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Weiterbildung, Studiengebührenunterstützung, Work-Life-Programme und Kinderbetreuung. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und die herausragende Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die diese Schwelle nicht erreichen, haben nur Anspruch auf ausgewählte Angebote, die keine Gesundheitsleistungen beinhalten. Wir laden Sie ein, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcen-Seite auf unserer Karriere-Website besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen lesen.
Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung des Einzelnen sowie vertragsspezifische Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die prognostizierte Vergütungsspanne für diese Position liegt bei $112,900.00 bis $257,000.00 (annualisiert USD). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur eine Komponente des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Stellenausschreibung endet innerhalb von 90 Tagen ab dem Veröffentlichungsdatum.
ÜBER UNS
Booz Allen ist ein Unternehmen für fortschrittliche Technologie. Wir bauen Produkte und Lösungen in kommerzieller Qualität für die kritischsten Verteidigungs-, zivilen und nationalen Sicherheitsprioritäten Amerikas.
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