Vereinigte Staaten
B&A
BLUE ORIGIN
Systems Engineer III (RF / Microwave Systems)
Vereinigte Staaten
Denver, Colorado, United States · Littleton, Colorado, United States · Reston, Virginia, United States
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Über die Stelle
Bewerbungsfrist:
Bewerbungen werden laufend entgegengenommen, bis die Stelle besetzt ist.
Besondere Hinweise
- Umzugshilfe ist für diese Position verfügbar
- Reisebereitschaft: bis zu 10%
- Dies ist eine Rolle als Individual Contributor
Basisgehaltsspanne für: Bewerber in VA: $130,706.00 - $182,987.70 Bewerber in CO: $119,814.00 - $167,738.55
Andere Standortspannen können abweichen
Exportkontrollbestimmungen
Hintergrundüberprüfung
- Erforderlich für alle Positionen: Blue’s Standard Background Check
- Erforderlich für bestimmte Stellenprofile: Defense Biometric Identification System (DBIDS) Hintergrundüberprüfung, falls die Rolle zu irgendeinem Zeitpunkt den Aufenthalt auf einer militärischen Anlage erfordert
- Erforderlich für bestimmte Stellenprofile: Fahrer, die gewerbliche Kraftfahrzeuge mit einem zulässigen Gesamtgewicht (GVW), einem zulässigen Gesamtgewicht des Fahrzeugs (GVWR) oder einer Kombination aus Zugmaschine und Anhänger betreiben, die 10,001 lbs. erreicht oder überschreitet, und/oder kennzeichnungspflichtige Mengen an Gefahrgut mit einem beliebigen Fahrzeug auf einer öffentlichen Straße im gewerblichen Verkehr transportieren, können zusätzlichen Federal Motor Carrier Safety Regulations unterliegen, einschließlich: Fahrerqualifikationsdateien, ärztliche Bescheinigung (vor Arbeitsantritt einzuholen), Fahrtest, Dienstzeiten, Drogen- und Alkoholtests, Fahrzeuginspektionsanforderungen, CDL-Anforderungen (falls zutreffend) und Schulungen zum Transport/Versand von Gefahrgut.
- Erforderlich für bestimmte Stellenprofile: Fähigkeit, ein Merchant Mariner Credential zu erhalten und aufrechtzuerhalten, was Drogentests vor der Einstellung und stichprobenartige Drogentests sowie eine DOT-Untersuchung beinhaltet
Chancengleichheit
Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert, und verpflichtet sich, hochqualifizierte und engagierte Arbeitskräfte zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln. Blue Origin stellt Mitarbeiter ein und befördert sie auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen bei Einstellung, Beförderung und anderen Beschäftigungsbedingungen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft/Ethnie, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Faktoren, Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen durch Bundes-, Landes- und/oder lokales Recht geschützten Status oder Merkmal. Blue Origin wird qualifizierte Bewerber mit krimineller Vergangenheit in einer Weise für eine Anstellung in Betracht ziehen, die mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Know Your Rights“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.
Affirmative Action und Behindertengerechte Anpassung
Bewerber, die Informationen zu den Affirmative Action Plans von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Anpassung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Interviewprozess teilnehmen zu können, kontaktieren uns bitte unter [email protected] [[email protected]]. Bitte beachten Sie, dass dies ein öffentlich verwalteter Posteingang ist. Bitte fügen Sie Ihrer Anfrage keine persönlichen medizinischen Informationen bei.
Bei Blue Origin verfolgen wir die Vision von Millionen Menschen, die im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten an der Entwicklung wiederverwendbarer, sicherer und kostengünstiger Raumfahrzeuge und Systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion. Werden Sie Teil unseres Teams aus Problemlösern und schreiben Sie mit uns neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt!
Diese Rolle ist Teil von Blue National Security (BNS), wo unser Fokus auf dem Design, der Entwicklung und der Bereitstellung von Start- und Raumfahrtsystemen für nationale Sicherheitsmissionen liegt. Mit Blue Ring, unserem leistungsstarken, hybriden solar-elektrischen und chemisch angetriebenen All-in-One-Raumfahrzeug, bieten wir unübertroffene Missionsmanövrierfähigkeit, Vielseitigkeit und Kapazität zu deutlich geringeren Profilkosten.
Systems Engineer III (RF/Microwave Systems)
Blue National Security | Special Programs | Mission Engineering & Architecture
Die Rolle ist Teil der Geschäftseinheit Blue National Security, die sich auf die Bereitstellung fortschrittlicher weltraumgestützter Fähigkeiten zur Unterstützung nationaler Sicherheitsmissionen konzentriert. Innerhalb der Organisation Special Programs arbeitet dieses Team an der Spitze des Mission Engineering und der Architektur und entwickelt Raumfahrtsysteme der nächsten Generation, die die anspruchsvollsten und folgenreichsten Herausforderungen im Verteidigungsbereich adressieren.
Kultur-Statement
Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht jede einzelne gewünschte Qualifikation erfüllen. Bei Blue Origin widmen wir uns dem Aufbau eines authentischen Arbeitsplatzes. Wenn Sie also begeistert von dieser Rolle sind, aber Ihre bisherige Erfahrung nicht perfekt mit jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.
