Architekt

Bei Bank of America lassen wir uns von dem gemeinsamen Ziel leiten, das finanzielle Leben unserer Kunden durch die Kraft jeder Verbindung zu verbessern. Dies erreichen wir, indem wir täglich verantwortungsvolles Wachstum vorantreiben und Ergebnisse für unsere Kunden, Teamkollegen, Gemeinschaften und Aktionäre liefern.

Ein großartiger Arbeitsplatz zu sein und eine Kultur der Fürsorge zu pflegen, ist der Kern unseres verantwortungsvollen Wachstums. Wir setzen uns bewusst für einen integrativen Arbeitsplatz ein, an dem jeder Teamkollege die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein, eine Karriere aufzubauen und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Dazu gehört es, außergewöhnliche Talente zu gewinnen und zu fördern, Leistungen anzuerkennen und zu belohnen sowie unsere Teamkollegen durch erschwingliche, wettbewerbsfähige und flexible Sozialleistungen in ihrem körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefinden zu unterstützen.

Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven, die Einzelpersonen aus allen Hintergründen und Karrierewegen mitbringen – sei es durch militärischen Dienst, eine Ausbildung am Community College oder eine breite Palette an Arbeits- und Lebenserfahrungen. Diese Lebenswege fördern Resilienz, Führung und Innovation, stärken unsere Belegschaft und wirken sich positiv auf die Gemeinschaften aus, denen wir dienen.

Bank of America bekennt sich zu einer Präsenzkultur im Büro, die Zusammenarbeit, Engagement und berufliche Entwicklung fördert. Unser Ansatz umfasst klare Erwartungen an die Anwesenheit im Büro, während wir gleichzeitig ein angemessenes Maß an Flexibilität basierend auf rollenspezifischen Verantwortlichkeiten und geschäftlichen Anforderungen bieten.

Bei Bank of America können Sie eine erfolgreiche Karriere mit Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und zur Gestaltung aufbauen. Kommen Sie zu uns!

Als Architekt sind Sie ein Kernmitglied des Global Capital Markets Technology-Teams und verantwortlich für die Architektur, das Design, die Entwicklung und den laufenden Support von Global Capital Markets-Technologieanwendungen. Diese Rolle leitet die front-end-Architektur und -Entwicklung einer oder mehrerer strategischer Initiativen und fungiert als primärer Angular-Fachexperte (SME) sowie als praktischer technischer Lead/Feature-Lead für die Benutzeroberfläche. Die Person wird technische Richtlinien für front-end-Lösungen vorgeben, wiederverwendbare Designmuster und Entwicklungsstandards definieren und fördern sowie mit anderen Technologieteams zusammenarbeiten, um skalierbare, sichere, wartbare und leistungsstarke Anwendungen bereitzustellen.

Diese Stelle ist verantwortlich für die Definition einer Architekturvision und einer Lösung, die auf die Unternehmensarchitekturstrategie, die Technologie und die Plattformentscheidungen abgestimmt ist. Zu den Hauptaufgaben gehören die Beschreibung der Lösungsabsicht und der zugehörigen Betriebsumgebung, die Bewertung von Systemauswirkungen, die Bestimmung der primären Systeme/Subsysteme und deren Schnittstellen sowie die Unterstützung beim End-to-End-Lösungsdesign. Die Erwartungen an die Stelle umfassen die Definition nicht-funktionaler Anforderungen und des Architektur-Runways zur Unterstützung neuer Epics/Features sowie die Sicherstellung, dass die Lösungen zweckmäßig sind, indem mit Stakeholdern und Dienstleistern zusammengearbeitet wird.

Als erfahrene technische Ressource bietet die Person technische Beratung und Mentoring für Entwickler, treibt technische Best Practices und kontinuierliche Verbesserungen voran und stellt sicher, dass front-end-Lösungen mit den breiteren Anwendungsarchitektur- und Technologiestandards übereinstimmen.

Verantwortlichkeiten

Mindestanforderung an die Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.

Schicht: 1. Schicht (Vereinigte Staaten von Amerika)

Stunden pro Woche: 40

Details zur Gehaltstransparenz

US - NY - New York - 1100 Ave Of The Americas - Two Bryant Park (NY1540)

Informationen zu Gehalt und Sozialleistungen

Gehaltsspanne $105,600.00 - $165,000.00 annualisiertes Gehalt; Angebote werden basierend auf Erfahrung, Ausbildung und Qualifikationsprofil festgelegt.

Anspruch auf diskretionäre Anreize

Diese Rolle ist berechtigt, am jährlichen diskretionären Plan teilzunehmen. Mitarbeiter haben Anspruch auf eine jährliche diskretionäre Auszeichnung, basierend auf ihren individuellen Gesamtergebnissen und Verhaltensweisen, der Leistung und den Beiträgen ihres Geschäftsbereichs und/oder ihrer Gruppe sowie dem Gesamterfolg des Unternehmens.

Diese Rolle ist derzeit für Sozialleistungen berechtigt. Wir bieten branchenführende Sozialleistungen, Zugang zu bezahltem Urlaub sowie Ressourcen und Unterstützung für unsere Mitarbeiter, damit sie einen echten Beitrag leisten und zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens und der Gemeinschaften, denen wir dienen, beitragen können.