Booz Allen Hamilton

Full-Stack Agentic Cyber Capabilities Developer

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STELLENBESCHREIBUNG

Remote-Arbeit: Hybrid

Stellennummer: R0252045

Standort: Huntsville,AL,US

Kompetenzbewertung

Als Teil des kompetenzbasierten Einstellungsprozesses von Booz Allen müssen Kandidaten die erforderliche Kompetenzbewertung absolvieren, um sicherzustellen, dass sie die Grundqualifikationen für diese Rolle erfüllen. Kandidaten müssen die Bewertung abschließen und den Mindestschwellenwert für die Kompetenz erreichen, um im Einstellungsprozess fortzufahren.

Identitätserklärung

Als Teil des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsprüfungsprozess zu durchlaufen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität sicherzustellen und sich vor Identitätsbetrug zu schützen. Es wird erwartet, dass Sie während der Interviews und Bewertungen vor der Kamera sind. Wir behalten uns das Recht vor, ein Foto von Ihnen zu machen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.

Richtlinie zur KI-Nutzung durch Kandidaten

KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir verpflichten uns zum verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools. Wir möchten jedoch einen fairen Kandidatenprozess gewährleisten, der auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Als Teil dieser Verpflichtung ist die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung bei Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, sofern keine ausdrückliche Genehmigung erteilt wurde.

Arbeitsmodell

Unsere mitarbeiterorientierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Besprechungen ihre Kameras eingeschaltet haben.

  1. Remote: Wenn diese Position als Remote aufgeführt ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Einrichtung von Booz Allen oder einem Kunden arbeiten müssen.
  1. Hybrid: Wenn diese Position als Hybrid aufgeführt ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie in einer Einrichtung von Booz Allen oder einem Kunden arbeiten, in Übereinstimmung mit den Erwartungen Ihrer Führungskraft und den Anforderungen der Rolle.
  1. Vor Ort: Wenn diese Position als Vor Ort aufgeführt ist, wird die Arbeit hauptsächlich in Vollzeit in einer Kundeneinrichtung ausgeführt, wo Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.

Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung

Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Behinderung, den Status als geschützter Veteran oder einen anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokales oder internationales Recht geschützt ist.

Bewerber, die aufgrund einer Behinderung, einer aufrichtig vertretenen religiösen Überzeugung, Praxis oder Einhaltung oder wie anderweitig durch geltendes Recht erforderlich eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs-, Einstellungs- oder Beschäftigungsprozesses benötigen, sollten sich an den Booz Allen Help Desk wenden, indem sie 1-877-927-8278 anrufen oder eine E-Mail an [email protected] senden. Wir werden Anfragen individuell prüfen und angemessene Vorkehrungen im Einklang mit geltendem Recht treffen.

Full-Stack Agentic Cyber Capabilities Developer

Die Chance

Als full-stack-Entwickler können Sie Probleme mit einer vollständigen End-to-End-Lösung in einem schnellen, agilen Umfeld lösen. Wenn Sie die Chance suchen, nicht nur Software zu entwickeln, sondern ein System zu schaffen, das einen Unterschied macht, brauchen wir Sie in unserem Team. Wir suchen einen erfahrenen Entwickler wie Sie, der über die Fähigkeiten verfügt, Software und Systeme von der Vision bis zur produktionsreifen Anwendung zu entwickeln.

Arbeiten Sie mit uns zusammen, während wir Systeme zum Besseren gestalten.

Kommen Sie zu uns. Die Welt kann nicht warten.

Diese Rolle umfasst mehr als nur Programmierung. Als Senior full-stack-Entwickler bei Booz Allen erstellen Sie intuitive Benutzeroberflächen, robuste APIs, skalierbare back-end-Dienste und Workflows zur Agenten-Orchestrierung. Sie arbeiten mit Cyber-Operatoren, KI-Ingenieuren, Architekten und Produktteams zusammen, um komplexe Red-Team-Prozesse in zuverlässige, beobachtbare und kontrollierte agentische Funktionen zu übersetzen.

Sie helfen bei der Gestaltung der Art und Weise, wie Agenten den Missionskontext analysieren, genehmigte Tools auswählen, Aufgaben koordinieren, den Status beibehalten und sich an Ergebnisse anpassen. Sie implementieren zudem Sicherheitsvorkehrungen wie Autorisierungsgrenzen, menschliche Genehmigungspunkte, umfassende Audit-Protokollierung und ausfallsichere Kontrollen, um sicherzustellen, dass Agentenaktionen erklärbar bleiben und innerhalb des autorisierten Rahmens liegen.

