Senior Infrastructure Developer

BLUE J ist die führende generative KI-Lösung für Steuerfachleute und eines der am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen Kanadas. Mit Hauptsitz in Toronto sind wir ein wachstumsstarkes B2B SaaS-Unternehmen, das branchenführende Software für Steuerforschung entwickelt, die Buchhaltern hilft, genaue Antworten auf komplexe Steuerfragen mit größerer Geschwindigkeit und Zuversicht zu finden.

Gestützt auf eine Serie-D-Finanzierungsrunde in Höhe von 122 Mio. USD skalieren wir schnell in Nordamerika und im Vereinigten Königreich und stoßen dabei weiter in die Grenzen dessen vor, was mit KI möglich ist. Durch die Kombination von fortschrittlicher Technologie mit tiefem Steuerwissen befähigen wir Steuerfachleute, effizienter zu arbeiten, bessere Entscheidungen zu treffen und ihren Kunden einen größeren Mehrwert zu bieten.

DIE GELEGENHEIT

Unser Team wächst, und wir suchen einen engagierten Senior Infrastructure Developer, um sicherzustellen, dass unsere Plattforminfrastruktur sicher, zuverlässig und sich ständig weiterentwickelnd bleibt. Wir legen Wert auf ein hohes Maß an Sorgfalt, eine Leidenschaft für Automatisierung und die Verpflichtung zur Beseitigung von Ineffizienzen. Für uns ist DevOps nicht nur eine Rolle, sondern umfasst eine Denkweise und eine kollaborative Arbeitsweise.

Nach einer Phase schnellen Wachstums und Erfolgs richten wir unseren Fokus nun auf die Weiterentwicklung unserer Blue J-Produktgeneration. Als Senior Infrastructure Developer werden Sie dazu beitragen, die Cloud-Plattform zu erstellen, auf der unsere generative KI-Anwendung läuft. Sie arbeiten mit AWS, Linux, Kubernetes, Terraform und CI/CD zusammen, um die Infrastruktur zu automatisieren, die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Plattform zu stärken und Self-Service-Funktionen zu erstellen, die es Entwicklungsteams ermöglichen, Anwendungen schnell, sicher und in großem Maßstab bereitzustellen. Begleiten Sie uns bei der Gestaltung des grundlegenden Rückgrats unserer generativen KI-Angebote.

Sie werden nicht bei Null anfangen. Unsere automatisierten Bereitstellungspipelines und die Infrastruktur werden als Code verwaltet. Sie haben die Möglichkeit, diese Systeme weiter zu verbessern und uns zu helfen, das Nächste zu definieren!

Wir freuen uns darauf, qualifizierte Kandidaten kennenzulernen und danken jedem für sein Interesse. Bitte beachten Sie, dass es sich um eine hybride Position handelt, die von Bewerbern verlangt, sich in Reichweite von Toronto oder Kitchener-Waterloo für persönliche Treffen 1-2 Mal pro Quartal zu befinden. Alle Kandidaten müssen berechtigt sein, in Kanada zu arbeiten.

TECHNOLOGIEN, MIT DENEN SIE ARBEITEN KÖNNEN

DIE GRUNDWERTE, DIE UNSERE KULTUR DEFINIEREN

WAS SIE IM BEWERBUNGSPROZESS ERWARTET

Wir erwarten eine hohe Bewerberzahl für diese Stelle und freuen uns darauf, unser Team zu erweitern. Ein Mensch wird jede Bewerbung prüfen und sich so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wir bitten um Ihr Verständnis und freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten!

Bewerbungsprozess

Wir glauben, dass unsere Stärke auf Vielfalt der Gedanken beruht, und ermutigen Bewerber aus allen Hintergründen und mit allen Erfahrungen, sich zu bewerben. Wir schätzen Inklusivität und sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wir bemühen uns, allen Kandidaten einen integrativen und zugänglichen Bewerbungsprozess zu bieten. Wenn Sie während des Bewerbungsgesprächs Unterstützung benötigen, teilen Sie uns dies bitte in Ihrer Bewerbung mit. Unser Team ist bestrebt, die notwendige Unterstützung zu leisten und angemessene Anpassungen vorzunehmen, um einen reibungslosen Prozess für alle zu gewährleisten.

