Vereinigte Staaten
StrideCare
Anduril Industries
Senior Product Manager, Forward Deployed
Vereinigte Staaten
Costa Mesa, California, United States
Figma
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Über die Stelle
Anduril Industries ist ein Rüstungsunternehmen mit der Mission, die Fähigkeiten der US-Streitkräfte und ihrer Verbündeten durch fortschrittliche Technologie zu transformieren. Indem Anduril das Fachwissen, die Technologie und das Geschäftsmodell der innovativsten Unternehmen des 21. Jahrhunderts in die Rüstungsindustrie einbringt, verändert es die Art und Weise, wie militärische Systeme entwickelt, gebaut und verkauft werden. Die Systemfamilie von Anduril wird von Lattice OS angetrieben, einem KI-gestützten Betriebssystem, das Tausende von Datenströmen in ein Echtzeit-Kommando- und Kontrollzentrum vom Typ 3D verwandelt. Da die Welt in eine Ära strategischer Konkurrenz eintritt, hat sich Anduril verpflichtet, modernste Autonomie-, KI-, Computer-Vision-, Sensorfusions- und Netzwerktechnologie innerhalb von Monaten statt Jahren für das Militär bereitzustellen.
ÜBER DAS TEAM
Das Mission Command Team ist Teil der Connected Warfare Division. Wir entwickeln die Kommando- und Kontroll (C2)-Werkzeuge, die Soldaten helfen, zu verstehen, was um sie herum geschieht, schnellere Entscheidungen zu treffen und ihre Kräfte zu lenken. Wir verbringen viel Zeit mit den Leuten, die diese Werkzeuge tatsächlich benutzen: im Feld, während Übungen, wo auch immer sie sind.
ÜBER DIE ROLLE
Dies ist kein Produktmanager, der zufällig etwas Zeit im Außendienst verbringt. Die Arbeit im Außendienst ist die eigentliche Produktarbeit. Als Forward Deployed Product Manager verantworten Sie den Weg von einem Problem des Soldaten zu einer einsatzfähigen Lösung. Dies umfasst Anwendungen, Datenmodelle, Benutzererfahrungen, Integrationen und Infrastruktur.
Vor allem aber fungieren Sie als Übersetzungsschicht zwischen dem Soldaten und den Ingenieurteams. Sie integrieren sich in Einheiten, bauen echtes Fachwissen darüber auf, wie sie kämpfen, und gewinnen genug Vertrauen, dass der Einfluss in beide Richtungen fließt. Sie sind da, um ihre Probleme zu lösen, nicht um ihnen etwas zu verkaufen, und Sie bauen durch genau das eine offene, vertrauensvolle Beziehung auf. Manchmal wird Ihnen eine Einführung verschafft. Sie müssen sich wohlfühlen, wenn Sie in eine Einheit gehen, die noch nie von Lattice gehört hat, und sich von Grund auf Ihren Platz erarbeiten.
Das gesuchte Profil: ein Produktmanager, der in eine Formation gehen, den Kampf verstehen, das Vertrauen der beteiligten Personen gewinnen, den Workflow und die zugrunde liegenden Daten abbilden und dann die richtigen Teile von Anduril zusammenbringen kann, um das Problem zu lösen. Sie treten mit einem starken Gefühl von Eigenverantwortung und Verantwortung auf, untermauern dies aber mit echter Neugier und Demut.
WER SIE SIND
Anduril bewegt sich schnell und skaliert schnell. Wir schätzen Ehrgeiz, harte Arbeit, einen hohen Anspruch und die Bereitschaft, etablierte Vorgehensweisen zu durchbrechen. Die Menschen, die hier erfolgreich sind, zeigen tendenziell diese Eigenschaften:
- Handlungsorientierung. Sie bitten um Verzeihung, nicht um Erlaubnis, und Sie hassen es, darauf zu warten, dass Ihnen gesagt wird, was zu tun ist.
- Ergebnisorientiert. Sie finden heraus, was das Unternehmen braucht, und arbeiten von dort rückwärts.
- Kundenorientiert. Sie haben echtes Einfühlungsvermögen für die Benutzer und bauen Dinge, die sie tatsächlich nutzen wollen.
