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ASSA ABLOY
BI Analyst / Developer
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Über die Stelle
ASSA ABLOY Entrance Systems, Pedestrian Door Solutions
Werden Sie Teil des Branchenführers für automatisierte Türlösungen! ASSA ABLOY Entrance Systems ist ein globaler Hersteller, der sich der Schaffung sicherer, geschützter und funktionaler Eingangssysteme für Menschen weltweit verschrieben hat. Wir sind spezialisiert auf automatisierte Türlösungen für Fußgänger, Industrie und Hochleistungsanwendungen und sind in über 100 Ländern tätig.
Warum zu ASSA ABLOY Entrance Systems wechseln?
Bei ASSA ABLOY bieten wir mehr als nur einen Job – wir bieten ein Umfeld für Wachstum, Innovation und bedeutsame Beiträge. Hier sind einige Gründe, warum unser Team gerne Teil von ASSA ABLOY ist:
2. Bedeutsame Wirkung
Ihre Arbeit wird Kunden in Branchen wie dem Gesundheitswesen, Transportwesen und Einzelhandel direkt beeinflussen, indem wir nachhaltige, maßgeschneiderte Türlösungen liefern. Ob Sie komplexe technische Herausforderungen lösen oder mit Auftragnehmern zusammenarbeiten, jede Aufgabe trägt dazu bei, sicherere und funktionalere Räume zu schaffen.
3. Karrierewachstum & Entwicklung
Wir investieren von Anfang an in Sie. Wir bieten klar definierte Karrierewege mit regelmäßigen Leistungsüberprüfungen und Beförderungsmöglichkeiten. Nehmen Sie an Programmen teil, die darauf ausgelegt sind, Ihre Führungsqualitäten zu entwickeln und Sie auf Managementpositionen vorzubereiten. Erkunden Sie verschiedene Rollen innerhalb des Unternehmens, um die beste Passform für Ihre Fähigkeiten und Interessen zu finden. --------------------------------------------------------------------------------
Die Rolle
Diese Rolle dient als wichtiges Bindeglied zwischen den Geschäftsinteressenten und den technischen Teams und trägt dazu bei, dass End-to-End-BI-Lösungen, von der Datenerfassung in Fabric bis hin zu Power BI-Dashboards, klar definiert, standardisiert und auf regionale sowie globale Geschäftsziele abgestimmt sind.
Sie werden eng mit einem BI-Entwicklungsteam in Indien zusammenarbeiten und täglich daran mitwirken, Geschäftsanforderungen in konsistente, qualitativ hochwertige Analyse- lösungen zu übersetzen. Der primäre Fokus dieser Rolle liegt nicht auf der direkten Entwicklung, sondern auf der Schaffung von Struktur, Klarheit und Qualität in den BI- Spezifikationen, um zuverlässige und wertvolle Analysen für die Amerikas zu ermöglichen.
Unser Engagement für Vielfalt & Inklusion
ASSA ABLOY fördert einen Arbeitsplatz, an dem sich jeder wertgeschätzt, respektiert und einbezogen fühlt. Wir feiern Vielfalt und streben nach Chancengleichheit in allen Aspekten unserer Organisation. Gemeinsam entwickeln wir Innovationen und schaffen Lösungen, die unserer globalen Gemeinschaft dienen.
Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Mitarbeiter haben uns zum Weltmarktführer für Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug eröffnen wir ihnen Türen, wohin sie auch gehen. Mit fast 63,000 Kollegen in mehr als 70 verschiedenen Ländern helfen wir Milliarden von Menschen, eine offenere Welt zu erleben. Unsere Innovationen machen alle Arten von Räumen – physisch und virtuell – sicherer, geschützter und leichter zugänglich.
Als Arbeitgeber schätzen wir Ergebnisse – nicht Titel oder Hintergründe. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihre Karriere entsprechend ihren Wünschen und unseren Zielen aufzubauen – wir unterstützen sie mit regelmäßigem Feedback, Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Kollegen denken breit darüber nach, wo sie den größten Einfluss erzielen können, und wir ermutigen sie, ihre Rolle lokal, regional oder sogar international auszubauen.
Da wir neue Mitarbeiter willkommen heißen, ist es uns wichtig, vielfältige, integrative Teams zu haben, und wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen.
