BLUE ORIGIN

Software Development Engineer III, Front-End

JavaScriptTypeScriptPythonJavaReactNode.jsSQLAWSC#
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Über die Stelle

Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden fortlaufend bis zur Schließung der Ausschreibung entgegengenommen.

Basisgehaltsspanne für: WA-Bewerber ist $164,652.00 - $230,512.80

Andere Standorte können abweichen

Chancengleichheit

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert, und engagiert sich für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung eines hochqualifizierten und engagierten Arbeitskräftepotenzials. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Arbeitsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, nationalen Herkunft/Ethnie, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Faktoren, Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch bundesstaatliche, landesstaatliche und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt bei der Einstellung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise, die mit den geltenden bundesstaatlichen, landesstaatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Affirmative Action und Behindertengleichstellung

Bewerber, die Informationen über die Affirmative Action Pläne von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] [[email protected]]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie keine persönlichen medizinischen Informationen in Ihre Anfrage auf.

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!

Diese Position ist Teil von Enterprise Technology (ET), wo wir die digitale Infrastruktur entwickeln, die für den Aufbau der Straße zum Weltraum benötigt wird, mit Schwerpunkt auf digitalen Fähigkeiten, die zur Förderung der Mission von Blue Origin erforderlich sind. Enterprise Technology ist das Exzellenzzentrum für digitale Technologie bei Blue Origin und bietet Aufsicht und Governance, um Technologie- und Geschäftsstrategien abzustimmen.

Wir suchen einen qualifizierten, motivierten Ingenieur, der ein Team bei der Entwicklung von Fertigungsautomatisierungs- und Unternehmenssystemen unterstützt, um die Effizienz im gesamten Unternehmen zu steigern. Als Softwareingenieur werden Sie ein wichtiges Mitglied eines Expertenteams sein, das die Fertigung unterstützt und Softwareplattformen entwickelt, um Echtzeitanalysen und Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Wir innovieren ständig in der Art und Weise, wie wir die Lieferung von Produkten mithilfe von zukunftsweisenden Software- und Hardwaretechnologien automatisieren und beschleunigen. Wir nutzen die neuesten AWS und GenAI-Plattformen und -Ansätze, um verteilte, hochverfügbare Systeme zu erstellen, um unsere Ziele zu erreichen.

Wir suchen jemanden, der seine technischen Fähigkeiten, Führungsqualitäten und sein Engagement für Qualität einsetzt, um die sichere bemannte Raumfahrt positiv zu beeinflussen. Leidenschaft für unsere Mission und Vision ist erforderlich!

Kultur-Statement

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin sind wir bestrebt, ein authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie sich für diese Stelle begeistern, Ihre bisherige Erfahrung aber nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

VERANTWORTLICHKEITEN

  1. Entwerfen, Entwickeln und Warten moderner Webanwendungen und interner Tools, die es Fertigungsteams ermöglichen, bestehende Prozesse zu automatisieren, die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und leistungsbasierte Benchmarks zu standardisieren.
  1. Leitung der frontend-Architektur und -Implementierung für unternehmensweite Anwendungen mit starkem Fokus auf React, TypeScript, wiederverwendbares Komponentendesign, Leistung, Skalierbarkeit und Wartbarkeit.
  1. Erstellen intuitiver, reaktionsschneller und hochgradig nutzbarer Benutzeroberflächen, die komplexe operative und Fertigungsabläufe vereinfachen.
  1. Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, UX/Design, Fertigungs-Stakeholdern und backend-Ingenieuren, um Geschäftsanforderungen in hochwertige Softwarelösungen zu übersetzen.
  1. Beitrag zur Gestaltung, Implementierung und Bereitstellung von unternehmensweiten Systemen und Diensten, mit primärer Verantwortung für die frontend-Anwendungsschicht und Benutzererfahrung.
  1. Entwickeln und Integrieren von frontend-Anwendungen mit APIs und Unternehmenssystemen, während bei Bedarf backend-Dienste unterstützt werden, um die End-to-End-Bereitstellung zu unterstützen.
  1. Erstellen hochwertiger technischer und Benutzerdokumentationen, einschließlich frontend-Architekturentscheidungen, Integrationsmustern und Anwendungsabläufen.
  1. Nutzung von KI-Technologien und -Tools (z. B. LLMs, Computer Vision-Modelle, KI-gestützte Entwicklungstools), um Softwarefunktionen zu verbessern, die Automatisierung zu optimieren und Innovationen in Unternehmensanwendungen voranzutreiben.
  1. Anwenden von DevOps-Praktiken und -Tools zur Verbesserung der Softwarebereitstellung, -prüfung, -überwachung und -automatisierung.
  1. Identifizieren von Usability-Problemen, Workflow-Ineffizienzen und Funktionslücken in Unternehmenssystemen und Entwickeln skalierbarer Behebungspläne.
  1. Vertreten von Best Practices im frontend-Engineering, einschließlich Barrierefreiheit, Tests, Leistungsoptimierung, wartbarer Code-Struktur und Engineering-Standards.
  1. Mentoring von Teammitgliedern durch Wissensaustausch in frontend-Architektur, UI-Engineering, Skalierbarkeit und Entwicklung von Unternehmensanwendungen.

