Vereinigte Staaten
B&A
Ascot Group
Assistant Vice President, AI Program Lead
Vereinigte Staaten
Iselin, New Jersey, United States
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Überblick über die Position
Dies ist eine Gelegenheit, bei Ascot Group einzusteigen – einem der weltweit führenden Unternehmen für Spezialversicherungen.
Als modernes Unternehmen, das über ein Ökosystem miteinander verbundener globaler Betriebsplattformen agiert, sind wir durch eine gemeinsame Mission und Zielsetzung verbunden. Unsere größte Stärke ist ein talentiertes Team, das in einer kollaborativen, inklusiven und unternehmerischen Kultur aufblüht, die von Exzellenz im Underwriting, Integrität und der Leidenschaft geprägt ist, einen besseren Weg zu finden: The Ascot Way.
The Ascot Way leitet unsere Mitarbeiter und unsere Organisation. Unsere Underwriting-Plattformen arbeiten zusammen, um kreative Wege zu finden, unser Kapital in einem echten produkt- und plattformübergreifenden Ansatz einzusetzen. Diese Plattformen agieren als Einheit und setzen unser Kapital kreativ durch unsere kunden-, risiko- und technologiezentrierten Strategien ein.
Ascot ist auf Resilienz ausgelegt und bietet Kunden führende finanzielle Sicherheit bei gleichzeitiger Bereitstellung maßgeschneiderter Produkte und erstklassigem Service – sowohl vor als auch nach der Schadenregulierung. Ascot existiert, um durch Agilität, Zusammenarbeit, Resilienz und Disziplin eine glänzende Zukunft für unsere Kunden zu sichern.
Ascot integriert künstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung im gesamten Unternehmen, um die Entscheidungsfindung, Effizienz und Ergebnisqualität zu verbessern. In dieser Rolle wird von Ihnen erwartet, souverän mit KI-gestützten Tools zu arbeiten, bei der Interpretation von Erkenntnissen ein fundiertes Urteilsvermögen anzuwenden und sich an die technologische Weiterentwicklung anzupassen. Wir schätzen Neugier, kritisches Denken und die Bereitschaft, Veränderungen als Teil unserer Arbeitsweise anzunehmen.
Das Machine Learning-Team von Ascot sucht einen Assistant Vice President, AI Program Lead, um die verantwortungsvolle Einführung von KI in den US-Geschäftsbereichen zu beschleunigen. Als primäre Schnittstelle zwischen Führungskräften, Technologie- und Datenteams sowie externen Partnern identifiziert, priorisiert und liefert diese Rolle KI-gestützte Lösungen in den Bereichen Underwriting, Schadenregulierung, Policensysteme, Betrieb, Aktuariat, Finanzen und Unternehmensfunktionen.
Diese geschäftsorientierte Rolle berichtet an den Senior Vice President, Predictive Modeling & AI Strategy. Sie integriert KI in strategische Initiativen, steuert die Umsetzung vom Konzept bis zur Einführung und stellt die Übereinstimmung mit dem Governance-Rahmenwerk, den Geschäftszielen und den Wertvorstellungen von Ascot sicher. Dies ist eine Position mit Präsenzpflicht im Büro und einem hybriden Arbeitsmodell.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit nordamerikanischen Geschäfts- und Technologieführern zur Identifizierung und Priorisierung von KI-Möglichkeiten mit hohem Mehrwert.
- Übersetzung strategischer Prioritäten in eine umsetzbare KI-Roadmap, die auf Kernplattformen und Transformationsinitiativen abgestimmt ist.
- Leitung von KI-Initiativen vom Konzept bis zur Bereitstellung, Einführung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Entwicklung von Business Cases, Erfolgsmetriken und Plänen zur Wertschöpfung; Überwachung der Umsetzung und Beseitigung von Ausführungshindernissen.
- Moderation von Discovery-Workshops, Anforderungserhebung, Prozessneugestaltung und Lösungsdesign.
- Koordination von Business-Sponsoren, technischen Teams und Partnern, einschließlich Microsoft, Databricks, Palantir, Guidewire und OpenAI.
- Anwendung von Versicherungsexpertise zur Verbesserung von Underwriting, Risikobewertung, Maklerbetreuung, Schadenregulierung, Policen- und Abrechnungsprozessen, Portfoliomanagement und Betriebsabläufen.
