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ASSA ABLOY
Frontend Software Engineer
Vereinigte Staaten
Phoenix, Arizona, United States
JavaScriptTypeScriptNode.jsGo
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Über die Stelle
Standort: Phoenix, Arizona
Abteilung: Building Technology Solutions
Berichtet an: Commercial Development Manager
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ARBEITSUMFELD
Diese Stelle ist in Phoenix, Arizona, angesiedelt. Die Rolle interagiert mit Teams, die über mehrere geografische Regionen und Funktionen verteilt sind, was starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten erfordert. Regelmäßige Reisen zu Niederlassungen, Kundenstandorten, Veranstaltungen und ASSA ABLOY-Büros sind zu erwarten, mit Inlands- oder Auslandsreisen von bis zu 10%.
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ERKLÄRUNG ZU GLEICHEN BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN
ASSA ABLOY ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder ein anderes geschütztes Merkmal.
Frontend Software Engineer
Zusammenfassung
Wir starten ein neues, Greenfield-Produkt, das von einem neu zusammengestellten, funktionsübergreifenden Team unterstützt wird. Wir suchen einen Frontend Software Engineer, der uns hilft, moderne, benutzerorientierte Webanwendungen von Grund auf zu entwerfen und zu erstellen. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Frontend-Best-Practices und moderne Frameworks in einem neuen Produktumfeld anzuwenden, während sie gleichzeitig innerhalb der Qualitäts-, Sicherheits- und Skalierbarkeitsstandards einer Unternehmensumgebung agiert. Sie werden eng mit einem Full-Stack-Team zusammenarbeiten, um intuitive, qualitativ hochwertige Benutzererlebnisse von MVP bis zur vollständigen Produktion zu liefern.
- Was Sie als unser Frontend Software Engineer tun würden: Entwerfen, entwickeln und pflegen von Frontend-Anwendungen mit modernen JavaScript-Frameworks wie Angular 17+ (bevorzugt), TypeScript, RxJS und komponentenbasierter Frontend-Architektur.
- Übersetzen von UX-Designs und Produktanforderungen in reaktionsfähige, zugängliche und wartbare Benutzeroberflächen
- Integrieren von Frontend-Anwendungen mit Backend-APIs und Datendiensten
- Zusammenarbeit mit Backend-Teams zur Definition von API-Verträgen und Datenflüssen
- Beitrag zu Frontend-Architekturentscheidungen, einschließlich State Management und Komponentendesign
- Sicherstellen, dass Anwendungen die Unternehmensstandards für Leistung, Sicherheit und Zuverlässigkeit erfüllen
- Unterstützung der Umwandlung von MVPs und Prototypen in produktionsreife Frontend-Anwendungen
- Teilnahme an Code-Reviews, Design-Diskussionen und technischer Dokumentation
- Kontinuierliche Verbesserung der UI-Leistung, Benutzerfreundlichkeit und Wartbarkeit
Mindestanforderungen
Die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Sie mitbringen
- 3+ Jahre professionelle Erfahrung in der Frontend-Softwareentwicklung
- Starke Kenntnisse in TypeScript und modernem JavaScript
- Erfahrung mit Angular oder ähnlichen Frontend-Frameworks
- Solides Verständnis von HTML, CSS und Prinzipien des responsiven Designs
- Erfahrung in der Integration von Frontend-Anwendungen mit RESTful APIs
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung eines Produkts von MVP oder Prototyp bis zur Produktionsfreigabe
- Hohe Aufmerksamkeit für UI-Qualität, Benutzerfreundlichkeit und Leistung
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Produktteams
Was Sie auszeichnet?
- Erfahrung in Unternehmensentwicklungsumgebungen
- Vertrautheit mit modernen Frontend-Build-Tools und CI/CD-Pipelines
- Erfahrung mit Designsystemen oder Komponentenbibliotheken
- Erfahrung mit datengesteuerten oder KI-gestützten Benutzeroberflächen
- Backend-Vertrautheit (Node.js oder API-Designkonzepte)
Was wir bieten
Wir sind bestrebt, erstaunliche Möglichkeiten und Leistungen anzubieten, damit Sie eine lebenslange Karriere bei uns genießen können.
- Jährlicher Bonus.
- Kontinuierliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das internes Wachstum und Mobilität fördert.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das mehrere Gesundheitsoptionen, Studiengebührenerstattung und einen Zuschuss zur 401k-Rente umfasst.
- Großzügiger Urlaubsplan und bezahlte freie Tage zur Erholung und Regeneration.
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Rabattprogramme für Reisen, Unterhaltung und mehr!
Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Mitarbeiter haben uns zum Weltmarktführer für Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen die Türen, wohin sie auch gehen. Mit fast 63.000 Kollegen in mehr als 70 verschiedenen Ländern helfen wir Milliarden von Menschen, eine offenere Welt zu erleben.
Unsere Innovationen machen alle Arten von Räumen – physisch und virtuell – sicherer, geschützter und leichter zugänglich.
Als Arbeitgeber schätzen wir Ergebnisse – nicht Titel oder Hintergründe. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere entsprechend ihren Wünschen und unseren Zielen aufzubauen – und unterstützen sie mit regelmäßigem Feedback, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Kollegen denken breit darüber nach, wo sie den größten Einfluss erzielen können, und wir ermutigen sie, ihre Rolle lokal, regional oder sogar international auszubauen.
Da wir neue Mitarbeiter willkommen heißen, ist es uns wichtig, vielfältige, integrative Teams zu haben, und wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen.
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