Vice President, AI / Machine Learning Software Engineer

Vice President AI/ML Software Engineer

Bei BNY ermöglicht unsere Unternehmenskultur eine bessere Unternehmensführung und fördert das Wachstum und den Erfolg unserer Mitarbeitenden. Als führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen im Zentrum des globalen Finanzsystems beeinflussen wir fast 20% der investierbaren Vermögenswerte weltweit. Jeden Tag nutzen unsere Teams modernste KI und bahnbrechende Technologien, um mit Kunden zusammenzuarbeiten und transformative Lösungen voranzutreiben, die Branchen neu definieren und Gemeinschaften weltweit stärken.

BNY ist als Top-Adresse für Innovatoren und Verfechter von Inklusion anerkannt und ein Ort, an dem mutige Ideen auf fortschrittliche Technologie und außergewöhnliche Talente treffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Finanzwesens – und genau darum geht es bei #LifeAtBNY. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie etwas Außergewöhnliches.

Wir suchen einen Vice President AI/ML Software Engineer für den Entwurf und die Implementierung von agentenbasierten KI-Systemen, RAG-Pipelines und intelligenten Dokumentenverarbeitungsdiensten. Dies ist eine leitende Position als Individual Contributor mit hoher Eigenverantwortung – Sie verantworten wesentliche Komponenten unserer KI-Plattform, von Embedding-Pipelines und Vektor-Retrieval bis hin zu Multi-Agenten-Extraktions-Workflows. Sie arbeiten eng mit dem SVP Lead zusammen, um die architektonische Vision in produktiven Code umzusetzen, während Sie gleichzeitig Mid-Level-Ingenieure betreuen und technische Exzellenz im gesamten Team fördern. Diese Stelle ist in New York, NY, angesiedelt.

Was diese Rolle besonders macht: Sie bauen das Agenten-Framework selbst, anstatt nur eines zu konfigurieren – eine maßgeschneiderte Orchestrierungs-Engine, kein LangChain-Wrapper. Produktive KI mit echten Auswirkungen – die Extraktionsgenauigkeit beeinflusst direkt die Finanzoperationen. Vollständige RAG-Verantwortung – von rohen OCR-Bytes über Embedding und Retrieval bis hin zur Generierung. Eine von Evaluierung geprägte Kultur – Golden-Truth-Datensätze, automatisierte Regression, messbare Qualitäts-Gates. Greenfield-KI + Unternehmensintegration – Entwicklung neuer KI-nativer Systeme, die sich in etablierte Plattformen einfügen.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, unser Unternehmen auf folgende Weise zu beeinflussen:

Entwicklung von KI-Systemen

Implementierung von agentenbasierten Pipelines: Agenten-Loops, Tool-Register, Memory-Stores, Reasoning-Traces und Selbstkorrekturmechanismen. Aufbau und Optimierung von RAG-Systemen von Anfang bis Ende: Dokumentenaufnahme und Vorverarbeitung (OCR-Output, PDFs, strukturierte/unstrukturierte Texte). Chunking-Strategien (abschnittsbasiert, semantisch, Sliding Window, hierarchisch). Embedding-Generierung und Verwaltung von Vektor-Indizes. Retrieval-Orchestrierung: Hybride Suche, Metadatenfilterung, Re-Ranking. Kontextzusammenstellung und Prompt-Konstruktion für nachgelagerte LLM-Aufrufe. Entwicklung von Vektorisierungs-Pipelines – Integration von Embedding-Modellen, Batch-Verarbeitung, inkrementelle Index-Updates und Tuning der Ähnlichkeitssuche. Implementierung von Multi-Agenten-Koordinationsmustern: Shared Blackboards, Inter-Agenten-Messaging, Aufgabenzerlegung und Konsensmechanismen. Aufbau einer Infrastruktur für Prompt Engineering: Vorlagenverwaltung, Few-Shot-Beispielauswahl, Chain-of-Thought-Scaffolding und Output-Parsing. Entwicklung von Evaluierungstools: automatisierte Genauigkeitsmessung, Retrieval-Qualitätsmetriken, Regressionserkennung und A/B-Vergleichstools.

Plattform- & Backend-Engineering

Aufbau von FastAPI-Diensten, die KI-Funktionen als produktive APIs bereitstellen (Extraktion, Validierung, Klassifizierung). Beitrag zu Java/Spring Boot-Plattformdiensten, bei denen KI in Geschäftsworkflows integriert wird. Entwurf und Pflege von Datenbankschemata für KI-Metadaten: Audit-Trails, Pipeline-Ausführungen, Memory-Einträge, Wissensgraphen. Implementierung von Richtlinien zur Inhaltskontrolle und Data-Governance innerhalb von KI-Pipelines.

Mentoring & Zusammenarbeit

Mentoring von 2-3 Mid-Level-Ingenieuren in KI-Engineering-Praktiken. Teilnahme an Architektur-Reviews und Design-Sitzungen. Dokumentation von Mustern, Entscheidungen und Runbooks für den Betrieb von KI-Systemen. Zusammenarbeit mit Produkt- und Business-Stakeholdern, um Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, suchen wir nach folgenden Qualifikationen:

Erfahrung mit dem Aufbau von Wissensgraphen aus unstrukturierten Texten. Vertrautheit mit Code-KI-Konzepten: Codegenerierung, automatisierte Tests, KI-gestütztes Refactoring. Java/Spring Boot-Erfahrung für Beiträge über den gesamten Stack hinweg. Angular/TypeScript für full-stack-Kontext. Erfahrung mit Modellevaluierung: F1-Scores, Präzision/Recall für Extraktion, MRR/NDCG für Retrieval. Erfahrung mit Fine-Tuning oder Prompt-Optimierungstechniken. Verständnis von Graph-RAG oder hybriden Retrieval-Architekturen. Erfahrung im Bereich Kapitalmärkte oder Finanzdienstleistungen. Erfahrung mit Unternehmensbereitstellung: Docker, CI/CD, Artefakt-Repositories.

