Vereinigte Staaten
B&A
Array
Revenue Operations Partner
Vereinigte Staaten
Canada · United States
Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Array ist eine Plattform für Finanzinnovationen, die digitalen Marken, Finanzinstituten und Fintechs dabei hilft, überzeugende Verbraucherprodukte schneller auf den Markt zu bringen. Wir bieten eine Suite von Tools für Kredit- und Identitätsüberwachung, Datenschutz sowie einen Marktplatz für Finanzanzeigen über einbindbare Widgets oder eine saubere, moderne API. Unsere White-Label-Angebote tragen dazu bei, den Umsatz zu steigern und die Kundenbindung zu erhöhen, während sie Millionen von Verbrauchern dabei unterstützen, ihre finanziellen Ziele zu erreichen.
Als Remote-First-Unternehmen konzentrieren wir uns darauf, leistungsstarken Persönlichkeiten Möglichkeiten zu bieten, im schnell wachsenden Fintech-Bereich einen tiefgreifenden Einfluss auszuüben. Eine klare Mission, das Engagement für kontinuierliche Verbesserung und die Bereitschaft zum Experimentieren befähigen uns individuell und gemeinsam dazu, die besten Produkte für unsere Kunden und Nutzer zu liefern.
Als Revenue Operations Partner bei Array verantworten Sie die Architektur, Optimierung und intelligente Automatisierung unseres gesamten Revenue-Technologie-Ökosystems – von der Lead-Erfassung bis hin zu Verlängerung und Expansion. Diese Rolle kombiniert Systemstrategie, angewandte KI-Unterstützung und Führungsstärke bei der Umsetzung. Sie verantworten die Vision und Roadmap für Salesforce, Gong, CPQ, Ironclad und zugehörige GTM-Tools, während Sie eine technische Systemressource verwalten und mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um skalierbare Lösungen bereitzustellen.
Dies ist eine einflussreiche Rolle für jemanden, der in Systemen denkt, auf Skalierbarkeit auslegt und durch Einflussnahme und Klarheit führt.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Revenue-Systemarchitektur
- Definition und Weiterentwicklung der Architektur zur Unterstützung des gesamten Revenue-Lebenszyklus: Lead → Opportunity → Vertrag → Onboarding → Verlängerung → Expansion.
- Sicherstellung, dass Datenmodelle, Automatisierung und Governance von Salesforce skalierbar sind und auf unsere Verkaufs- und Kundenbetreuungsprozesse abgestimmt sind.
- Förderung einer sauberen, zuverlässigen Nachverfolgung und Berichterstattung über den Lebenszyklus hinweg für alle Teams.
Führung der KI-Implementierung im gesamten GTM-Bereich
- Identifizierung und Implementierung praktischer KI-Anwendungsfälle, die Produktivität, Prognosesignale, Einblicke in den Lebenszyklus und die Entscheidungsfindung verbessern.
- Integration KI-gesteuerter Workflows in Revenue-Systeme, um manuelle Arbeit zu reduzieren und die Datenqualität zu verbessern.
- Bewertung und Skalierung von KI-gestützten GTM-Tools, wo dies sinnvoll ist.
- Etablierung der Gewohnheit, KI-Tools zum schnelleren Denken, Bauen und Ausliefern zu nutzen – es ist Ihr Standard, kein nachträglicher Einfall.
Führung von Ausführung und Bereitstellung
- Verwaltung einer dedizierten technischen Ressource für Revenue-Systeme.
- Beaufsichtigung funktionsübergreifender Mitwirkender (z. B. Marketing, Operations, Finanzen, Client Success, Sales) bei wichtigen Systeminitiativen.
- Übersetzung geschäftlicher Prioritäten in klare technische Anforderungen und Vorantreiben von Projekten bis zum Abschluss.
- Pflege eines priorisierten Backlogs, das auf geschäftlichem Nutzen basiert.
Optimierung des GTM-Tech-Stacks
- Beaufsichtigung von Integrationen über Salesforce, Gong, Ironclad, Marketing-Automatisierung, Abrechnung und andere Revenue-Plattformen hinweg.
