B&A
BAL
Senior Engineer – Application Support
Zusammenfassung der Position
Wer wir sind
BAL ist ein Team aus brillanten Köpfen, die durch erstklassige Einwanderungsberatung und gemeinschaftliche Innovation Leben verändern. Wir streben in allem, was wir tun, nach Exzellenz, jedoch niemals auf Kosten unserer Werte. Unsere Arbeit ist zweifellos anspruchsvoll, sowohl im Volumen als auch im Tempo, aber wir sind bereit für diese Herausforderung. Wir lieben die Balance aus harter Arbeit und Spaß – daher werden Sie uns in Jeans sehen, während wir gläserne Decken und konventionelle Stereotypen durchbrechen. Mitarbeiter bei BAL fühlen sich wertgeschätzt, belohnt und respektiert. Wir suchen nach Möglichkeiten, anderen und unseren Gemeinschaften zu dienen. Wir engagieren uns für Ihr Wachstum und Ihre Entwicklung und möchten die Weichen für Ihren Erfolg hier bei BAL und darüber hinaus stellen.
Wer Sie sind
Sie suchen eine Arbeit mit Sinn. Sie scheuen sich nicht, die Ärmel hochzukrempeln und Dinge anzupacken. Sie lernen schnell. Sie arbeiten zügig. Sie schätzen Herausforderungen und Details ebenso wie kreatives Denken. Sie glauben, dass Sie etwas Einzigartiges beitragen können, und haben keine Angst, sich einzubringen. Sie verstehen, dass es bei der Förderung menschlicher Leistungen letztlich darum geht, einen echten Menschen zu beeinflussen. Sie suchen einen Ort, an dem Sie wachsen können, und ein Umfeld, in dem jeder seinen Platz hat und aufrichtig willkommen ist.
Gemeinsam sind wir besser
Eine kluge, engagierte Person wie Sie und ein branchenführendes Kraftpaket wie BAL? Das ist die perfekte Kombination! Wir möchten wirklich, dass Sie hier erfolgreich sind und ein integraler Bestandteil unserer Mission werden, eine Erfahrung zu bieten, die einen positiven Unterschied im Leben der Menschen macht. Werden Sie Teil von etwas Besonderem, wo Sie Einfluss nehmen können und dafür geschätzt werden, dass Sie einfach Sie selbst sind!
Zusammenfassung der Position
Das Digital Products-Team von BAL sucht einen Senior Engineer für unser Application Support-Team mit Erfahrung in der Fehlerbehebung und Unterstützung webbasierter Anwendungen, während gleichzeitig Site Reliability Engineering-Praktiken vorangetrieben werden. Der Application Support Engineer fungiert als technischer Support der Stufe 2.
Der ideale Kandidat spielt eine Schlüsselrolle bei der Wartung und Fehlerbehebung, um einen reibungslosen Geschäftsbetrieb zu gewährleisten. Diese Position ist Teil des Cobalt Support-Teams und arbeitet direkt mit anderen Application Support Engineers, dem Support Manager und weiteren für den Kundenservice kritischen Rollen zusammen. Sie setzen Ihr technisches Fachwissen ein, um komplexe betriebliche Herausforderungen zu lösen, die Systemzuverlässigkeit zu stärken und die Erfahrung sowohl interner als auch externer Geschäftspartner zu verbessern. Mit einem starken Fokus auf Automatisierung, Observability und kontinuierliche Verbesserung helfen Sie dabei, ein proaktiveres, skalierbares SRE-Supportmodell zu gestalten. Diese Position erfordert zudem hervorragende Fähigkeiten im Kundenservice und in der Kommunikation, eine nachgewiesene analytische und lösungsorientierte Denkweise, die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über mehrere Stakeholder-Gruppen hinweg sowie ausgeprägte, detailorientierte Problemlösungsfähigkeiten.
