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Armada
Distinguished Engineer / Technical Fellow
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Über das Unternehmen
Armada ist der Hyperscaler für den Edge, der modulare KI-Infrastruktur von der ersten Bereitstellung bis zur KI-Fabrik mit Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Souveränität liefert. Als eines der innovativsten Unternehmen von Fast Company und auf der CNBC Disruptor 50 gelistet, werden die Lösungen von Armada weltweit in über 60 Ländern für Organisationen aus den Bereichen Energie bis Verteidigung eingesetzt.
Mit bisher fast 500 Millionen US-Dollar an Finanzierung wird Armada von führenden Investoren wie Founders Fund, Lux, BlackRock und Microsoft (M12) unterstützt, neben strategischen Partnerschaften mit Microsoft, Dell, Palantir, NVIDIA, SpaceX und Skydio.
Wir bauen die Infrastrukturschicht für souveräne und Edge-KI – robuste, bereitstellbare Rechenleistung für Kunden, die sich nicht auf die zentrale Cloud verlassen können. Bei Armada zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, Autonomie voranzutreiben und Wirkung zu erzielen. Sie werden Herausforderungen meistern, die noch nie zuvor gelöst wurden, und helfen, etwas Transformatives von Grund auf aufzubauen. Was Sie hier tun, wird nicht nur Ihre Karriere definieren, sondern auch die Mission von Armada weiter vorantreiben, die digitale Kluft für Kunden auf der ganzen Welt zu überbrücken.
Über die Rolle
Als Distinguished Engineer / Technical Fellow sind Sie der primäre Architekt der langfristigen technischen Vision von Armada. Dies ist eine "Builder-Leader"-Rolle für einen Weltklasse-Technologen, der ein tiefes, grundlegendes Verständnis von Rechenzentrumarchitektur, High-Density-Computing und massiver KI-Infrastruktur besitzt. Sie werden die schwierigsten technischen Hürden in unserer Kernproduktpalette lösen und gleichzeitig die F&E für "Next Horizon"-Projekte, wie z. B. Rechenzentren im Weltraum, leiten. Über die interne Entwicklung hinaus werden Sie als wichtiger technischer Diplomat fungieren und mit unseren strategischsten Industriepartnern zusammenarbeiten, um Deep-Tech-Lösungen zu entwerfen, die die Produktakzeptanz von Armada vertiefen und unsere Reichweite auf völlig neue Gebiete ausdehnen.
Erklärung zur Chancengleichheit
Standort: Bellevue, WA / San Francisco, CA / Remote
#LI-SM2 #LI-Remote
Bei Armada setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder gleiche Chancen hat, sich zu entfalten. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verbieten wir ausdrücklich Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Diese Richtlinie gilt für alle Personalentscheidungen, einschließlich Einstellung, Beförderung und Vergütung. Unsere Einstellungen werden von Qualifikationen, Verdiensten und den geschäftlichen Anforderungen zum jeweiligen Zeitpunkt geleitet.
Unaufgeforderte Lebensläufe und Kandidaten
Armada akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenangebote von externen Agenturen oder Recruitern. Alle Kandidaten müssen sich direkt über unsere Karriereseite bewerben. Alle von Agenturen ohne vorherige schriftliche Vereinbarung eingereichten Lebensläufe werden als unaufgefordert betrachtet und Armada ist nicht verpflichtet, Gebühren zu zahlen.
Was Sie tun werden (Hauptverantwortlichkeiten)
- Architektur des Universal Edge: Leitung der Weiterentwicklung der Armada Edge Platform (AEP), um eine nahtlose Orchestrierung von Compute- und KI-Workloads über global verteilte, hochgradig latente und getrennte Umgebungen hinweg zu gewährleisten.
- Next Horizon Projekte: Steuerung der Architekturoadmap für visionäre Initiativen, einschließlich Rechenzentren im Weltraum. Dies beinhaltet die Anpassung des Armada-Stacks für orbitale Compute-Module und die Lösung einzigartiger Herausforderungen im niedrigen Erdorbit (LEO) – einschließlich strahlungsresistenter Software, Wärmemanagement und stromsparender KI-Verarbeitung.
- Strategisches Partner-Engineering: Direkte Zusammenarbeit mit Elite-Industriepartnern zur Mitgestaltung von Lösungen, die die Technologie von Armada tiefer in ihre globalen Ökosysteme integrieren. Sie stellen sicher, dass unsere Plattform zur Standardinfrastruktur für Computing wird, sei es terrestrisch oder orbital.
