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AssetMark
Softwareentwickler
RemoteVereinigte Staaten
Charlotte, North Carolina, United States
PythonJavaSQLPostgreSQLAWSGCPDockerKubernetesC#Go
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STELLENBESCHREIBUNG
AssetMark ist ein führender strategischer Anbieter von innovativen Investment- und Beratungslösungen für unabhängige Finanzberater. Wir bieten Investment-, Beziehungs- und Praxismanagementlösungen an, die Berater nutzen, um ihren Kunden zu Wohlstand, Unabhängigkeit und Sinn zu verhelfen.
Wir suchen einen Softwareentwickler
für unser Engineering-Team, der sich auf den Aufbau der grundlegenden Infrastruktur, APIs und Dienste konzentriert, die unser gesamtes Produktökosystem betreiben.
Diese Rolle beinhaltet die Erstellung robuster, skalierbarer Plattformkomponenten, die eine schnelle Anwendungsentwicklung ermöglichen und gleichzeitig Sicherheit, Leistung und Zuverlässigkeit in allen AssetMark-Systemen gewährleisten.
Wer wir sind & Was wir bieten
Wir sind AssetMark, ein Unternehmen in Bewegung, das die Zukunft der Finanzdienstleistungen gestaltet. Wachstum liegt in unserer DNA. Jeden Tag kombinieren wir Technologie, Einblicke und Zusammenarbeit, um neue Möglichkeiten für Berater, für unsere Mitarbeiter und für unsere Investoren zu schaffen. Bei AssetMark zählen Ihre Ideen; sie werden gehört, geschätzt und treiben sinnvolle Veränderungen voran. Treten Sie einem Team bei, das neue Standards setzt und Raum für Sie schafft, um sich zu entwickeln und Ihre beste Arbeit zu leisten.
Unsere Mission
Unsere Mission ist einfach: Wir wollen unseren über 10.500 Finanzberatern helfen, einen sinnvollen Unterschied im Leben ihrer Kunden zu machen. Dies tun wir durch die Kombination von leistungsstarker Technologie, ganzheitlicher Unterstützung und expertenberatung, um Berater beim Aufbau stärkerer, effizienterer Unternehmen zu unterstützen. Gestützt auf eine umfassende Palette von Investmentlösungen und eine Treuhandgesellschaft mit einem verwalteten Vermögen von über 150 Mrd. US-Dollar ermöglicht unsere Plattform Beratern, außergewöhnlichen Service und ein herausragendes Kundenerlebnis zu bieten.
Unsere Werte
Herz. Kundenerfolg. Integrität. Respekt. Exzellenz. Unsere Werte sind, wie wir uns jeden Tag verhalten.
Wir glauben an:
- Führen mit Herz, um wirklich einen Unterschied im Leben anderer zu machen: Kollegen, Kunden, Investoren und Gemeinschaften.
- Besessenheit vom Kundenerfolg, mit einem unermüdlichen Fokus auf das, was für Kunden wichtig ist, was uns auszeichnet und loyale, dauerhafte Beziehungen schafft.
- Unerschütterliche Integrität, immer das Richtige tun. Auch wenn es schwer ist.
- Kollektiver Respekt, authentisch, integrativ zu sein und alle Stimmen zu schätzen, während wir gemeinsam gewinnen.
- Mit Exzellenz agieren, schnell lernen, kontinuierlich verbessern, innovativ sein und zusammenarbeiten, um neue und bessere Lösungen zu finden.
Diese Werte prägen unsere Kultur, leiten unsere Entscheidungen und definieren, was es bedeutet, Teil der AssetMark-Familie zu sein.
KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN, TALENTE
Kandidaten für diese Position können nur berücksichtigt werden, wenn sie eine hybride Arbeitsregelung akzeptieren können und sich in der Nähe unseres Büros in Charlotte, NC, befinden.
- Starke Kenntnisse in Plattformtechnologien (Java, C#, Python, Go oder ähnlich)
- Erfahrung mit API-Design, Microservices-Architektur und verteilten Systemen
- Kenntnisse von Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und Containerisierung (Docker, Kubernetes)
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Azure Cloud Computing-Ressourcen wie AKS, App Services, Function Apps, Logic Apps, Storage Accounts usw.
- Verständnis von Datenbanktechnologien, Datenmodellierung und Enterprise Data Patterns
- Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen KI-Tools wie Copilot, Cursor AI, Claude Code, Blitzy AI usw.
- Erfahrung mit Message Queues, ereignisgesteuerter Architektur und asynchroner Verarbeitung
- Vertrautheit mit DevOps-Tools, CI/CD-Pipelines und Infrastrukturautomatisierung
- Kenntnisse von DevOps, Infrastructure-as-Code und modernen Deployment-Praktiken.
