Senior Hardware Design Engineer

Bewerbungsfrist: Bewerbungen werden laufend entgegengenommen, bis die Stelle besetzt ist.

Die Gehaltsspanne für Bewerber in WA liegt bei $156,802.00 - $219,522.45

Gehaltsspannen an anderen Standorten können abweichen.

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Staatsbürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. aktueller Inhaber einer Green Card) oder rechtmäßig als Flüchtling in die USA zugelassen oder als Asylbewerber anerkannt sein.

Hintergrundüberprüfung

Chancengleichheit

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert, und verpflichtet sich, hochqualifizierte und engagierte Arbeitskräfte zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln. Blue Origin stellt Mitarbeiter ein und befördert sie auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen bei Einstellung, Beförderung und anderen Beschäftigungsbedingungen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft/Ethnie, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Faktoren, militärischem/Veteranenstatus oder einem anderen durch Bundes-, Landes- und/oder lokales Recht geschützten Status oder Merkmal. Blue Origin wird qualifizierte Bewerber mit krimineller Vergangenheit in einer Weise für eine Anstellung in Betracht ziehen, die mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Know Your Rights“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Affirmative Action und barrierefreie Anpassungen

Bewerber, die Informationen zu den Affirmative Action-Plänen von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Interviewprozess teilnehmen zu können, kontaktieren uns bitte unter [email protected] [[email protected]]. Bitte beachten Sie, dass dies ein öffentlich verwalteter Posteingang ist. Bitte fügen Sie Ihrer Anfrage keine persönlichen medizinischen Informationen bei.

Bei Blue Origin verfolgen wir die Vision von Millionen Menschen, die im Weltraum leben und arbeiten, um der Erde zu nutzen. Wir arbeiten an der Entwicklung wiederverwendbarer, sicherer und kostengünstiger Raumfahrzeuge und Systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion. Werden Sie Teil unseres Teams aus Problemlösern und schreiben Sie mit uns neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt!

Diese Rolle ist Teil der Abteilung Advanced Concepts and Enterprise Engineering (ACE) und unterstützt die Mission von Blue Origin, Millionen von Menschen das Leben und Arbeiten im Weltraum zum Wohle der Erde zu ermöglichen. Das Team fördert Innovationen und treibt die technischen Arbeitsabläufe der Zukunft, gemeinsame Lösungen und Standards, Einfachheit, Kostensenkung sowie fertigungsgerechtes Design voran.

Das ACE Formulation-Team ist multidisziplinär aufgestellt und deckt die Bereiche Energiesysteme, Simulation und Umgebungen, Wärme- und Fluidmanagement, GNC (Guidance, Navigation, and Control), Autonomie, Befehl und Kontrolle, Datenverarbeitung und Instrumentierung, elektrische Integration und Avionik sowie Antriebstechnik ab. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, in diesem Team für verschiedene Projekte, Studien und Programme in einer schnelllebigen Designumgebung zu arbeiten und gleichzeitig als technischer Experte einen individuellen Beitrag zu leisten. Diese Position erfordert eine aktive Teilnahme an diesem Umfeld sowie die entsprechende Einstellung, proaktiv zu handeln und schnell Ergebnisse zu liefern. Die früh getroffenen Entscheidungen werden die langfristige Basis für den Erfolg von Blue Origin bilden. Zudem ist ein sicherer Umgang mit Mehrdeutigkeit und die Fähigkeit, Wege zur Zielerreichung zu finden, erforderlich.

Als Hardware Design Engineer für unsere Raumfahrtprogramme spielen Sie eine Schlüsselrolle im gesamten Lebenszyklus der elektronischen Systeme unserer Fahrzeuge. Diese Rolle ist für einen systemorientierten Ingenieur gedacht, der auch praktisch anpackt und Probleme löst. Sie sind verantwortlich für das Design, die Entwicklung und das Testen kritischer Avionik-Hardware, von der Komponentenebene bis zum integrierten System. Sie werden nicht nur am Bildschirm entwerfen; Sie werden im Labor Prototypen erstellen, Kabelbäume bauen und die von Ihnen entwickelte Hardware testen. Sie arbeiten eng mit einem multidisziplinären Team aus Maschinenbau-, Thermik-, Software- und Systemingenieuren zusammen, um die Fahrzeugarchitektur zu definieren und die erfolgreiche Integration der Avionik in das Gesamtsystem sicherzustellen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Ihre Entwürfe fliegen zu sehen, und keine Angst davor haben, selbst Hand anzulegen, um dies zu verwirklichen, ist dies die richtige Rolle für Sie.

Kultur-Statement

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht jede einzelne Qualifikation erfüllen. Bei Blue Origin setzen wir uns für einen authentischen Arbeitsplatz ein. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre bisherige Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Vielleicht sind Sie genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen.

• Zu den Leistungen gehören: Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, grundlegende und ergänzende Lebensversicherung, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 5% sowie ein Programm zur Bildungsunterstützung.

• Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)

• Bezahlter Urlaub: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr basierend auf den wöchentlich geplanten Stunden und bis zu 14 vom Unternehmen bezahlte Feiertage.

• Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Ergebnissen des Unternehmens teilhaben zu lassen, oder auf anderen Faktoren, die im alleinigen Ermessen des Unternehmens liegen. Bonusbeträge und Anspruchsberechtigungen sind nicht garantiert und können geändert oder storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Details.