- Technische Strategie: Partnerschaft mit der Unternehmensleitung zur Definition der technischen Roadmap für die nächsten 3–5 Jahre, Identifizierung aufkommender Technologien in der High-Density-GPU-Orchestrierung und der orbitalen Datenverarbeitung, die mit unseren langfristigen Geschäftszielen übereinstimmen.
- Problemlöser für schwierige Probleme: Als letzte Eskalationsinstanz für komplexe architektonische Herausforderungen im Zusammenhang mit Echtzeit-Datenstreaming, Computer Vision und netzwerkbewusster Workload-Verteilung fungieren.
- Innovation & F&E: Leitung von Proof-of-Concepts für Next-Generation-Fähigkeiten, wie z. B. In-Orbit-Inferenz, adaptives Lernen am Edge und sichere Erd-zu-Weltraum-Datenorchestrierung.
- Mentoring: Hebung der gesamten Engineering-Organisation durch Mentoring von Staff- und Principal-Ingenieuren, Förderung einer Kultur des High-Performance-Engineerings und der architektonischen Strenge.
Erforderliche Qualifikationen
- Kerninfrastruktur-Meisterschaft: Tiefes Verständnis von Rechenzentrumsoperationen, Computerarchitekturen (CPU/GPU/NPU) und KI-Infrastruktur im großen Maßstab. Sie sollten den full stack von Silizium bis zur Orchestrierungsschicht verstehen.
- Erfahrung: 15+ Jahre Erfahrung im Software-Engineering, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz als Distinguished Engineer, Fellow oder gleichwertiger Senior Technical Leader bei einem großen Infrastruktur- oder KI-Unternehmen.
- Beherrschung verteilter Systeme: Experte für verteilte Systeme und Datenspeicherung in ressourcenbeschränkten, abgelegenen oder "verweigerten" Umgebungen.
- Systemprogrammierung: Beherrschung von Go, C++ oder Rust mit einem tiefen Verständnis dafür, wie Software mit physischer Computerhardware und nicht-terrestrischen Netzwerkschichten interagiert.
- Ökosystem-Einfluss: Nachgewiesene Fähigkeit, unternehmensübergreifend mit Partnern zusammenzuarbeiten, um technische Lösungen nach dem Motto "1+1=3" zu entwickeln, die Akzeptanz und Industriestandards fördern.
Sie passen hervorragend, wenn Sie
- Ein Macher mit einer Wachstumsmentalität sind. Sie sind intellektuell neugierig, haben einen starken Geschäftssinn und suchen aktiv nach Möglichkeiten, relevante Fähigkeiten und Kenntnisse aufzubauen.
- Ein detailorientierter Problemlöser sind. Sie können unabhängig Informationen sammeln, Probleme effizient lösen und Ergebnisse mit einer "Anpacken und Erledigen"-Einstellung liefern.
- In einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich sind. Sie sind von einem unternehmerischen Geist angetrieben, können schnell arbeiten und freuen sich darauf, zu einem wachsenden Unternehmen beizutragen.
- Ein kollaborativer Teamplayer sind. Sie konzentrieren sich auf den Geschäftserfolg und werden durch Teamerfolge gegenüber persönlichen Zielen motiviert.
- Hochgradig organisiert und ergebnisorientiert sind. Starke Priorisierungsfähigkeiten und eine engagierte Arbeitsmoral sind für Sie unerlässlich.
Bevorzugte Qualifikationen
- Tiefes Verständnis von Netzwerkstacks, insbesondere Optimierung für Satelliten- und terrestrische Mesh-Netzwerke.
- Interesse oder Erfahrung in Orbitalmechanik, strahlungsresistentem Softwaredesign oder weltraumgestützten Kommunikationsprotokollen.
- Erfahrung im Aufbau von "Tag 2"-Operationen für Flotten von Tausenden von verteilten Fern-Geräten in rauen Umgebungen.
Vergütung
Für Kandidaten mit Sitz in den USA: Um Fairness und Transparenz zu gewährleisten, wird die Gehaltsspanne für diese Rolle für Kandidaten in den USA unten aufgeführt und variiert je nach Standort, Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen. Zusätzlich zum Grundgehalt wird diese Rolle auch mit Aktienoptionen und subventionierten Leistungen angeboten (Details auf Anfrage erhältlich).
Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt und Aktienoptionen
- Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherung (subventionierte Kosten)
- Health Savings Accounts (HSA), Flexible Spending Accounts (FSA) und Dependent Care FSAs (DCFSA)
- Optionen für Altersvorsorgepläne, einschließlich 401(k) und Roth 401(k)
- Unbegrenzte bezahlte Urlaubszeit (PTO)
- 14 bezahlte Feiertage pro Jahr
Vergütung
$231,600—$289,500 USD
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