- Tiefes Eintauchen. Sie schwitzen über die Details und gehen ins Detail, um die Grundursache eines Problems zu finden.
- Eigenverantwortung. Sie kümmern sich um Ihre Produkte und um alles, wofür das Unternehmen von ihnen abhängig ist. Sie übernehmen die Verantwortung für das, was Ihre Systeme tun, und für das, was sie nicht tun.
- Agilität. Sie ändern die Richtung ohne Drama, wenn sich die Prioritäten ändern.
- Denken nach ersten Prinzipien. Sie lösen Probleme basierend darauf, was hier tatsächlich am besten ist, nicht weil ein Anbieter es empfohlen hat oder weil es so in Ihrem letzten Unternehmen gemacht wurde.
WAS SIE TUN WERDEN
- Verantwortung für die Ergebnisse der Soldaten, nicht für Features. Integrieren Sie sich in Einheiten, lernen Sie die Mission kennen, finden Sie die wichtigsten Probleme und übernehmen Sie die Verantwortung für deren Entwicklung, Einsatz und die nachfolgende Arbeit.
- Bauen Sie echte Beziehungen zu den Menschen im Kampf auf. Gewinnen Sie das Vertrauen von Soldaten, Kommandeuren, Stäben und Fachexperten. Werden Sie ein Partner, der versteht, wie die Einheit tatsächlich kämpft, und nicht nur, was in einem Anforderungsdokument steht.
- Führen Sie Recherchen im Feld durch. Lernen Sie durch Beobachtung, Fragen und Teilnahme an realen Arbeitsabläufen. Wandeln Sie Ihre Erkenntnisse in klare Prioritäten um.
- Verbinden Sie den Kampf mit dem Produkt. Bilden Sie die Benutzer, Entscheidungen, Arbeitsabläufe, Systeme, Daten und Abhängigkeiten hinter einem Ergebnis ab und nutzen Sie dies, um zu steuern, was gebaut und integriert wird.
- Entwerfen Sie über den gesamten Stack hinweg. Greifen Sie nicht standardmäßig zu einer neuen App oder einem neuen Bildschirm. Arbeiten Sie heraus, ob ein Ergebnis eine Anwendungsänderung, ein neues oder reichhaltigeres Datenmodell, eine Integration, einen Workflow, der Anwendungen überspannt, oder eine Änderung der Datenbewegung über das Mesh erfordert.
- Nutzen Sie das Datenmodell als Werkzeug für das Produkt. Machen Sie sich vertraut mit den vorhandenen Daten, deren Darstellung, Herkunft, Benutzern und den notwendigen Änderungen, um einen Arbeitsablauf zu ermöglichen.
- Entwerfen Sie für die taktische Einsatzebene. Verstehen Sie, wie das Netzwerk und die Hardware das beeinflussen, was der Benutzer sieht und tut. Berücksichtigen Sie beeinträchtigte Bedingungen, Bandbreite, Latenz und Rechenleistung bei der Definition einer Lösung.
- Bringen Sie die richtigen Leute zusammen. Bringen Sie Soldaten, Ingenieure, Designer und andere Teams für dasselbe Problem zusammen und führen Sie sie zu einer kohärenten Lösung.
- Machen Sie mehrdeutige Probleme lösbar. Seien Sie genauso komfortabel damit, eine Strategie zu schreiben, einen Workflow zu skizzieren, einen Datenfluss mit einem Ingenieur zu durcharbeiten oder mit den Leuten, die das Produkt verwenden werden, an einem Whiteboard zu stehen.
- Leiten Sie den Raum. Leiten Sie Workshops, Arbeitsgruppen und Design-Sitzungen. Gewinnen Sie nützliche Informationen aus einem Raum, schlichten Sie konkurrierende Ansichten und hinterlassen Sie Entscheidungen und nächste Schritte.
- Präsentieren Sie gut und erzählen Sie die Geschichte. Kommunizieren Sie klar an einige Bediener, an einen großen Raum und an die Führungsebene. Passen Sie den Detaillierungsgrad an das Publikum an, ohne den Inhalt zu verlieren.
