Implementation Manager

Während Asana den Übergang vom Collaborative Work Management (CWM) zum Agentic Workflow Management (AWM) vollzieht, führen Sie unsere Unternehmenskunden durch denselben Transformationsprozess. Sie unterstützen sie dabei, die KI-gestützte Arbeitsweise für ihr Unternehmen zu definieren, Stakeholder auf einen gemeinsamen Einführungsplan auszurichten und messbare Ergebnisse bei ihren wertvollsten Workflows zu erzielen. Sie konzipieren und leiten strukturierte, zeitlich begrenzte Projekte vom Onboarding bis zum Workflow-Launch und begleiten Teams sowie KI-Agenten bei der nahtlosen Zusammenarbeit. In enger Abstimmung mit Executive Sponsors und operativen Teams navigieren Sie durch komplexe Situationen, schaffen operative Klarheit und verknüpfen KI-Funktionen direkt mit aussagekräftigen Geschäftsergebnissen.

Diese Position ist an unserem Standort in München angesiedelt und folgt einem bürozentrierten Hybrid-Modell. Die regulären Präsenztage im Büro sind Montag, Dienstag und Donnerstag. Die meisten Asana-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, mittwochs im Homeoffice zu arbeiten. Die Arbeit im Homeoffice an Freitagen hängt von der Art Ihrer Tätigkeit und den Teams ab, mit denen Sie zusammenarbeiten. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, wird Ihnen Ihr Recruiter weitere Details zu den Präsenzanforderungen erläutern.

Bei Asana setzen wir uns für den Aufbau von Teams ein, die eine Vielfalt an Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten vereinen, da dies entscheidend für unseren Erfolg ist. Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, aber nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.

#LI-Hybrid

Treten Sie dem Talent Network von Asana bei, um über Stellenangebote und das Leben bei Asana auf dem Laufenden zu bleiben.

Unser umfassendes Vergütungspaket spielt eine wichtige Rolle dabei, wie wir Ihren Beitrag zu unserer Mission anerkennen. Wir sind davon überzeugt, dass die Vergütung den Wert widerspiegeln sollte, den Sie im Verhältnis zum Marktwert Ihrer Rolle schaffen. Um sicherzustellen, dass die Bezahlung fair ist und nicht durch Voreingenommenheit beeinflusst wird, verpflichten wir uns zur Orientierung am Marktwert. Deshalb überprüfen wir uns selbst und führen jährlich ein Audit zur Lohngerechtigkeit durch.

Für diese Position liegt das geschätzte Grundgehalt zwischen €104,000 - €132,000. Das tatsächliche Grundgehalt variiert je nach verschiedenen Faktoren, einschließlich Marktbedingungen und individueller Qualifikationen, die während des Interviewprozesses objektiv bewertet werden. Der oben genannte Bereich ist ein Richtwert, und das Grundgehaltsband für diese Rolle kann angepasst werden.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann Ihr Vergütungspaket weitere Komponenten wie Aktienoptionen, vertriebsbezogene Anreize (für die meisten Vertriebsrollen) und Sozialleistungen enthalten. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Recruiter, um mehr über die Gesamtvergütung und die Leistungen für diese Position zu erfahren.

Wir bemühen uns, faire und wettbewerbsfähige Leistungspakete anzubieten, die unsere Mitarbeiter weltweit unterstützen und Folgendes umfassen:

• Leistungen für psychische Gesundheit, Wellness & Fitness

• Karriere-Coaching & Unterstützung

• Inklusive Leistungen zur Familiengründung

• Langfristige Spar- oder Altersvorsorgepläne

• Kulinarische Angebote im Büro, die auf Ihre Ernährungsvorlieben abgestimmt sind

Dies sind nur einige der Leistungen, die wir anbieten. Die Leistungen können je nach Rolle, Land und lokalen Vorschriften variieren. Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben, sprechen Sie mit Ihrem Recruiter, um mehr über die Gesamtvergütung und die Leistungen für diese Position zu erfahren.