- Erfahrung mit SQL Server (DB-Design, Query-Optimierung, Indizierung) und PostgreSQL DB
- Verständnis von Best Practices für Sicherheit in Enterprise-Plattformen
- Vertrautheit mit verschiedenen iterativen Entwicklungsmethoden
- Fähigkeit, moderne Technologiekonzepte schnell zu erfassen
- Konzepte der objektorientierten Analyse und des Designs (OOAD) mit tiefem Verständnis der SOLID-Prinzipien
- Verständnis von Microsoft Graph APIs
BILDUNG & ERFAHRUNG
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Software Engineering oder einem verwandten technischen Bereich
- 3-5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt auf Plattform- oder Infrastrukturentwicklung
- Erfahrung im Aufbau von APIs, Diensten oder Plattformkomponenten
- Verständnis von Enterprise-Integrationsmustern und Service-orientierter Architektur
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und funktionsübergreifender Zusammenarbeit
Kandidaten müssen gesetzlich berechtigt sein, in den USA zu arbeiten, um betrachtet zu werden. Wir können für diese Position keine Visabefürwortung anbieten.
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
Plattformentwicklung & Infrastruktur
- Implementierung von Plattformdiensten, APIs und Infrastrukturkomponenten im Alleingang
- Entwicklung und Wartung von Kernplattformfunktionen, einschließlich Datendiensten, Authentifizierung und Integrations-Frameworks
- Behebung komplexer plattformbezogener Fehler und Teilnahme an der Schadensbehebung für grundlegende Systeme
- Schreiben umfassender Tests für Plattformkomponenten und Sicherstellung hoher Zuverlässigkeitsstandards
- Implementierung sicherer Codierungspraktiken mit Schwerpunkt auf Enterprise-Sicherheit und Compliance
API & Integrationsdesign
- Mitwirkung an technischen Spezifikationen für Plattform-APIs und Service-Schnittstellen
- Implementierung von Lösungen für komplexe Integrationsherausforderungen zwischen Systemen und externen Partnern
- Entwurf und Erstellung wiederverwendbarer Plattformkomponenten, die mehreren Anwendungen dienen
- Identifizierung und Behebung von Leistungsengpässen in Plattformdiensten
- Bewertung und Empfehlung technischer Ansätze für plattformbezogene Herausforderungen
Daten & Architektur
- Arbeit mit Datenmodellierung, Master Data Management und Enterprise Data Governance
- Implementierung von kanonischen "Source-of-Truth"-Datensystemen und Sicherstellung der Datenintegrität
- Mitwirkung an Service-orientierten Architekturmustern und Microservices-Design
- Unterstützung von Cloud-nativen Architekturen und Infrastructure-as-Code-Prinzipien
- Teilnahme an DevOps-Praktiken und CI/CD-Pipeline-Entwicklung
Zusammenarbeit & Befähigung
- Enge Zusammenarbeit mit Anwendungsentwicklungsteams, um Plattformanforderungen zu verstehen
- Bereitstellung technischer Anleitung zur Übernahme von Plattformdiensten und Best Practices
- Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Compliance-Teams bei regulatorischen Anforderungen
- Kommunikation von Plattformfähigkeiten und -beschränkungen an Stakeholder
- Dokumentation von Plattformkomponenten und Integrationsmustern für die breitere Teamnutzung
- Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Finanzdienstleistungssektor bevorzugt
Vergütung: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 125.000 und 142.000 US-Dollar.
Diese Informationen spiegeln eine Gehaltsspanne wider, die AssetMark vernünftigerweise für die Position zu zahlen erwartet, basierend auf einer Reihe von Faktoren, zu denen jobbezogenes Wissen, Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und der tatsächliche Arbeitsort gehören können.
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Als Equal Opportunity Employer ist AssetMark bestrebt, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz aufzubauen, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Unsere Kultur & Leistungen
Diese Position wird auch Anspruch auf zusätzliche variable variable Vergütung und wettbewerbsfähige Leistungen haben.
Unsere Kultur erweckt unsere Mission und Werte zum Leben. Hier tun wir das Richtige, begrüßen vielfältige Ideen und innovieren gemeinsam. Wir bieten auch eine breite Palette von Leistungen, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen – denn erfolgreich im Beruf beginnt mit einem erfüllten Leben.
- Flexible Arbeitszeit oder bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub
- 401(k) – 6 % Arbeitgeberzuschuss
- Kranken-, Zahn-, Augenversicherung – HDHP oder PPO
- HSA – Arbeitgeberbeitrag (nur HDHP)
- Freiwilligenurlaub
- Karriereentwicklung / Anerkennung
- Fitness-Kostenerstattung
- Hybrides Arbeitszeitmodell
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