Zusätzlich zu einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einem diskretionären Jahresbonus und einer unterstützenden, teamorientierten Kultur bieten wir ein hervorragendes Leistungspaket, das Kranken-, Zahn-, Augen-, Invaliditäts- und Lebensversicherungen, Krankheitstage, unbegrenzten Urlaub sowie eine 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss umfasst.
Zusätzlich zu einer wettbewerbsfähigen Vergütung, einem diskretionären Jahresbonus und einer unterstützenden, teamorientierten Kultur bieten wir ein hervorragendes Leistungspaket, das Kranken-, Zahn-, Augen-, Invaliditäts- und Lebensversicherungen, Krankheitstage, unbegrenzten Urlaub sowie eine 401(k)-Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss umfasst.
Hauptverantwortlichkeiten
- Überwachung von Projekten sowie Verantwortung für Forschung, Entwicklung und Design technischer Lösungen zur Behebung von Problemen.
- Tätigkeit als Lead Application Support Engineer mit SRE-Verantwortlichkeiten in Zusammenarbeit mit den Teams für Anwendungsentwicklung, Infrastruktur und Betrieb zur Verbesserung der Systemzuverlässigkeit und Observability.
- Leitung von Initiativen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Leistung geschäftskritischer Anwendungen und Dienste.
- Entwicklung und Pflege von Self-Healing-Funktionen, Automatisierungs-Workflows und operativen Tools zur Steigerung der Systemresilienz.
- Analyse von Systemleistung, Kapazität und Nutzungstrends zur proaktiven Identifizierung von Risiken und Umsetzung präventiver Maßnahmen.
- Bereitstellung technischer Unterstützung bei eskalierten Vorfällen und Sicherstellung einer zeitnahen Lösung komplexer Probleme, die nicht durch den Support der Stufe 1 gelöst werden können.
- Praktische Erfahrung mit Incident Management, Problem Management, Change Management, Ursachenanalyse (Root Cause Analysis), Post-Incident-Reviews und Praktiken zur kontinuierlichen Serviceverbesserung.
- Fundierte Kenntnisse von Observability- und Monitoring-Plattformen wie AppDynamics, einschließlich Dashboards, Alerting, Logs, Metriken und Traces.
- Zusammenarbeit mit dem Team, um Kundeneskalationen durch die Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Support, Entwicklungsingenieure, Produktmanager und Betriebsteams zum Abschluss zu bringen.
- Planung und Umsetzung von Lösungen für technische Vorfälle von der Erkennung bis zur Lösung.
- Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserung bei der Früherkennung/Prävention und schnellen Lösung technischer Probleme.
- Vollständige Verantwortung für die Analyse und Dokumentation der Fehlerursachen (Cause of Error - COE), von der Ursache bis zu den präventiven Maßnahmen.
- Direkte Beratung von Benutzern (oder internen Vertretern für externe Benutzer), um deren Bedürfnisse zu bewerten und anschließend eine Strategie zur Verbesserung des Geschäftsprozesses oder der Anwendung zu erstellen und umzusetzen.
- Erstellung von Knowledge-Base-Dokumentationen und technischer Dokumentation für den internen Gebrauch in der Abteilung.
- Tätigkeit als Führungskraft und/oder Mitglied für andere technische Support-Ingenieure und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Supportprozessen, Tools, Monitoring und Dokumentation.
Bildung und Erfahrung
- Bachelor-Abschluss
- AWS-Zertifizierungen
- 5+ Jahre Erfahrung in der .NET-Webanwendungsentwicklung
- 3+ Jahre Erfahrung mit der Salesforce-Plattform.
- 3+ Jahre Erfahrung im Produktionssupport.
Fähigkeiten und Kenntnisse
- Starkes Verständnis der Prinzipien des Site Reliability Engineering (SRE), einschließlich Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Resilienz, Observability, Automatisierung und operativer Exzellenz.
- Erfahrung mit anderen Komponenten, die eng mit .NET verbunden sind (SQL, REACT, Web Services, C#, HTML, CSS, ASP.NET, JavaScript, Angular JS, etc.)
- Erfahrung mit der Salesforce-Plattform.
