Vereinigte Staaten
B&A
BNY Mellon
Senior Vice President, Group Delivery Group Lead
Vereinigte Staaten
Pittsburgh, Pennsylvania, United States
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Über die Stelle
Wir suchen ein neues Teammitglied für die Rolle des Senior Vice President, Group Delivery Lead zur Verstärkung unseres Foundational Frameworks Platform-Teams. Diese Position ist in Pittsburgh, PA, angesiedelt.
Bei BNY ermöglicht uns unsere Kultur, unser Unternehmen besser zu führen und fördert das Wachstum und den Erfolg unserer Mitarbeiter. Als führendes globales Finanzdienstleistungsunternehmen im Herzen des globalen Finanzsystems beeinflussen wir fast 20% der investierbaren Vermögenswerte weltweit. Jeden Tag nutzen unsere Teams modernste KI und bahnbrechende Technologien, um mit Kunden zusammenzuarbeiten und transformative Lösungen voranzutreiben, die Branchen neu definieren und Gemeinschaften weltweit stärken.
BNY ist als Top-Adresse für Innovatoren anerkannt und ein Ort, an dem mutige Ideen auf fortschrittliche Technologie und außergewöhnliche Talente treffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Finanzwesens – und genau darum geht es bei #LifeAtBNY. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie etwas Außergewöhnliches.
Bei BNY spricht unsere Kultur für sich selbst. Informieren Sie sich über die neuesten BNY-Nachrichten im BNY Newsroom bny.com/corporate/global/en/about-us/newsroom.html & auf BNY LinkedIn linkedin.com/company/bnyglobal/posts/?feedView=all.
Hier sind einige unserer jüngsten Auszeichnungen:
- America’s Most Innovative Companies, Fortune, 2025
- World’s Most Admired Companies, Fortune 2025
- “Most Just Companies”, Just Capital und CNBC, 2025
In dieser Rolle werden Sie auf folgende Weise einen Beitrag leisten:
- Leitung der End-to-End-Bereitstellung über mehrere agile Engineering-Teams hinweg, wobei Sie die Plattformstrategie und Produkt-Roadmaps in koordinierte Ausführungspläne übersetzen, die eine verlässliche Bereitstellung von Enterprise-Plattformfunktionen vorantreiben.
- Steuerung der PI Planning-Bereitschaft, teamübergreifende Planung, Abhängigkeitsmanagement, Risikominderung, Release-Koordination und Delivery-Governance bei enger Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering-, Architektur-, Quality Engineering- und anderen Fachbereichen nach Bedarf.
- Tätigkeit als technischer Delivery-Leader, der in der Lage ist, verteilte Systeme, Plattformdienste, APIs, Cloud-native Technologien und Engineering-Architektur ausreichend zu verstehen, um Lieferrisiken zu identifizieren, technische Entscheidungsfindungen zu erleichtern und eine effektive Ausführung komplexer Initiativen zu ermöglichen.
- Herstellung von Transparenz bei der Bereitstellung durch datengestützte Metriken, Flow-Analysen und Executive Reporting bei gleichzeitiger kontinuierlicher Verbesserung der Vorhersehbarkeit, Backlog-Gesundheit, Qualität und Lieferergebnisse innerhalb der Gruppe.
- Aufbau starker Partnerschaften über Gruppen hinweg, um proaktiv plattform- und gruppenübergreifende Abhängigkeiten, Integrationsherausforderungen und Hindernisse zu identifizieren und zu lösen, die sich auf strategische Initiativen auswirken.
- Coaching und Entwicklung von Scrum Leads unter Förderung disziplinierter agiler Bereitstellungspraktiken, kontinuierlicher Verbesserung, operativer Exzellenz und der Einführung des Platform Operating Model.
- Förderung der verantwortungsvollen Einführung von KI-gestützten Bereitstellungspraktiken und Automatisierung zur Verbesserung von Planung, Prognose, Bereitstellungserkenntnissen und operativer Effizienz.
- Beeinflussung von Stakeholdern auf verschiedenen Organisationsebenen durch die Kommunikation von Lieferstatus, Risiken, Optionen und Empfehlungen mittels klarem, prägnantem und datengestütztem Storytelling.
