Senior Manager, Embedded Software - Engines

Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden fortlaufend bis zur Schließung der Ausschreibung entgegengenommen.

Grundgehaltsspanne für: WA-Bewerber beträgt $197,004.00 - $275,805.60

Andere Standorte können abweichen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. Inhaber einer Green Card) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtlinge aufgenommen oder ihnen wurde Asyl gewährt sein.

Hintergrundüberprüfung

Gleichbehandlung im Beschäftigungsfall

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert und sich der Gewinnung, Bindung und Entwicklung eines hochqualifizierten und engagierten Arbeitskräftepotenzials verschrieben hat. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Beschäftigungsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft/Ethnie, ihrem Alter, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihren genetischen Faktoren, ihrem Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch bundesstaatliche, landesstaatliche und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt bei der Einstellung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise, die mit den geltenden bundesstaatlichen, landesstaatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Affirmative Action und Behindertengleichstellung

Bewerber, die Informationen über die Affirmative Action Pläne von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Interviewprozess teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] [[email protected]]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie in Ihrer Anfrage keine persönlichen medizinischen Informationen an.

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!

Diese Position ist Teil der Geschäftseinheit Blue Origin Engines, in der wir uns auf das Design, die Entwicklung, die Herstellung und die Prüfung von Triebwerken und Antriebssystemen konzentrieren. Unsere Triebwerksfamilie, die für den mehrfachen Einsatz konzipiert ist, treibt die nächste Generation von Raketen für die kommerzielle, zivile, nationale Sicherheits- und bemannte Raumfahrt an.

Als Leiter eines engagierten Ingenieurteams stellen Sie die erfolgreiche Lieferung aller Avionik-Softwareprodukte für Triebwerke sicher. Als alleinverantwortlicher Leiter für Ihren Aufgabenbereich managen Sie die Projektausführung, treiben eine kosteneffiziente Lieferung voran, überwachen die Risikoerkennung und -minderung und kommunizieren bei Bedarf Probleme an die Führungsebene. Eine enge Zusammenarbeit mit den Unternehmensfunktionen ist unerlässlich, um die Programmziele zu erreichen.

Sie überwachen die technische Qualität, entwickeln technische Pläne zur Erfüllung von Kundenanforderungen und internen Standards und stellen sicher, dass alle Ergebnisse und Dokumentationen die Qualitätskriterien erfüllen. Sie managen komplexe interdisziplinäre Aufgaben, fördern die Teamarbeit und geben klare technische Anweisungen.

Diese Rolle umfasst auch die vollständige Personalverwaltung – Einstellung, Entwicklung und Coaching von Talenten sowie die Unterstützung einer positiven, produktiven Teamkultur, die mit den HR-Richtlinien übereinstimmt.

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht jede einzelne gewünschte Qualifikation erfüllen. Bei Blue Origin sind wir bestrebt, ein authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie von dieser Stelle begeistert sind, Ihre bisherige Erfahrung aber nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

Produktspezifische Lieferung

Technische Führung

Funktionale Führung

• Zu den Leistungen gehören: Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherung, grundlegende und ergänzende Lebensversicherung, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmenszuschuss von bis zu 5% und ein Bildungsprogramm.

• Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten)

• Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 bezahlte Feiertage des Unternehmens.

• Abhängig von der Art der Stelle und der Jobebene können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie am Unternehmensergebnis teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und die Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können geändert oder storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Einzelheiten.