WIE WIR KI IN UNSEREM BEWERBUNGSPROZESS NUTZEN

Um Transparenz zu gewährleisten, möchten wir die Kandidaten darauf hinweisen, dass BLUE J KI-gestützte Tools in unserem Bewerbermanagementsystem verwendet, um Bewerbungen zu organisieren und Profile hervorzuheben, die den Schlüsselanforderungen für jede Rolle entsprechen.

KI trifft keine Einstellungsentscheidungen.

Jede Bewerbung wird von einem Mitglied unseres Talentteams geprüft, und alle Entscheidungen während des gesamten Prozesses werden von Menschen getroffen.

Wir nutzen diese Tools zur Unterstützung von Effizienz und Konsistenz, nicht zur Ersetzung menschlichen Urteilsvermögens, und wir verpflichten uns zu einem fairen, durchdachten und gerechten Erlebnis für jeden Kandidaten.

VERGÜTUNG

Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt 160.000 CA$ – 180.000 CA$ pro Jahr.

Dies ist ein Level 4 in der Karriere-Level-Struktur von BLUE J. Wir verwenden Level, um den erwarteten Umfang, die Autonomie, die Wirkung, die Entscheidungsfindung und die Erfahrung für jede Rolle zu definieren. Die endgültige Vergütung wird fair und durchdacht auf der Grundlage von Erfahrung, Fachwissen und der Übereinstimmung mit den Verantwortlichkeiten der Rolle festgelegt. Während von allen Kandidaten direkt relevante Erfahrungen erwartet werden, ist die Obergrenze des Bereichs in der Regel für Personen reserviert, die außergewöhnliche Tiefe in den Kernkompetenzen der Rolle, eine starke Erfolgsbilanz in ähnlichen Umgebungen und die Fähigkeit, vom ersten Tag an mit einem hohen Maß an Autonomie zu arbeiten, nachweisen.

• Eine unglaublich spannende und seltene Gelegenheit, als frühes Teammitglied die Operations Engineering-Funktion in einem schnell wachsenden Unternehmen zu gestalten. Wir bauen ein revolutionäres Tool von Grund auf, und Sie werden eine bedeutende Rolle bei der Gestaltung des Teams spielen, das es entwickelt.

• Wir sind flexibel! Die meiste Zeit können Sie remote arbeiten, wenn Sie es bevorzugen. Wir haben ein Büro im Zentrum von Toronto, das wir Sie bitten, ein paar Mal pro Quartal zu besuchen, aber außerhalb dessen liegt es an Ihnen, wo Sie arbeiten!

• Wir sind gut finanziert und bieten wettbewerbsfähige Grundgehälter und Aktienoptionen. Sie werden eine entscheidende Rolle in unserem Wachstum spielen, und es ist uns wichtig, dass Sie an unserem langfristigen Erfolg teilhaben.

• Wir kümmern uns um Sie als ganze Person. Sie werden eine gesunde Work/Life- Balance und Kollegen haben, die diese respektieren. Wir haben ein großartiges Leistungspaket zusammengestellt, das Sie und Ihre Familie abdeckt.

• Wir haben ein fantastisches Team. Wir sind missionsgetrieben und vom Erfolg motiviert, aber wir sind freundlich, kollaborativ und kümmern uns umeinander.

• Wir haben alle Start-up-Vorteile, die Sie erwarten würden, und bauen bewusst eine Kultur auf, in der Sie Pickleball spielen können, wenn Sie möchten, sich bei der Arbeit sicher fühlen, Sie selbst zu sein, und zusehen können, wie Ihre Karriere wächst, weil Ihr Team in Sie investiert hat.