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Senior Business System Analyst

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Stellenübersicht

Der Senior Business Systems Analyst ist ein Experte in der Planung und Steuerung der Analyse komplexer Prozesse, die durch den Einsatz automatisierter Systeme und Technologien verbessert werden sollen. Sie verfügen über ein Expertenniveau bei der Anwendung von Tools, Techniken, Prozessen und Methoden; Sie übernehmen die Verantwortung für Arbeitsbereiche und treiben diese auf Basis allgemeiner Vorgaben voran. Sie bauen positive Arbeitsbeziehungen zu Ihrem Umfeld auf und zeigen die Fähigkeit, andere dazu zu inspirieren, die notwendigen Aufgaben zu erledigen. Sie unterstützen bei der Entwicklung, dem Mentoring und der Karriereberatung anderer IT-Mitarbeiter.

Bei BDO zählt, wie wir auftreten. Wir bauen starke Beziehungen auf, indem wir einander, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften mit Sorgfalt, Neugier und dem Engagement unterstützen, einander beim Wachsen und Erfolg zu helfen. Hier finden Sie sinnvolle Arbeit, Führungskräfte, die in Ihren Erfolg investieren, und Möglichkeiten, eine Karriere rund um das aufzubauen, was Ihnen am wichtigsten ist.

Unser Ziel ist es, die Menschen zu sein, auf die unsere Kunden zählen können, um mit Zuversicht zu wachsen und das zu erreichen, was am wichtigsten ist. Unsere Werte leiten uns dabei, dieses Ziel jeden Tag mit Leben zu füllen. Gemeinsam prägen sie, wie wir miteinander arbeiten, unsere Kunden bedienen und einen bedeutenden Einfluss ausüben.

Da Technologie weiterhin unsere Arbeitsweise prägt, schätzt BDO die Fähigkeit, generative und agentische KI-Lösungen anzuwenden, um Arbeitsprodukte zu entwickeln, Arbeitsabläufe zu verbessern und potenzielle Risiken zu identifizieren. Im gesamten Unternehmen legen wir Wert auf professionelles Urteilsvermögen bei der Validierung von KI-generierten Ergebnissen hinsichtlich Genauigkeit, Qualität und Compliance.

Aufgaben

  1. Aufbau von Arbeitsbeziehungen zu wichtigen Stakeholder-Gruppen
  1. Aktive Aneignung von Wissen und Verständnis der zentralen Geschäftsaktivitäten, Systeme, Software und Prozesse innerhalb des zugewiesenen Fokusbereichs
  1. Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Erfassung von Problemen, Anforderungen und Verbesserungsmöglichkeiten
  1. Erstellung von Spezifikationen für neue oder modifizierte Systeme in Zusammenarbeit mit Geschäftsanwendern und anderen IT-Mitarbeitern
  1. Dokumentation von Anforderungen unter Verwendung von Standardvorlagen, Workflow-Diagrammen, Wireframes und Prototypen
  1. Zusammenarbeit mit anderen IT-Mitarbeitern bei der Erstellung neuer Systeme und Software
  1. Recherche und Bewertung aufkommender Technologien und Softwarelösungen hinsichtlich ihrer Anwendung für die geschäftlichen Anforderungen des Unternehmens
  1. Durchführung von Make-or-Buy-Bewertungen für Softwaresysteme und Software
  1. Überwachung der Implementierung neuer Systeme und Software
  1. Bereitstellung von Referenzdokumentationen für Systeme und Software
  1. Planung und Moderation der Validierung und des Testens für neue Systeme, Software und Erweiterungen
  1. Erleichterung des Wissenstransfers und der Übergabe neuer Systeme und Software an das operative Support-Team
  1. Erstellung und Pflege von Projekt- und Ressourcenplänen zur erfolgreichen Umsetzung komplexester IT-Projekte
  1. Proaktive Identifizierung und Minderung von Projektrisiken
  1. Aufrechterhaltung und Kontrolle von Projekten durch Aufsicht, Einflussnahme und Kommunikation
  1. Entwicklung und Durchführung von Kommunikationsplänen für Projekte, einschließlich wöchentlicher Statusberichte und Projektänderungsanträge
  1. Moderation des Rollouts, der Dokumentation, der Schulung und der Kommunikation an Endbenutzer, die von IT-Projekten betroffen sind
  1. Planung, Pflege und Kontrolle von Projektbudgets
  1. Bereitstellung von Input für die Entwicklung und Pflege von Portfolio- und Produkt-Roadmaps
  1. Koordination und Management von Anbietern und Anbieterressourcen, die für projektbasierte Initiativen eingesetzt werden
  1. Sonstige Aufgaben nach Bedarf