1. Umfassende Leistungen
Profitieren Sie von wettbewerbsfähiger Bezahlung, robusten Krankenversicherungsoptionen und Altersvorsorgeplänen. Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig, daher bieten wir auch bezahlte Urlaubs- tage, Feiertage und zusätzliche Vergünstigungen wie Studiengebührenerstattung und Betriebszugehörigkeitsprämien.
Was wir bieten
Umfassende Leistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungspläne
- 401(k) mit Unternehmenszuschuss
- Kurz- und langfristige Invaliditäts-, Lebens- und Unfallversicherungen
- 15 Urlaubstage und 11 bezahlte Feiertage
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten für unerwartete Lebensereignisse.
Laufende Schulungen & Anerkennung
- Schneller Einstieg mit unserem strukturierten Onboarding-Prozess.
- Zugang zu Online-Kursen, um Ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten.
- Lernen Sie von erfahrenen Kollegen und Branchenexperten.
- Ehrungen für langjährige Betriebszugehörigkeit zur Feier Ihrer Meilensteine.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leiten von Workshops mit Stakeholdern in Nord- und Südamerika, um Anforderungen zu erfassen, KPIs, Metriken, Berichtsanforderungen und Geschäftsregeln zu definieren und diese in klare Liefergegenstände wie Funktionsspezifikationen, User Stories, Abnahmekriterien und KPI-Kataloge zu übersetzen
- Unterstützen des End-to-End-BI-Lösungsdesigns innerhalb von Microsoft Fabric, einschließlich Datenerfassung, Pipelines, Lakehouse- und Warehouse-Strukturen, Medallion-Architektur und Power BI-Semantikmodellen, um die Ausrichtung an Unternehmens- und regionalen Standards sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem in Indien ansässigen BI-Entwicklungsteam zur Klärung von Anforderungen, Sicherstellung eines konsistenten Verständnisses und Aufrechterhaltung der Lieferqualität bei gleichzeitiger effektiver Koordination über Zeitzonen und Kulturen hinweg
- Fungieren als primärer Ansprechpartner zwischen den Geschäftsinteressenten und den BI- Engineering-Teams, um sicherzustellen, dass Anforderungen klar kommuniziert, verstanden und implementiert werden, während gleichzeitig die Backlog-Pflege und Priorisierung in agilen Umgebungen unterstützt wird
- Definieren und Validieren von Datenmodellen, KPI-Logik und semantischen Schichtstrukturen für Power BI, mit Fokus auf Konsistenz, Wiederverwendbarkeit und Ausrichtung über Regionen und Geschäftsbereiche hinweg
- Anleiten der Entwicklung von intuitiven, leistungsstarken Dashboards und Förderung von Best Practices in Bezug auf Benutzerfreundlichkeit, Layout, Leistung und die Nutzung zertifizierter Datensätze zur Steigerung der Power BI-Akzeptanz in den Amerikas
- Beitrag zur Data Governance und Standardisierung durch Festlegung der KPI-Verantwortlichkeiten, Unterstützung von Datenqualitätsverfahren und Durchsetzung von Namenskonventionen und Dokumentationsstandards, um eine zuverlässige Single Source of Truth aufzubauen
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Identifizierung von Möglichkeiten zur Optimierung von BI-Prozessen, zur Erhöhung von Standardisierung und Wiederverwendung, zur Erweiterung der Microsoft Fabric-Funktionen und zur Mitwirkung an Best Practices, Vorlagen und Frameworks
Mindestanforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Intelligence oder Datenanalyse, mit starker Expertise in Anforderungserfassung und Lösungsdesign sowie Erfahrung in globalen Umgebungen und Offshore-Liefermodellen
- Nachgewiesene Arbeitskenntnisse von Microsoft Fabric, einschließlich Lakehouse, Data Warehousing, Datenpipelines, Power BI-Modellen, Medallion-Architektur, ETL/ELT- Prozessen und dimensionalem Modellieren
- Anwendung starker Geschäfts- und Funktionskenntnisse, einschließlich der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in strukturierte Lösungen, der Definition von KPIs, des Stakeholder-Managements und der Arbeit in agilen Umgebungen (Azure DevOps Erfahrung ist ein Plus)
- Bevorzugte Erfahrung umfasst die Unterstützung mehrerer Länder in den Amerikas, Vertrautheit mit Azure, Hintergrund im produzierenden Gewerbe oder in multinationalen Organisationen und Erfahrung mit Data-Governance-Frameworks und ERP-Systemen wie SAP oder JD Edwards
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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