- Sicherstellung der Einhaltung der KI-Governance-Standards von Ascot in Zusammenarbeit mit den Bereichen Risiko, Compliance, Recht und Informationstechnologie.
- Förderung der Kommunikation, Schulung, KI-Kompetenz, Einbindung der Stakeholder und Benutzerakzeptanz.
- Beobachtung von Trends in den Bereichen KI, Insurtech und Spezialversicherungen sowie deren Umsetzung in praktische Geschäftsmöglichkeiten.
- Verkörperung von The Ascot Way durch teamübergreifende Zusammenarbeit, Förderung von Inklusion und Übernahme von Verantwortung, während Sie zum Aufbau einer engagierten und leistungsstarken Kultur beitragen.
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Versicherungsbranche mit fundierten Kenntnissen im Bereich Schaden- und Unfallversicherung sowie Spezialversicherungen.
- Bachelor-Abschluss erforderlich; eine KI-bezogene Zertifizierung, formale Weiterbildung, ein MBA oder ein anderer weiterführender Abschluss sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Unterstützung von Funktionen in den Bereichen Underwriting, Schadenregulierung, Policen, Aktuariat, Betrieb, Finanzen oder Vertrieb.
- Nachgewiesene Erfolge bei der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Programme und der Beeinflussung von Führungskräften ohne direkte Weisungsbefugnis.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Geschäftsanalyse, Prozessverbesserung, im Change Management und in der Umsetzung.
- Fundierte Kenntnisse in generativer KI, großen Sprachmodellen (LLMs), KI-Agenten, prädiktiver Analytik, machine learning und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Fähigkeit, technische Teams einzubinden und dabei den Fokus auf Geschäftsergebnisse, Risiken und Benutzerbedürfnisse zu wahren.
- Vertrautheit mit Microsoft Copilot, Azure AI, Databricks, Palantir, Guidewire oder OpenAI.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations-, Problemlösungs-, Entscheidungs- und Organisationsfähigkeiten.
- Kollaborativ, eigenmotiviert, kundenorientiert und effektiv in einem schnelllebigen Umfeld.
- Erfahrung in der Leitung von KI-, Daten-, digitalen Transformations-, Innovations- oder Workflow-Automatisierungsinitiativen ist von Vorteil.
- Erfahrung mit KI-Governance, Modellrisikomanagement oder relevanten regulatorischen Anforderungen ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Beratung oder in der Leitung von Transformationsprozessen ist von Vorteil.
**Diese Rolle kann je nach Erfahrung auf unterschiedlichen Ebenen besetzt werden.**
#LI-Hybrid
#LI-MR1
Vergütung
Das tatsächliche Grundgehalt kann variieren und je nach Faktoren wie Erfahrung, Fachwissen und Fähigkeiten über oder unter dem angegebenen Bereich liegen. Das Grundgehalt ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Ascot für Mitarbeiter. Weitere Vergütungsbestandteile können ein jährlicher Barbonus und andere Formen diskretionärer Vergütungen sein, die vom Unternehmen gewährt werden. Der jährliche Grundgehaltsrahmen für diese Position beträgt: $195,000 - $215,000
Unternehmensleistungen
Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das Folgendes umfasst (es gelten Anspruchsvoraussetzungen):
- Gesundheits- und Sozialleistungen: Medizinische Versorgung (einschließlich verschreibungspflichtiger Medikamente), Zahnversicherung, Augenheilkunde, Gesundheitssparkonto (HSA), Pendlerkonto, flexible Ausgabenkonten für Gesundheits- und Pflegekosten, Lebensversicherung, Unfallversicherung (AD&D), Work/Life-Ressourcen (einschließlich Mitarbeiterunterstützungsprogramm) und mehr.
- Urlaubsleistungen: Bezahlte Feiertage, jährlicher bezahlter Urlaub (einschließlich gesetzlich vorgeschriebener bezahlter Freistellung auf staatlicher/lokaler Ebene), kurzfristige Arbeitsunfähigkeit, langfristige Arbeitsunfähigkeit, sonstige Freistellungen (z. B. Trauerfall, FMLA, Adoption, Mutterschaft, Militär, primäre und nicht-primäre Pflegekraft).
- Altersvorsorgeleistungen: Beitragsorientierter Sparplan (401k).
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