Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Applecart
Senior Product Manager
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über uns
Applecart ist das führende Technologieunternehmen, auf das sich Führungskräfte verlassen, um geschäftskritische Entscheidungsträger zu erreichen. Die wichtigsten Entscheidungen werden von den Personen getroffen, die am schwersten zu erreichen und zu beeinflussen sind. Historisch gesehen fehlten Führungskräften die Werkzeuge, um die Stakeholder zu erreichen, die für ihr Geschäft am wichtigsten sind. Die Führungsetagen von hunderten Fortune 500-Unternehmen, großen Agenturen, Wirtschaftsverbänden, gemeinnützigen Organisationen und Regierungen nutzen Applecart, um ihre besten Inhalte direkt vor geschäftskritischen Entscheidungsträgern und deren Vertrauenspersonen zu platzieren – von politischen Entscheidungsträgern und Investoren bis hin zu CEOs, wichtigen Mitarbeitern, Medienvertretern und mehr. Entscheidungsträger werden durch das informiert, was sie lesen, von Beratern lernen, von Kollegen hören und mit Familie und Freunden besprechen. Um zu ihnen durchzudringen, müssen Sie sie über den einzigen Kanal erreichen, der sie wirklich bewegt: die Menschen, die sie kennen und denen sie vertrauen. Die Plattform von Applecart nutzt öffentlich zugängliche Daten, um Milliarden sozialer Beziehungen zwischen nahezu jedem erwachsenen Amerikaner abzubilden und es Kunden zu ermöglichen, Inhalte direkt an Entscheidungsträger und deren wichtigste Kontaktpersonen zu liefern.
Wir suchen einen Senior Product Manager für unsere Decision Maker Networks Platform in unserem Büro in New York.
Über die Rolle
Die Decision Maker Networks von Applecart bilden das Fundament für alles, was wir liefern, und den Wert, den unsere Plattform generiert. Unsere proprietären Modelle und Scoring-Algorithmen bilden die Beziehungen zwischen Entscheidungsträgern und den Menschen, denen sie vertrauen, ab. Die Tiefe und Differenzierung dieser Netzwerke bestimmt die Präzision jeder Zielgruppe, die wir an Fortune 50-Unternehmen, große Private-Equity-Firmen und führende Wirtschaftsverbände liefern.
Wir suchen einen Senior Product Manager, der die Verantwortung für die Decision Maker Networks-Plattform übernimmt – das Framework, die Architektur und die Tools, mit denen die Data Scientists bei Applecart arbeiten. Sie verantworten die Basis, auf der unsere Scoring-Modelle laufen, die Qualitätsstandards, die sie erfüllen müssen, sowie die Stellschrauben, mit denen das restliche Unternehmen diese optimiert. Der ideale Kandidat verbindet ein ausgeprägtes Produktverständnis mit echter Expertise in algorithmischen Produkten und ist ebenso versiert darin, die Anpassung der Netzwerke an den spezifischen strategischen Kontext unserer Kunden zu definieren.
Ein paar Fakten über uns
- Die Plattform von Applecart wurde von hunderten branchenführenden Kunden genutzt, darunter Fortune 500-Unternehmen wie Blackstone und Intuit, führende gemeinnützige Organisationen wie der Environmental Defense Fund sowie erstklassige Werbe- und Kommunikationsagenturen wie Teneo, FGS, Weber Shandwick und OMD.
- Applecart wächst schnell – in den letzten 4 Jahren haben wir unseren Umsatz um das 10-Fache gesteigert, unsere Mitarbeiterzahl fast um das 5-Fache erhöht und wir sind cashflow-positiv.
- Unser Führungsteam umfasst zwei Mitglieder der Forbes 30-unter-30-Liste für Marketing und Werbung, den ehemaligen Head of Product bei Moat (Oracles Online-Werbemessplattform), einen ehemaligen hochrangigen Berater des Weißen Hauses, frühe Vertriebs- und Talentführungskräfte von Google und Twitter, zwei der erfolgreichsten Meinungsforscher und Strategen der Demokratischen Partei sowie Alumni erstklassiger Organisationen wie Bain & Company, Amazon und Simpson Thacher.
- Applecart hat Ende 2025 eine Series-C-Finanzierung in Höhe von $100M vom Tech-Wachstumsfonds von Blackstone erhalten. Zu den weiteren Investoren des Unternehmens zählen Bain & Company, der globale Sport-, Unterhaltungs- und Marketingriese Endeavor, KKR-Mitbegründer Henry Kravis, der Unternehmer Chris Burch, ein Gründer von Palantir, leitende Ingenieure von Twitter und Yelp, ehemalige CEOs von Fortune 50-Unternehmen und Werbeagenturen sowie eine Reihe bekannter Risikokapitalgeber. Ari Emanuel (CEO von TKO und Executive Chairman von WME), Wayne Berman (Blackstones Head of Global Government Affairs) und Risa Heller (CEO von HELLER) sitzen in unserem Vorstand.