- Beseitigung von Redundanzen und Verbesserung der Datenflussintegrität über Systeme hinweg.
- Vorantreiben von Automatisierung, die Reibungsverluste reduziert und Revenue-Prozesse beschleunigt.
Das bringen Sie mit
- 8+ Jahre Erfahrung in Revenue Operations, Business Systems oder GTM-Systemarchitektur.
- Fundierte Erfahrung in der Architektur von Salesforce.
- Erfahrung in der Leitung von Systeminitiativen in funktionsübergreifenden Teams.
- Erfahrung in der Führung von mindestens einem direkten Mitarbeiter oder einer technischen Ressource.
- Angewandte Erfahrung bei der Nutzung von KI innerhalb von GTM-Workflows.
- Starke Fähigkeiten in der Priorisierung und Roadmap-Verantwortung.
- Klarer Kommunikator, der geschäftliche und technische Stakeholder aufeinander abstimmen kann.
- Die Überzeugung, dass KI die Arbeitswelt verändert; Sie nutzen sie instinktiv, um alles, was Sie tun, zu beschleunigen.
Gehaltstransparenz: $175,000+ als Grundgehalt, abhängig von der Erfahrung. Die Vergütung für Vollzeitmitarbeiter beinhaltet eine Incentive Stock Option (ISO)-Gewährung, vorbehaltlich der Zustimmung des Vorstands.
Erwarteter Interviewprozess: Recruiter-Gespräch - Interview mit dem Hiring Manager - Loop-Runde: Wie wir arbeiten, Treffen mit funktionsübergreifenden Führungskräften.
Erwarteter Onboarding-Prozess: Das Onboarding bei Array ist aktiv, nicht passiv: Neue Mitarbeiter verbringen ihre ersten zwei Wochen damit, sich mit unseren Produkten, Kunden und unserem Wertversprechen vertraut zu machen, und müssen bewertete Tests bestehen, bevor sie mit rollenspezifischen Aufgaben beginnen. Erfolg bedeutet, definierte Leistungsstandards während einer sechsmonatigen Evaluierungsphase zu erfüllen – wobei kontinuierliches Feedback und laufende Verantwortlichkeit zentrale Bestandteile der Arbeit bei Array sind.
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie die Qualifikationen erfüllen? Wir wissen, dass Leute dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie jedes Kästchen abhaken. Wenn Sie glauben, dass Sie die entsprechenden Qualifikationen haben, aber nicht jede einzelne erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet; wir verpflichten uns zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Array bietet qualifizierten Bewerbern angemessene Vorkehrungen – wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- oder Interviewprozess teilzunehmen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected], um Ihre Anfrage zu stellen.
Array nutzt CLEAR zur Identitätsprüfung als Teil des Bewerbungsprozesses. Wir empfehlen Ihnen, die Datenschutzrichtlinie und die Nutzungsbedingungen von CLEAR zu lesen, um zu verstehen, wie Ihre persönlichen Daten verarbeitet werden.
Array bietet allen Vollzeitmitarbeitern die folgenden Leistungen und Vergünstigungen
- Vollständige Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Prämien zu 100% für Vollzeitmitarbeiter und 70% für Angehörige abgedeckt
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub und Krankentage + 14 Firmenfeiertage zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
- 100% 401k-Match bis zu 4% mit sofortiger Unverfallbarkeit
- Großzügiger und wettbewerbsfähiger Elternurlaub für alle Eltern
- $1,000 Zuschuss zur Schreibtischeinrichtung, um Ihr einzigartiges Remote-Büro einzurichten
- $100/Monat zur Subventionierung von WLAN-/Handykosten
- Sommer-Freitage (halbtags freitags), typischerweise von Ende Mai bis Ende August
- AnniversArray-Kits für Arbeitsjubiläen
- Pendler-Vorteile für diejenigen, die sich entscheiden, in unsere Büroräume in New York City zu kommen
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen