Sr. Software Engineer II

Treten Sie Axon bei und werden Sie eine Kraft für das Gute.

Bei Axon verfolgen wir die Mission, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die sich mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software den kritischsten Sicherheits- und Justizfragen der Gesellschaft widmen. Wie unsere Produkte arbeiten wir besser zusammen. Wir kommunizieren offen und mit Sorgfalt und suchen nach vielfältigen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und voneinander.

Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Axon Records ist ein Cloud-basiertes Aktenverwaltungssystem, das die Art und Weise modernisiert, wie Strafverfolgungsbehörden Daten erfassen, verwalten und darauf zugreifen. Es optimiert die Berichterstellung und Genehmigungsworkflows durch strukturierte Dateneingabe, Echtzeit-Zusammenarbeit und intelligente Automatisierung. Der Nordstern unserer Produkte ist es, die Welt zu beeinflussen, indem die Zeit reduziert wird, die Beamte mit dem Schreiben von Berichten am Schreibtisch verbringen, und die Zeit erhöht wird, die Beamte außerhalb ihrer Gemeinden verbringen, um der Öffentlichkeit zu helfen.

Das International Squad ist ein full stack Team, das in mehreren Bereichen unserer Produkte tätig ist und sich auf die Internationalisierung und Lokalisierung von Funktionen konzentriert, um sie an die Bedürfnisse internationaler Strafverfolgungsbehörden außerhalb der Vereinigten Staaten anzupassen. Die Ausweitung der Akzeptanz unserer Records-Produkte auf internationale Kunden ist eines unserer Hauptziele, und dieses Squad ist das Haupt-Engineering-Team, das die Arbeit zur Erreichung dieses Ziels ausführt.

Ein idealer Kandidat wäre ein full stack Entwickler, der sich eher auf das front-end konzentriert, aber auch über back-end Erfahrung in Microservices und verteilten Systemen verfügt. Neben dem Schreiben von Code wird von Ingenieuren in der Rolle des Sr. Software Engineer erwartet, dass sie hohe technische Standards für das Team setzen, weniger erfahrene Ingenieure betreuen und schulen und große und komplexe Projekte leiten.

Unser Team sucht jemanden, der sich durch teamübergreifende Zusammenarbeit auszeichnet und klar mit technischen sowie nicht-technischen Partnern kommunizieren kann. Sie sollten sich sicher darin fühlen, Beziehungen zu verschiedenen Engineering-Teams aufzubauen, um bestehende Systeme zu verstehen und Änderungen selbstbewusst und verantwortungsbewusst vorzunehmen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, um Kunden- und Geschäftsanforderungen in klar definierte technische Aufgaben zu übersetzen. Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, Kompromisse, Einschränkungen und Projektfortschritte so zu vermitteln, dass ein gemeinsames Verständnis entsteht – dies hilft den Teams, sich auf Prioritäten, Erwartungen und Lieferpläne abzustimmen, insbesondere bei der Unterstützung von customer go-lives und anderen zeitkritischen Initiativen.

Schließen Sie sich uns an und leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zum Leben von Strafverfolgungsbeamten und den von ihnen betreuten Gemeinden als Teil einer leidenschaftlichen und missionsgetriebenen Gruppe, die sich der Innovation und Exzellenz verschrieben hat.

Standort: Diese Position ist in unserem Büro in Seattle angesiedelt und folgt einem hybriden Zeitplan. Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und bitten die Teammitglieder, dienstags bis freitags vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, es sei denn, es liegt eine genehmigte Arbeitsplatzvereinbarung vor. Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Bürokultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.

Die hier aufgeführten Leistungen können je nach Art Ihrer Anstellung und dem Ort, an dem Sie arbeiten, variieren.

Axon ist ein Unternehmen mit Gesamtvergütung, was bedeutet, dass die Vergütung aus Grundgehalt, Bonus und Aktienoptionen besteht. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B.: Niveau, Funktion, Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, Geschäftsanforderungen, geografischer Markt und oft eine Kombination aus all diesen Faktoren. Unsere Leistungen bieten eine Reihe von Optionen, um Sie körperlich, finanziell und emotional durch die großen Meilensteine und in Ihrem täglichen Leben zu unterstützen. Weitere Details zu unseren Leistungen finden Sie unter axon.com/careers.

Gehaltsspanne (Grundgehalt) $148,500—$237,600 USD

Erfüllen Sie nicht jedes einzelne Kriterium? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch hinaus. Wir denken groß und langfristig, weil wir die Welt zu einem sichereren und besseren Ort machen wollen. Wir sind auch bestrebt, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.

Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit Farbe sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle Kriterien in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie von dieser Rolle und unserer Mission, Leben zu schützen, begeistert sind, Ihre Erfahrung aber nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

Wichtige Hinweise

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht oder sollte als solche ausgelegt werden, die mit dieser Stelle verbunden sind. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den Geschäftsanforderungen und -bedingungen geändert oder ergänzt werden.

Einige Rollen erfordern möglicherweise auch die rechtliche Eignung zur Arbeit in einer Umgebung mit Schusswaffen.

Wir sammeln persönliche Informationen von Bewerbern, um Kandidaten für eine Anstellung zu bewerten. Sie können den Zugriff, die Löschung oder andere CCPA-Rechte unter [email protected] oder über unser Axon Privacy Web Form beantragen. Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Ihre kalifornischen Datenschutzrechte in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber und Kandidaten.

Die Mission von Axon ist es, Leben zu schützen, und wir engagieren uns für das Wohl und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für die Umweltauswirkungen von Axon. Alle Mitarbeiter von Axon müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, -richtlinien und -verfahren bewusst sein und sich daran halten. Die Mitarbeiter von Axon sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die die Umwelt beeinträchtigen könnten.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion fördert. Wir sind bestrebt, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu befähigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassung erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke bestimmt ist. Axon wird nicht auf Anfragen für andere Zwecke antworten.

Phishing-Alarm: Axon wird Sie niemals auffordern, für irgendeinen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstung oder Hintergrundüberprüfungen. Wir machen keine Stellenangebote per SMS, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com lautet, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Daten (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie bitte die Nachricht und melden Sie sie an [email protected].

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und 401k mit Arbeitgeberzuschuss

• Discretionary Paid Time Off

• Bezahlter Elternurlaub für alle

• Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherungen

• Fitnessprogramme

• Unterstützung für emotionale und mentale Gesundheit

• Lern- und Entwicklungsprogramme

• Und ja, wir haben Snacks in unseren Büros