- Unsere Arbeit wurde unter anderem bei Morning Joe auf MSNBC, BloombergTV und The Colbert Report sowie in Axios, Semafor, BusinessWeek, Associated Press, Forbes, Washington Post und Politico vorgestellt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Roadmap und die Anforderungen der Decision Maker Networks-Plattform.
- Leitung eines eigenverantwortlichen Teams aus Data Scientists und Ingenieuren. Sie führen Probleme, Kundeneinblicke und geschäftlichen Kontext zusammen, um Lösungen zu finden.
- Anhebung der Messlatte durch die Verfeinerung und Weiterentwicklung der in die Plattform integrierten Standards und Bewertungsmethoden.
- Entdecken vor dem Bauen. Verbringen Sie Zeit mit den Personen, die auf der Plattform entwickeln, und den Kunden, die sich auf deren Ergebnisse verlassen. Prototyping und Testen von Tools gemeinsam mit ihnen, bevor Entwicklungsressourcen gebunden werden.
- Definition der Weiterentwicklung und Gestaltung der Netzwerke sowie der Art und Weise, wie die Scoring-Plattform diese Fortschritte nutzt.
- Design der Tools und Schnittstellen, die Data Scientists, Research Operations und kundenorientierten Teams die richtigen Stellschrauben zur Optimierung der Decision Maker Networks an die Hand geben, unter Einhaltung der notwendigen Leitplanken. Gestaltung der Plattform als erweiterbares System, damit Data Scientists einfach experimentieren können.
- Verantwortung für die Geschäftslogik sowie das Test- und Evaluierungs-Framework, das Engineering und Data Science für den Aufbau der Netzwerke nutzen.
- Management von Plattform-Launches, Definition und Nachverfolgung der KPIs zur Erfolgsmessung sowie regelmäßige Kommunikation von Releases an Stakeholder auf allen Unternehmensebenen.
Mindestanforderungen
Erfahrungen und Fähigkeiten, die Sie mitbringen
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz bei der Konzeption und Bereitstellung von Daten-, ML- oder algorithmischen Produkten.
- Ergebnisorientierung: Die Fähigkeit, eine Modellierungsentscheidung bis hin zu den tatsächlichen Auswirkungen auf die Führungsebene eines Fortune 50-Unternehmens oder einen Leiter für Corporate Affairs im Private-Equity-Bereich nachzuvollziehen und Plattformarbeit entsprechend dieser Wirkung zu priorisieren.
- Design-orientiertes Denken für Experten: Sie akzeptieren nicht, dass technische Tools verwirrend sein dürfen. Sie nutzen Design als primäre Linse für den Aufbau einer Plattform, deren Nutzer Data Scientists und Analysten sind, die an komplexen Problemen arbeiten.
- Intuition für algorithmische Produkte: Sie haben bereits mit Data Science zusammengearbeitet, um Produkte zu entwickeln, deren Kernwert in einem Modell, einem Score oder einem Ranking liegt und nicht in einer Benutzeroberfläche. Sie wissen, wie man Kundennutzen mit einem System liefert, dessen Output probabilistisch ist, und wie man dessen Verhalten für die Anwender verständlich macht.
- Plattform-Denkweise: Sie messen sich daran, was andere Teams auf Ihrer Basis entwickeln, nicht daran, was über Sie läuft. Anstatt Anfragen einzeln zu genehmigen, bauen Sie lieber das Werkzeug, das Selbstbedienung ermöglicht – und Sie halten Qualitätsstandards durch Vorgaben und Tests aufrecht.
Dies ist eine hybride Rolle. Arbeiten Sie montags und freitags von zu Hause aus und dienstags bis donnerstags im Büro von Applecart in New York City.
Umzugsunterstützung wird für diese Position nicht angeboten. Kandidaten müssen ihren Wohnsitz in der Region haben oder bereit sein, eigenständig dorthin umzuziehen.
Vergütung
Unser Vergütungspaket besteht aus drei Komponenten: (i) einem Grundgehalt, (ii) einem jährlichen Barbonus und (iii) einer großzügigen Aktienvergütung.
Das Grundgehaltsband für diese Rolle liegt zwischen $160,000 - 190,000, basierend auf der Erfahrung und den Fähigkeiten des Kandidaten im Verhältnis zu den oben genannten Anforderungen. Das angegebene Gehaltsband versteht sich exklusive des diskretionären jährlichen Barbonus und der Aktienvergütung. Das für diese Rolle angegebene Gehaltsband gilt spezifisch für Kandidaten im Raum New York City.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen