Senior Security Operations Engineer II

Bei Axon verfolgen wir die Mission, Leben zu schützen. Wir sind Entdecker, die sich mit unserem Ökosystem aus Geräten und Cloud-Software den kritischsten Sicherheits- und Justizfragen der Gesellschaft widmen. Wie unsere Produkte arbeiten wir am besten zusammen. Wir kommunizieren offen und mit Sorgfalt und suchen nach vielfältigen Perspektiven von unseren Kunden, Gemeinschaften und untereinander.

Das Leben bei Axon ist schnelllebig, herausfordernd und bedeutungsvoll. Hier übernehmen Sie Verantwortung und treiben echte Veränderungen voran. Wachsen Sie ständig, während Sie hart für eine Mission arbeiten, die zählt, in einem Unternehmen, in dem Sie zählen.

Als Senior Security Operations Engineer II spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer sicheren, zuverlässigen und entwicklerfreundlichen Infrastruktur, die es Teams ermöglicht, schnell voranzukommen, ohne die Sicherheit zu beeinträchtigen. Sie werden komplexe technische Herausforderungen lösen, die Systemzuverlässigkeit durch Automatisierung verbessern und eng mit den Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um die Sicherheitskapazitäten im gesamten Unternehmen zu skalieren. In dieser Rolle werden Sie Sicherheitstools entwerfen und entwickeln, die das Schwachstellenmanagement und sichere Software-Liefer-Pipelines unterstützen und Sicherheit nahtlos in die Entwickler-Workflows integrieren. Ihre Arbeit wird dazu beitragen, die Reibungsverluste für Entwickler zu reduzieren und gleichzeitig hohe Standards für Sicherheit, Zuverlässigkeit und operative Effizienz über geschäftskritische Systeme hinweg zu gewährleisten.

Standort: Diese Position ist in unserem Büro in Boston, MA angesiedelt und folgt einem hybriden Zeitplan. Wir setzen auf persönliche Zusammenarbeit und bitten die Teammitglieder, dienstags bis freitags vor Ort zu arbeiten, mit der Flexibilität, montags remote zu arbeiten, es sei denn, es liegt eine genehmigte Arbeitsplatzvereinbarung vor. Wir glauben, dass Verbindung Innovation fördert, und unsere Bürokultur ist darauf ausgelegt, sinnvolle Teamarbeit, Mentoring und gemeinsamen Erfolg zu fördern.

Berichtet an: Manager, InfoSec Engineering

Direkte Mitarbeiter: 0

Axon ist ein Unternehmen mit Gesamtvergütung, was bedeutet, dass die Vergütung aus Grundgehalt, Bonus und Aktienoptionen besteht. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von vielen Faktoren ab, wie z. B.: Niveau, Funktion, Ausbildung, übertragbare Fähigkeiten, Berufserfahrung, Geschäftsanforderungen, geografischer Markt und oft eine Kombination aus all diesen Faktoren. Unsere Leistungen bieten eine Reihe von Optionen, um Sie körperlich, finanziell und emotional zu unterstützen, sowohl bei den großen Meilensteinen als auch im täglichen Leben. Weitere Details zu unseren Leistungen finden Sie unter axon.com/careers.

Basisgehaltsspanne $148,500—$237,600 USD

Erfüllen Sie nicht jedes einzelne Kriterium? Das ist in Ordnung. Bei Axon streben wir hoch hinaus. Wir denken groß und langfristig, weil wir die Welt zu einem sichereren, besseren Ort machen wollen. Wir sind auch bestrebt, vielfältige Teams aufzubauen, die die Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.

Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit Farbe sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen alle Kriterien in der Stellenbeschreibung. Wenn Sie von dieser Rolle und unserer Mission, Leben zu schützen, begeistert sind, aber Ihre Erfahrung nicht perfekt mit jeder hier aufgeführten Qualifikation übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

Wichtige Hinweise

Die obige Stellenbeschreibung ist nicht als erschöpfend für alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten, Anstrengungen oder Arbeitsbedingungen gedacht oder sollte als solche ausgelegt werden. Die Stellenbeschreibung kann jederzeit gemäß den Geschäftsanforderungen und -bedingungen geändert oder ergänzt werden.

Einige Rollen erfordern möglicherweise auch die gesetzliche Berechtigung, in einer Umgebung mit Schusswaffen zu arbeiten.

Wir sammeln persönliche Daten von Bewerbern, um Kandidaten für eine Anstellung zu bewerten. Sie können auf Ihre Daten zugreifen, deren Löschung beantragen oder andere CCPA-Rechte unter [email protected] [[email protected]] oder über unser Axon Privacy Web Form privacyportal.onetrust.com/webform/0efc1702-9321-4119-bc9d-a06c3a1d3e4e/ca57cc26-a159-4193-9f6e-58ffe3fd2509 ausüben.

Weitere Informationen finden Sie im Abschnitt Ihre kalifornischen Datenschutzrechte in unserer Bewerber- und Kandidaten-Datenschutzerklärung axon.com/candidateprivacypolicy.

Die Mission von Axon ist es, Leben zu schützen, und wir engagieren uns für das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Mitarbeiter sowie für die Umweltauswirkungen von Axon. Alle Mitarbeiter von Axon müssen sich der entsprechenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Richtlinien und Verfahren bewusst sein und sich daran halten. Mitarbeiter von Axon sind befugt, Sicherheitsbedenken zu melden, sobald sie auftreten, sowie Aktivitäten, die potenziell die Umwelt beeinträchtigen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, Gerechtigkeit vorantreibt, Vielfalt schätzt und Inklusion pflegt. Wir sind bestrebt, die besten Talente einzustellen – unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft – und alle unsere Mitarbeiter zu befähigen, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses Unterstützung oder Anpassung erfordert, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. [[email protected]] Bitte beachten Sie, dass diese E-Mail-Adresse nur für Anpassungszwecke bestimmt ist. Axon wird nicht auf Anfragen für andere Zwecke antworten.

Phishing-Warnung: Axon wird Sie niemals auffordern, für irgendeinen Teil des Einstellungsprozesses zu bezahlen, einschließlich Schulungen, Ausrüstung oder Hintergrundüberprüfungen. Wir machen keine Jobangebote per SMS, WhatsApp oder Instant-Messaging-Plattformen ohne einen formellen Interviewprozess. Alle legitimen Stellenangebote sind auf unserer offiziellen Karriereseite unter axon.com/careers aufgeführt. Wenn Sie ein verdächtiges Angebot oder eine Kontaktaufnahme von einer E-Mail-Adresse erhalten, die nicht @axon.com lautet, oder wenn Sie vorzeitig nach sensiblen persönlichen Daten (Bankdaten, Sozialversicherungsnummer) gefragt werden, ignorieren Sie bitte die Nachricht und melden Sie sie an [email protected] [[email protected]].

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und 401k mit Arbeitgeberzuschuss

• Diskreponierbarer bezahlter Urlaub

• Bezahlter Elternurlaub für alle

• Kranken-, Zahn- und Sehkraftpläne

• Fitnessprogramme

• Unterstützung für emotionale und mentale Gesundheit

• Lern- und Entwicklungsprogramme

• Und ja, wir haben Snacks in unseren Büros

Die hier aufgeführten Leistungen können je nach Art Ihrer Anstellung und dem Ort, an dem Sie arbeiten, variieren.