Sie wenden moderne KI- und Softwarearchitekturmuster auf die Planung von Gegner-Emulationen, Workflow-Orchestrierung, operative Sichtbarkeit, Ergebnisanalyse und kontinuierliche Bewertung der Fähigkeiten an. Sie stellen sicher, dass die Lösung die heutige Betriebsumgebung unterstützt und gleichzeitig erweiterbar bleibt, während sich Modelle, Tools und Missionsanforderungen weiterentwickeln.

Mindestanforderungen

Das bringen Sie mit

  1. 5+ Jahre Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung, dem Testen und der Implementierung von full-stack-Softwareanwendungen unter Verwendung agiler Methoden
  1. 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von front-end-Anwendungen, back-end-Diensten, APIs und Datenspeicherlösungen
  1. 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung sicherer Software für Cybersicherheit, Gegner-Emulation, Red-Team-Operationen oder Angriffssimulationen
  1. 3+ Jahre Erfahrung in der Konzeption verteilter Dienste, ereignisgesteuerter Workflows, Aufgabenorchestrierung oder Funktionen zur asynchronen Verarbeitung
  1. 3+ Jahre Erfahrung in der Implementierung von Authentifizierung, Autorisierung, Eingabevalidierung, Audit-Protokollierung, automatisierten Tests und sicheren Entwicklungskontrollen
  1. 3+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Cyber-Operatoren, KI-Praktikern, Produktmanagern und Ingenieuren, um Missionsanforderungen in produktionsreife Funktionen zu übersetzen
  1. 2+ Jahre Erfahrung in der Integration von KI, machine learning, großen Sprachmodellen oder intelligenter Automatisierung in Softwareanwendungen
  1. Secret-Sicherheitsfreigabe
  1. Bachelor-Abschluss oder 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung anstelle eines Abschlusses

Sicherheitsfreigabe

Ausgewählte Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Voraussetzungen für den Zugang zu klassifizierten Informationen erfüllen; eine Secret-Sicherheitsfreigabe ist erforderlich.

Wünschenswert

  1. Erfahrung in der Entwicklung von KI-Agenten, die Tools verwenden, den Status beibehalten, mehrstufige Schlussfolgerungen durchführen oder mit anderen Agenten koordinieren
  1. Erfahrung mit Agenten-Frameworks, Modell-Gateways, Retrieval Augmented Generation, Vektordatenbanken, Prompt-Management oder strukturierten Modellausgaben
  1. Erfahrung beim Aufbau von Human-in-the-Loop-Genehmigungs-Workflows, Agenten-Leitplanken, Richtliniendurchsetzung und umfassender Beobachtbarkeit
  1. Erfahrung in der Bewertung der Agentenleistung, einschließlich Aufgabenerfüllung, Zuverlässigkeit, Sicherheit, Latenz, Kosten und Modellverhalten
  1. Erfahrung mit Java, Python, C#, .NET, JavaScript, TypeScript, React oder Node.js
  1. Erfahrung in der Entwicklung von Funktionen, die auf MITRE ATT&CK ausgerichtet sind oder die Planung und Analyse autorisierter Gegner-Emulationen unterstützen
  1. Erfahrung mit Cloud-Plattformen, containerisierten Anwendungen, Kubernetes, Cyber-Ranges, DevSecOps oder CI/CD-Pipelines
  1. Master-Abschluss in Informatik, Softwaretechnik, KI, Cybersicherheit oder einem verwandten Bereich

Vergütung

Bei Booz Allen würdigen wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Auswahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr allgemeines Wohlbefinden. Unser Angebot umfasst Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Weiterbildung, Studienunterstützung, Work-Life-Programme und Kinderbetreuung. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und die herausragende Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die diesen Schwellenwert nicht erreichen, haben nur Anspruch auf ausgewählte Angebote, die keine Gesundheitsleistungen beinhalten. Wir laden Sie ein, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcenseite auf unserer Karriereseite besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen lesen.

Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragsspezifische Erschwinglichkeit und organisatorische Anforderungen. Die prognostizierte Vergütungsspanne für diese Position liegt bei 86,800.00 bis 198,000.00 (annualisiert USD). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur eine Komponente des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Stellenausschreibung endet innerhalb von 90 Tagen ab dem Veröffentlichungsdatum.

ÜBER UNS

Booz Allen ist ein Unternehmen für fortschrittliche Technologie. Wir bauen Produkte und Lösungen in kommerzieller Qualität für die kritischsten Verteidigungs-, Zivil- und nationalen Sicherheitsprioritäten Amerikas.

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