Senior DevOps Engineer - Lunar Permanence

Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden fortlaufend bis zum Schließungsdatum der Ausschreibung entgegengenommen.

Grundgehaltsspanne für: CO-Bewerber beträgt $181,626.00 - $254,275.35 WA-Bewerber beträgt $197,529.00 - $276,539.55

Andere Standortbereiche können abweichen

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, ständige Einwohner der USA (d. h. Inhaber einer Green Card) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtlinge aufgenommen oder ihnen wurde Asyl gewährt sein.

Hintergrundüberprüfung

Chancengleichheit bei der Beschäftigung

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert, und engagiert sich für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung eines hochqualifizierten und engagierten Arbeitskräftepotenzials. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Beschäftigungsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft/Ethnie, ihrem Alter, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihren genetischen Faktoren, ihrem Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch bundesstaatliche, landesstaatliche und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt bei der Einstellung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise, die mit den geltenden bundesstaatlichen, landesstaatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Affirmative Action und Behindertengleichstellung

Bewerber, die Informationen zu den Affirmative Action Plänen von Blue Origin wünschen, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Auswahlverfahren teilzunehmen, kontaktieren uns bitte unter [email protected] [[email protected]]. Bitte beachten Sie, dass dies ein öffentlich verwaltetes Postfach ist. Bitte geben Sie keine persönlichen medizinischen Informationen in Ihrer Anfrage an.

Diese Position ist Teil der Geschäftseinheit Lunar Permanence, die Blue Origins Blue Moon Lander und verwandte Produkte entwickelt. Um die Mission von Blue Origin, Millionen von Menschen im Weltraum zum Wohle der Erde leben und arbeiten zu lassen, voranzutreiben, bauen wir nachhaltige Infrastrukturen für den Transport von Besatzung und Fracht von der Erde zur Mondoberfläche.

Als Teil eines engagierten Ingenieurteams sind Sie für das Design und die Verwaltung der Entwicklungsinfrastruktur für das Lunar Ground Software Team verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen den Aufbau und die Optimierung automatisierter Pipelines in verschiedenen Umgebungen sowie die Gewährleistung robuster und zuverlässiger Softwarebereitstellungen. Sie entwickeln Werkzeuge zur Steigerung der Effizienz des Entwicklungs-Workflows unter Einhaltung unserer Zertifizierungsstandards. Sie werden auch eine langfristige Vision und Strategie für die Produkte entwickeln, um Mondmissionen wirklich nachhaltig zu gestalten.

Wir suchen jemanden, der seine technische Expertise, Führungsqualitäten und sein Engagement für Qualität einbringt, um die sichere bemannte Raumfahrt positiv zu beeinflussen. Leidenschaft für unsere Mission und Vision ist erforderlich!

Kultur-Statement

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht jede einzelne gewünschte Qualifikation erfüllen. Bei Blue Origin sind wir bestrebt, einen authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie von dieser Stelle begeistert sind, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

• Zu den Leistungen gehören: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, Grund- und Zusatzlebensversicherung, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmenszuschuss von bis zu 5 % und ein Bildungsprogramm.

• Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)

• Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 von der Firma bezahlte Feiertage.

• Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Unternehmensergebnissen teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können sich ändern und storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Einzelheiten.