Führungsaufgaben

  1. Leitet andere als Teil des Projektmanagementprozesses, hat jedoch keine direkten Unterstellten
  1. Bietet On-the-Job-Schulungen und Anleitung für untergeordnete Business Systems Analysts

Qualifikationen, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten

Bildung

  1. High School Abschluss oder GED erforderlich

Berufserfahrung

  1. Fünf (5) oder mehr Jahre Erfahrung im Bereich Informationstechnologie erforderlich
  1. Erfahrung mit relationalen Datenbankkonzepten erforderlich

Sonstiges Wissen, Fähigkeiten & Fertigkeiten

  1. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  1. Nachgewiesene Erfolgsbilanz effektiver Führung, einschließlich der Fähigkeit, Team- und individuelle Verantwortlichkeiten auszubalancieren, Teams und Konsens aufzubauen, Dinge durch andere zu erreichen, die nicht direkt unter Ihrer Aufsicht stehen, sowie ethisch und integer zu arbeiten
  1. Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kundenbeziehungsmanagement
  1. Fähigkeit, in einem terminorientierten Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig mehrere komplexe Projekte/Aufgaben zu bewältigen
  1. Fähigkeit, erfolgreich Multitasking zu betreiben, während Sie unabhängig oder in einer Gruppe arbeiten
  1. Nachgewiesene Problemlösungsfähigkeiten
  1. Fähigkeit, Erfahrung, technisches Wissen und Geschäftssinn zu nutzen, um Probleme und Fragen zu lösen sowie Projekt-/Aufgabenziele zu planen und zu erreichen
  1. Fähigkeit, Meetings effizient und effektiv zu moderieren
  1. Fähigkeit, Prozessdokumentationen unter Verwendung von Diagrammen und Texten auf Basis der Kundenkollaboration zu entwickeln
  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Management Information Systems bevorzugt
  1. Erfahrung als Softwareentwickler oder Analyst bevorzugt
  1. Vorerfahrung in einem professionellen Dienstleistungsunternehmen oder beim Militär bevorzugt
  1. Vorerfahrung in einer Führungsposition bevorzugt

Lizenzen/Zertifizierungen

  1. Projektmanagement- oder Agile-Zertifizierungen bevorzugt
  1. IIBA-Zertifizierungen bevorzugt

Software

  1. Praktische Erfahrung mit einem (1) oder mehreren der folgenden Softwaresysteme bevorzugt: Oracle PeopleSoft Financials, Oracle PeopleSoft Enterprise Services Automation, Oracle PeopleSoft HRMS, Oracle Business Intelligence, Microsoft Dynamics CRM, Microsoft SharePoint, CCH ProSystemFX, CaseWare, Thomson Reuters CS Professional Suite, Thomson Reuters GoFileRoom, Kentico oder andere Content-Management-Systeme

Sprache

  1. Entfällt

Die individuellen Gehälter, die einem Kandidaten angeboten werden, werden nach Berücksichtigung zahlreicher Faktoren festgelegt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Qualifikationen, Erfahrungen, Fähigkeiten und den geografischen Standort des Kandidaten.

Nationaler Bereich: $110,000 - $140,000

Bereich Maryland: $110,000 - $140,000

Bereich NYC/Long Island/Westchester: $110,000 - $140,000

*Leistungen können an Anspruchsvoraussetzungen gebunden sein.

Arbeitgeber für Chancengleichheit, einschließlich Behinderung/Veteranen

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