QUALIFIKATIONEN

  1. BA/BS in Informatik, Informationswissenschaft oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  1. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklungsingenieurwesen.
  1. Starkes Verständnis der Prinzipien des Software-Engineerings und die Fähigkeit, Fachwissen in robuste Anwendungen zu übersetzen.
  1. Expertenkenntnisse in der frontend-Entwicklung für produktionsreife Anwendungen mit React und TypeScript.
  1. Umfangreiche Erfahrung mit modernen frontend-Technologien und -Mustern, wie zum Beispiel:
  1. HTML5, CSS3, JavaScript/TypeScript
  1. React-Ökosystem-Tools
  1. State-Management-Bibliotheken
  1. Komponentenbasierte Architektur
  1. Frontend Build- und Bundling-Tools
  1. Test-Frameworks für Unit-, Integrations- und End-to-End-Tests
  1. Erfahrung in der Erstellung von anspruchsvollen, reaktionsschnellen und wartbaren Benutzeroberflächen für komplexe Geschäfts- oder Unternehmensanwendungen.
  1. Erfahrung in der Nutzung und Integration von RESTful APIs und/oder GraphQL APIs in Produktionsanwendungen.
  1. Solide backend-Erfahrung mit einer oder mehreren Sprachen wie Java, Python, JavaScript/Node.js oder C# und die Fähigkeit, bei Bedarf zu API- und Serviceentwicklung beizutragen.
  1. Erfahrung in der Lösung komplexer Probleme durch den Einsatz von KI-Tools und die Integration KI-gestützter Lösungen in Softwareentwicklungsworkflows.
  1. Vertrautheit mit Anwendungsprozessen von der Entwicklung bis zur Produktion.
  1. Starke Vertrautheit mit SQL und Datenbanksystemen.
  1. Erfahrung mit AWS, Azure oder anderen Cloud-Infrastrukturplattformen.
  1. Erfahrung mit Versionskontrollsystemen und kollaborativen Entwicklungsworkflows.
  1. Nachgewiesene Fähigkeit, technische Verantwortung zu übernehmen, frontend-Designentscheidungen voranzutreiben, Teammitglieder zu unterstützen und effektiv zusammenzuarbeiten, um technische Probleme zu identifizieren und zu lösen.
  1. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Ingenieur- und Geschäftsteams.
  1. Eigeninitiative mit starkem Engagement für die Lieferung hochwertiger Ergebnisse, proaktive Anforderungserfassung und Vorschläge für durchdachte Lösungen.

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. Inhaber einer Green Card) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtlinge aufgenommen oder Asyl erhalten haben.

Hintergrundüberprüfung

  1. Erforderlich für alle Positionen: Blue's Standard-Hintergrundüberprüfung
  1. Erforderlich für bestimmte Jobprofile: Hintergrundüberprüfung des Defense Biometric Identification System (DBIDS), wenn die Rolle zu irgendeinem Zeitpunkt erfordert, dass man sich auf einer Militärbasis aufhält.
  1. Erforderlich für bestimmte Jobprofile: Fahrer, die Nutzfahrzeuge mit einem zulässigen Gesamtgewicht (GVW), einer zulässigen Gesamtgewichts-Nennleistung (GVWR) oder einer Kombination aus Zugmaschine und Anhänger betreiben, die 10,001 Pfund erreicht oder überschreitet und/oder placierbare Mengen an Gefahrstoffen auf dem Landweg in einem beliebigen Fahrzeug auf einer öffentlichen Straße im Geschäftsverkehr transportiert, können zusätzlichen bundesstaatlichen Vorschriften für die Sicherheit von Kraftverkehrsunternehmen unterliegen, einschließlich: Fahrerqualifikationsakten, medizinische Bescheinigung (vor der Einstellung), Straßentest, Betriebsstunden, Drogen- und Alkoholtests, Fahrzeuginspektionsanforderungen, CDL-Anforderungen (falls zutreffend) und Schulungen für den Transport/Versand von Gefahrstoffen.
  1. Erforderlich für bestimmte Jobprofile: Fähigkeit, eine Merchant Mariner Credential zu erhalten und aufrechtzuerhalten, die eine Drogenprüfung vor der Einstellung und zufällige Drogenprüfungen sowie eine DOT-ärztliche Untersuchung umfasst.

ERWÜNSCHT

  1. Umfangreiche Erfahrung mit frontend-Architektur für Unternehmensanwendungen, einschließlich Designsystemen, wiederverwendbaren Komponentenbibliotheken und skalierbaren UI-Mustern.
  1. Erfahrung mit frontend-Performance-Tuning, Barrierefreiheitsstandards und sicherer Webanwendungsentwicklung.
  1. Erfahrung mit DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipelines zum Erstellen, Testen und Bereitstellen von Anwendungen.
  1. Verständnis von ERP-, MES- und anderen gängigen Fertigungssoftwaresystemen.
  1. Erfahrung in der Entwicklung von Software für Fertigung, IoT, operative Dashboards oder industrielle Workflows.
  1. Interesse an der Entwicklung innovativer Systeme für Fertigung, IoT und Generative KI.

Leistungen

  • Leistungen umfassen: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherung, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmensbeitrag von bis zu 5% und ein Bildungsprogramm.
  • Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)
  • Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 bezahlte Feiertage des Unternehmens.
  • Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Unternehmensergebnissen teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können sich ändern und storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Einzelheiten.

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