Mindestanforderungen
- Eine aktive TS//SCI-Sicherheitsfreigabe ist vor Arbeitsbeginn erforderlich
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Physik oder einer verwandten technischen Disziplin
- 5+ Jahre Erfahrung im Systems Engineering im Bereich Luft- und Raumfahrt, Verteidigung oder nationale Sicherheit
- Nachgewiesene Erfahrung mit UHF-Band-Antennendesign, einschließlich der Analyse von Antennenleistungsparametern (Gewinn, Strahlbreite, Polarisation, Impedanzanpassung) in Weltraum- oder Luftumgebungen
- Erfahrung mit Phased-Array-Antennensystemen, einschließlich elektronisch gesteuerter Arrays (ESAs) bei UHF-Frequenzen
- Fundierte Kenntnisse in der RF-Systemleistungsanalyse, einschließlich Link-Budgets und Berechnungen der Systemrauschzahl
- Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung von Systemanforderungen unter Verwendung von Anforderungsmanagement-Tools (z. B. DOORS, Jama oder gleichwertig)
- Vertrautheit mit Systems-Engineering-Prozessen und -Standards (z. B. NASA/DoD SE-Frameworks, MIL-STD-499 oder gleichwertig)
- Erfahrung mit weltraumgestützten RF-Sensor- oder Überwachungssystemarchitekturen
- Vertrautheit mit Ground Moving Target Indicator (GMTI) oder Airborne Moving Target Indicator (AMTI) Signalverarbeitungskonzepten und deren Auswirkungen auf das Systemdesign
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, klare technische Dokumentationen zu erstellen und diese verschiedenen Zielgruppen zu präsentieren
- Aktive TS//SCI-Sicherheitsfreigabe
- Muss US-Staatsbürger oder Staatsangehöriger, US-Daueraufenthaltsberechtigter (aktueller Green-Card-Inhaber) sein oder rechtmäßig als Flüchtling in die USA aufgenommen oder als Asylbewerber anerkannt worden sein
Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Staatsbürger oder Staatsangehöriger, US-Daueraufenthaltsberechtigter (d. h. aktueller Green-Card-Inhaber) sein oder rechtmäßig als Flüchtling in die USA aufgenommen oder als Asylbewerber anerkannt worden sein.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:
- Entwicklung und Pflege von Systemanforderungen für fortschrittliche weltraumgestützte Sensorsysteme unter Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit von Missionszielen bis hin zu Subsystemspezifikationen
- Durchführung von Systemarchitektur-Trade-Studien und Analysen zur Bewertung von Designalternativen, Leistungsspielräumen und technischer Machbarkeit
- Erstellung und Überprüfung wichtiger Systems-Engineering-Artefakte, einschließlich Concepts of Operations (CONOPs), System Requirements Documents (SRDs), Interface Control Documents (ICDs) und Systems Engineering Management Plans (SEMPs)
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Nutzlast, Raumfahrzeug, Bodensystemen und Missionsbetrieb, um die End-to-End-Systemkohärenz sicherzustellen
- Unterstützung von Design-Reviews und Bereitstellung technischer Beiträge zu F&E-Programmmeilensteinen
- Durchführung von Link-Budget-Analysen und Bewertungen der RF-Systemleistung im Zusammenhang mit weltraumgestützten Sensorarchitekturen
- Untersuchung des Designs, Analyse und Optimierung von UHF-Band-Antennensystemen, einschließlich Aperturdimensionierung, Charakterisierung von Strahlungsmustern, Polarisation sowie Gewinn-/Rauschleistung in der Weltraumumgebung
- Bewertung von Antennenintegrations-Trades, einschließlich entfaltbarer Strukturen, Phased-Array-Konfigurationen und Feed-Netzwerk-Design bei UHF-Frequenzen
- Zusammenarbeit mit Regierungskunden und Missionspartnern, um operative Bedürfnisse zu verstehen und diese in umsetzbare Systemanforderungen zu übersetzen
- Unterstützung bei der Risikoidentifizierung, Minderungsplanung und Verfolgung der technischen Leistungsmessung (TPM) während des gesamten Programmlebenszyklus
Bevorzugte Qualifikationen
- Master-Abschluss in Elektrotechnik, Systems Engineering oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung mit Tools zur Leistungsmodellierung von Radarsystemen (z. B. MATLAB, STK oder benutzerdefinierte Simulationsumgebungen)
- Vertrautheit mit den Auswirkungen der Weltraumumgebung auf RF-Systeme, einschließlich ionosphärischer Ausbreitung, Faraday-Rotation und thermischer Zykluseffekte auf Antennenstrukturen
- Vorerfahrung in einer Umgebung mit speziellen Programmen oder klassifizierten Programmen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden aus dem DoD oder der Intelligence Community (IC)
Leistungen
- Zu den Leistungen gehören: Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, Basis- und Zusatzlebensversicherung, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 5% sowie ein Bildungsprogramm.
- Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)
- Bezahlter Urlaub: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr basierend auf den wöchentlich geplanten Stunden und bis zu 14 vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
- Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Ergebnissen des Unternehmens teilhaben zu lassen, oder aufgrund anderer Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und Anspruchsberechtigungen sind nicht garantiert und können geändert oder storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Details.
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