Mindestanforderungen
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, suchen wir nach folgenden Qualifikationen:
- 8-12 Jahre Erfahrung in der Leitung der Bereitstellung groß angelegter Technologieinitiativen in agilen Umgebungen, einschließlich Erfahrung in der Koordinierung der Arbeit über mehrere Engineering-Teams und Stakeholder hinweg.
- Nachgewiesene technische Kompetenz in modernen Software-Engineering-Praktiken, einschließlich Cloud-Technologien, APIs, verteilten Systemen, DevSecOps, CI/CD-Pipelines, Software Delivery Lifecycle und Enterprise-Architekturkonzepten. Obwohl keine praktische Softwareentwicklung erwartet wird, muss der erfolgreiche Kandidat in der Lage sein, glaubwürdig mit Engineering-Teams und technischen Führungskräften zu interagieren.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von teamübergreifenden Abhängigkeiten, Release-Planung, Delivery-Governance, Risikomanagement und der Kommunikation mit Executive Stakeholdern in komplexen Enterprise-Technologieorganisationen.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit Erfahrung in der Nutzung von Delivery-Metriken, Flow-Maßen, Prognosen und datengestützter Entscheidungsfindung zur Verbesserung der Lieferleistung.
- Hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation auf Führungsebene, Moderation und Einflussnahme mit der Fähigkeit, eine Abstimmung zwischen Produkt-, Engineering-, Architektur- und Senior-Business-Stakeholdern herzustellen.
- Erfahrung in der Arbeit mit skalierten agilen Frameworks und der Leitung von PI Planning, Inspect & Adapt sowie Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Scrum Leads oder anderen Delivery-Experten durch Coaching, Mentoring, Leistungsmanagement und/oder organisatorische Führung.
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einer verwandten technischen Disziplin oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
Unsere Leistungen und Vergünstigungen
BNY bietet eine äußerst wettbewerbsfähige Vergütung, Sozialleistungen und Wohlfühlprogramme, die auf einer starken Kultur der Exzellenz und unserer Pay-for-Performance-Philosophie basieren. Wir bieten Zugang zu flexiblen globalen Ressourcen und Tools für Ihren Lebensweg. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Gesundheit, fördern Sie Ihre persönliche Resilienz und erreichen Sie Ihre finanziellen Ziele als geschätztes Mitglied unseres Teams. Zudem bieten wir großzügigen bezahlten Urlaub, einschließlich bezahlter Zeit für ehrenamtliches Engagement, um Sie und Ihre Familie in wichtigen Momenten zu unterstützen.
BNY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert – unterrepräsentierte ethnische Gruppen/Frauen/Menschen mit Behinderungen/geschützte Veteranen.
BNY bewertet Marktdaten, um ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket für unsere Mitarbeiter sicherzustellen. Das erwartete Grundgehalt für diese Position bei Arbeitsbeginn finden Sie im Abschnitt „Job Info“ am Ende der Stellenausschreibung.
Das angebotene Grundgehalt kann je nach verschiedenen individuellen Faktoren variieren, einschließlich Marktstandort, berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung. Das Grundgehalt ist nur ein Teil des Gesamtvergütungspakets, das die Berechtigung für eine jährliche diskretionäre Leistungsprämie umfassen kann. Vorbehaltlich der Bedingungen der jeweils geltenden Pläne können berechtigte Mitarbeiter an einem 401(k)-Plan teilnehmen sowie an vom Unternehmen gesponserten Kranken-, Zahn-, Augen- und Basislebensversicherungsplänen für den Mitarbeiter und dessen anspruchsberechtigte Angehörige. Berechtigte Mitarbeiter können je nach angebotener Position auch andere Leistungen erhalten (einschließlich verschiedener bezahlter Freistellungsleistungen wie Urlaub und Krankheitstage). Details zur Teilnahme an diesen Leistungsplänen werden bereitgestellt, wenn ein Mitarbeiter ein Stellenangebot erhält.
Im Falle einer Einstellung befindet sich der Mitarbeiter in einem „at will“-Arbeitsverhältnis, und das Unternehmen behält sich das Recht vor, das Grundgehalt (sowie alle anderen diskretionären Zahlungen oder Vergütungsprogramme) jederzeit zu ändern, einschließlich aus Gründen, die mit der individuellen Leistung, der Leistung des Unternehmens oder der jeweiligen Abteilung/des Teams sowie mit Marktfaktoren zusammenhängen.
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