Technologie-Stack

BNY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert – unterrepräsentierte ethnische Gruppen/Frauen/Menschen mit Behinderungen/geschützte Veteranen.

Diese Position ist ein „At-will“-Arbeitsverhältnis, und das Unternehmen behält sich das Recht vor, das Grundgehalt (sowie jede andere diskretionäre Zahlung oder Vergütung) jederzeit zu ändern, einschließlich aus Gründen, die mit der individuellen Leistung, einer Änderung des geografischen Standorts, der Leistung des Unternehmens oder der individuellen Abteilung/des Teams sowie Marktfaktoren zusammenhängen. Bei BNY ermöglicht unsere Unternehmenskultur eine bessere Unternehmensführung und fördert das Wachstum und den Erfolg unserer Mitarbeitenden. Als führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen im Zentrum des globalen Finanzsystems beeinflussen wir fast 20% der investierbaren Vermögenswerte weltweit. Jeden Tag nutzen unsere Teams modernste KI und bahnbrechende Technologien, um mit Kunden zusammenzuarbeiten und transformative Lösungen voranzutreiben, die Branchen neu definieren und Gemeinschaften weltweit stärken. BNY ist als Top-Adresse für Innovatoren anerkannt und ein Ort, an dem mutige Ideen auf fortschrittliche Technologie und außergewöhnliche Talente treffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Finanzwesens – und genau darum geht es bei #LifeAtBNY. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie etwas Außergewöhnliches. Bei BNY spricht unsere Kultur für sich selbst. Informieren Sie sich über die neuesten BNY-Nachrichten im BNY Newsroom bny.com/corporate/global/en/about-us/newsroom.html & auf BNY LinkedIn linkedin.com/company/bnyglobal/posts/?feedView=all. Hier sind einige unserer jüngsten Auszeichnungen: * America’s Most Innovative Companies, Fortune, 2025 * World’s Most Admired Companies, Fortune 2025 * „Most Just Companies“, Just Capital and CNBC, 2025 Unsere Leistungen und Vergünstigungen: BNY bietet eine äußerst wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen und Wohlfühlprogramme, die in einer starken Kultur der Exzellenz und unserer Pay-for-Performance-Philosophie verwurzelt sind. Wir bieten Zugang zu flexiblen globalen Ressourcen und Tools für Ihren Lebensweg. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Gesundheit, fördern Sie Ihre persönliche Resilienz und erreichen Sie Ihre finanziellen Ziele als geschätztes Mitglied unseres Teams. Zudem bieten wir großzügige bezahlte Freistellungen, einschließlich bezahlter Freiwilligenarbeit, die Sie und Ihre Familie in wichtigen Momenten unterstützen können. BNY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert – unterrepräsentierte ethnische Gruppen/Frauen/Menschen mit Behinderungen/geschützte Veteranen. BNY bewertet Marktdaten, um ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen. Das erwartete Grundgehalt für diese Position bei Arbeitsbeginn finden Sie im Abschnitt „Job Info“ am Ende der Stellenausschreibung. Das angebotene Grundgehalt kann je nach mehreren individuellen Faktoren variieren, einschließlich Marktstandort, arbeitsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung. Das Grundgehalt ist nur ein Teil des Gesamtvergütungspakets, das die Berechtigung für eine jährliche diskretionäre Leistungsprämie umfassen kann. Vorbehaltlich der Bedingungen der jeweils geltenden Pläne können berechtigte Mitarbeitende an einem 401(k)-Plan teilnehmen sowie an vom Unternehmen gesponserten Kranken-, Zahn-, Augen- und Basislebensversicherungsplänen für den Mitarbeitenden und dessen berechtigte Angehörige teilnehmen. Berechtigte Mitarbeitende können je nach angebotener Position auch andere Leistungen erhalten (einschließlich verschiedener bezahlter Freistellungen wie Urlaubs- und Krankheitstage). Details zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn ein Mitarbeitender ein Stellenangebot erhält. Bei Einstellung befindet sich der Mitarbeitende in einem „At-will“-Arbeitsverhältnis, und das Unternehmen behält sich das Recht vor, das Grundgehalt (sowie andere diskretionäre Zahlungen oder Vergütungsprogramme) jederzeit zu ändern, einschließlich aus Gründen, die mit der individuellen Leistung, der Leistung des Unternehmens oder der individuellen Abteilung/des Teams sowie Marktfaktoren zusammenhängen.

BNY bietet eine äußerst wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen und Wohlfühlprogramme, die in einer starken Kultur der Exzellenz und unserer Pay-for-Performance-Philosophie verwurzelt sind. Wir bieten Zugang zu flexiblen globalen Ressourcen und Tools für Ihren Lebensweg. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Gesundheit, fördern Sie Ihre persönliche Resilienz und erreichen Sie Ihre finanziellen Ziele als geschätztes Mitglied unseres Teams. Zudem bieten wir großzügige bezahlte Freistellungen, einschließlich bezahlter Freiwilligenarbeit, die Sie und Ihre Familie in wichtigen Momenten unterstützen können.