- Erfahrung mit Incident Management, Problem Management, Change Management, Major Incident Management und Service Improvement-Prozessen.
- Kenntnisse von Cloud-Plattformen (Azure, AWS), CI/CD-Praktiken und modernen DevOps-Methoden.
- Experte für SQL-Datenbanken und grundlegende Netzwerkkonfiguration.
- Expertenkenntnisse in der Verwendung von Code-Repositories wie Azure und GIT oder gleichwertigen Systemen.
- Praktische Erfahrung mit gängigen Observability-Plattformen (AppDynamics, CloudWatch etc.).
- Vertraut mit Jira, Confluence und ServiceNow.
- Erfahrung in der Leitung von Eskalations-Support-Teams und im technischen Support der zweiten Ebene (oder höher) für komplexe Software und Systeme.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Support-Kennzahlen erfolgreich zu erreichen und Support-Teams zu leiten.
- Eine „Kunde zuerst“-Mentalität und eine „Anpacken“-Einstellung sind entscheidende Erfolgsfaktoren für diese Rolle.
- Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben, indem effektiv Engagement aufgebaut und Unterstützung für Initiativen gewonnen wird.
- Eine vertrauenswürdige Führungspersönlichkeit mit einem Ruf für Fairness, Zuverlässigkeit und die Einhaltung hoher ethischer Standards.
- Nachgewiesene ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten und mit anderen Teams zusammenzuarbeiten.
- Proaktive Denkweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, Automatisierung und operative Exzellenz.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Vorgesetztenfunktion
Diese Position hat keine Vorgesetztenfunktion.
Arbeitserlaubnis/Sicherheitsüberprüfung (falls zutreffend)
Für diese Position gibt es keine Autorisierungsanforderungen.
Sonstige Aufgaben
Bitte beachten Sie, dass diese Stellenbeschreibung nicht dazu gedacht ist, eine umfassende Auflistung aller Aktivitäten, Pflichten oder Verantwortlichkeiten abzudecken, die vom Mitarbeiter für diese Stelle verlangt werden. Pflichten, Verantwortlichkeiten und Aktivitäten können jederzeit mit oder ohne Vorankündigung geändert werden.
Hinweis: Um diese Stelle erfolgreich auszuüben, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Aufgabe zufriedenstellend zu erfüllen. Die aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für das erforderliche Wissen, die Fähigkeiten und/oder die Fertigkeiten und sind nicht als erschöpfende Liste aller mit dieser Stelle verbundenen Pflichten, Verantwortlichkeiten oder Qualifikationen zu verstehen.
BAL akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern oder Arbeitsvermittlungsagenturen. BAL ist nicht verpflichtet, Vermittlungsgebühren oder Honorare für Personalvermittler zu zahlen, wenn keine aktuelle, unterzeichnete Vereinbarung über Personaldienstleistungen vorliegt. Falls ein Personalvermittler oder eine Agentur einen unaufgeforderten Lebenslauf oder Kandidaten ohne eine solche Vereinbarung einreicht, behält sich BAL das Recht vor, diesen Kandidaten/diese Kandidaten zu verfolgen und einzustellen, ohne dass eine finanzielle Verpflichtung gegenüber dem Personalvermittler oder der Agentur besteht. Alle unaufgeforderten Lebensläufe, einschließlich derer, die an Einstellungsmanager gesendet wurden, gelten als Eigentum von BAL. Wenn Ihre Agentur als potenzieller Rekrutierungspartner in Betracht gezogen werden möchte, senden Sie bitte Ihre Kontaktinformationen an [email protected].
Berry Appleman & Leiden ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Es ist die Politik von BAL, eine Chancengleichheit bei der Beschäftigung ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, Herkunft oder Staatsbürgerschaftsstatus, Familienstand, Weltanschauung, genetischer Veranlagung oder Trägerstatus, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen zu gewährleisten. BAL verbietet und toleriert keine derartige Diskriminierung oder Belästigung.
