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Android Entwickler – AI Finance Agent

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Über uns

Doit Wir konzentrieren uns darauf, die Art und Weise, wie Menschen Geld ausgeben, sparen, investieren, tauschen, reisen und mehr, neu zu erfinden. Unser Ziel ist es, Werkzeuge zu entwickeln, die Menschen helfen, mehr aus ihrem Geld zu machen und mühelos zum Experten zu werden. Wir glauben, dass KI dazu beitragen wird, Finanzen intelligent, zugänglich und sicher zu machen.

Wir suchen die talentiertesten und engagiertesten Mitarbeiter, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die aus Leidenschaft arbeiten und nicht auf die Uhr schauen. Die gerne großartige Produkte der nächsten Generation entwickeln und nicht den Status quo pflegen. Die sich dafür einsetzen, neu zu definieren, wie jeder um uns herum die besten Finanzanwendungen erhalten kann, nicht nur für eine exklusive Gruppe. Wir haben Teams auf der ganzen Welt, mit über 20 Nationalitäten, die von unseren Büros aus und remote arbeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und bauen Sie eine bessere Zukunft für unsere Gesellschaft.

Im Jahr 2019 bauten wir die erste mobile-first Versicherungsplattform, die es Millionen von Menschen in der Region ermöglichte, Versicherungen online abzuschließen. Heute ist sie die führende Versicherungsplattform in Südostasien.

Die Rolle

Wir suchen Android Softwareentwickler, um das native Android-Erlebnis für Doits AI Finance Agent zu entwickeln.

Diese Rolle ist für jemanden, der Wert auf klare User Flows, schnelle Performance, Produktqualität und die Bereitstellung zuverlässiger mobiler Features legt, die von echten Kunden genutzt werden.

Was Sie verantworten werden

  1. Entwickeln und Ausliefern von Android-Features mit Kotlin.
  1. Erstellen von klaren mobilen Flows für Versicherungen, Zahlungen, Schadensfälle, Verlängerungen und Finanzdienstleistungen.
  1. Zusammenarbeit mit Produkt- und Designteams zur Vereinfachung komplexer User Journeys.
  1. Integration von backend APIs und Sicherstellung, dass mobile Flows stabil, sicher und zuverlässig sind.
  1. Verbesserung der App-Performance, Absturzrate, Ladezustände, Reaktionsfähigkeit und Speichernutzung.
  1. Nutzung von Analysen, Nutzerverhalten und Produktionsproblemen zur Verbesserung des Produkts.
  1. Entwicklung von KI-gestützten mobilen Erlebnissen nur dort, wo sie die User Journey wirklich verbessern.

Was wir suchen

  1. 3+ Jahre Erfahrung in der Android-Entwicklung mit Kotlin.
  1. Starke Android-Grundlagen und Erfahrung in der Auslieferung von Produktions-Apps.
  1. Gute Kenntnisse von Jetpack, Coroutines, Flow und moderner Android-Architektur.
  1. Starkes Gespür für mobile UX, Benutzerfreundlichkeit, Edge Cases und User Flows.
  1. Erfahrung in der Integration von REST APIs und im Debugging von Produktionsproblemen.
  1. Schnelle Ausführung, hohes Verantwortungsbewusstsein und starke Aufmerksamkeit für Produktqualität.

Technologie-Stack

  1. Kotlin
  1. Jetpack Compose
  1. Android SDK
  1. Coroutines & Flow
  1. SQL / NoSQL
  1. TensorFlow Lite (On-Device-Inferenz)

Die Art von Entwickler, die wir uns wünschen

  1. Denkt in User Journeys, nicht nur in Bildschirmen.
  1. Legt Wert darauf, komplexe Finanzprodukte einfach erscheinen zu lassen.
  1. Arbeitet schnell, ohne unsauberen Code zu produzieren.
  1. Bemerkt UX-, Performance- und Zuverlässigkeitsprobleme, bevor Nutzer sich beschweren.
  1. Ist ehrlich darüber, was persönlich entwickelt wurde, was Team-Eigentum war und welchen Einfluss er/sie beanspruchen kann oder nicht.

Diese Rolle ist nichts für

  1. Entwickler, die nur vollständig definierte Tickets bearbeiten wollen.
  1. Entwickler, die Bildschirme erstellen, ohne sich um die User Experience zu kümmern.
  1. Personen, die Abstürze, Edge Cases, Ladezustände oder Performance ignorieren.
  1. Entwickler, die in einem Startup-Umfeld langsam arbeiten.
  1. Personen, die ihren Einfluss übertreiben, ohne ihren tatsächlichen Beitrag zu erklären.
  1. App-Links, GitHub, Screenshots oder Beispiele von abgeschlossener Arbeit sind ein großer Vorteil.

Standort

Diese Stelle ist remote, aber Kandidaten müssen sich in Portugal befinden. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten Bewerber bereits in Portugal ansässig sein.

Sprache

Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.

Interviewprozess

Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell zu sein:

  1. Online-Assessment oder praktische Aufgabe
  1. Rollenspezifisches Interview
  1. CEO / letzte Runde

Für starke Kandidaten streben wir an, den Prozess abzuschließen und innerhalb von 1 Woche ab Beginn des Interviewprozesses ein Angebot zu unterbreiten. Kandidaten, die Assessments schnell abschließen, werden bevorzugt.

Mehr Möglichkeiten mit einem Profil

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