- Prototypisieren Sie, bevor Sie Ingenieurzeit investieren. Testen Sie Ideen schnell mit Benutzern, um schneller zur richtigen Antwort zu gelangen.
- Bleiben Sie bis zum Einsatz dabei. Beobachten Sie, ob die Lösung tatsächlich zur Mission beiträgt, finden Sie heraus, wo sie unter realen Bedingungen versagt, und speisen Sie dies direkt zurück in das Produkt ein.
- Schauen Sie über die einzelne Anfrage hinaus. Erkennen Sie Muster, die über Einheiten und Programme hinweg wiederverwendbar werden können, anstatt jedes Mal eine Einzellösung zu bauen.
Mindestanforderungen
ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN
- Berechtigung zur Erlangung und Aufrechterhaltung einer US-Geheimhaltungsfreigabe (Secret Clearance).
- 4 bis 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, in der Definition des Produktumfangs oder im Service Design oder eine vergleichbare Erfolgsbilanz bei der Umwandlung schwieriger Benutzerprobleme in einsatzfähige Lösungen.
- Nachweisbare Fähigkeit, technische und domänenspezifische Informationen in Narrative, CONOPS, Missionsstränge und Funktionsdefinitionen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Durchführung von Recherchen und Synthesen mit Benutzern und Fachexperten sowie beim Aufbau einer Roadmap basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen.
- Nachweis der Fähigkeit, Vertrauen bei nicht-technischen, operativen Benutzern zu gewinnen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, anstatt nur ihre Anforderungen zu sammeln.
- Die Fähigkeit, Bedürfnisse von Ingenieur-, Daten- und Geschäftsinteressengruppen auszubalancieren.
- Komfort bei der Zusammenarbeit mit Personen mit unterschiedlichstem technischen Hintergrund und die Bereitschaft, technische Systeme gut genug zu erlernen, um sie in Ihren Produktentscheidungen zu nutzen.
- Starke Moderations- und Whiteboarding-Fähigkeiten, einschließlich der Leitung interaktiver Planungs- und Zerlegungssitzungen.
- Die Fähigkeit, eigene Designarbeiten in gängigen Tools wie Figma durchzuführen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zuverlässigkeit.
- Bereitschaft zu Reisen bis zu 50% der Zeit, einschließlich Reisen in Feld- und Trainingsumgebungen.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Militärische Erfahrung oder direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen Militäreinheiten, mit einem Gespür dafür, wie eine Einheit kämpft, und für die Prozesse, TTPs und Doktrinen des US-Heeresstabs.
- Eine Bandbreite an Produkterfahrung mit internen Werkzeugen, kundenorientierten Anwendungen und Werkzeugen für technische Benutzer.
- Praktische Kenntnisse von Datenmodellen, Systemintegrationen, Netzwerken oder verteilten und Edge-Systemen, ausreichend, um Datenflüsse und Netzwerkbeschränkungen zu verstehen.
- Ein Eigenstarter, der gut mit Ambiguität und lockeren Organisationsstrukturen umgehen kann.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Fähigkeiten und deren Verbesserung basierend auf realem operativen Feedback.
US-Gehaltsspanne
$166,000—$220,000 USD
Die Gehaltsspanne für diese Rolle ist eine Schätzung, die auf einer breiten Palette von Vergütungsfaktoren basiert und ausschließlich das Grundgehalt beinhaltet. Das tatsächliche Gehaltsangebot kann (aber nicht ausschließlich) basierend auf Berufserfahrung, Ausbildung und/oder Schulung, kritischen Fähigkeiten und/oder geschäftlichen Erwägungen variieren. Hochgradig wettbewerbsfähige Aktienoptionen sind in den meisten Vollzeitangeboten enthalten und gelten als Teil des Gesamtvergütungspakets von Anduril. Darüber hinaus bietet Anduril Vollzeitmitarbeitern erstklassige Leistungen, darunter:
Schutz vor Betrug bei der Personalbeschaffung
Anduril ist bestrebt, die Integrität unseres Talentakquisitionsprozesses und die Sicherheit unserer Kandidaten zu wahren. Wir haben eine Zunahme ausgefeilter Phishing- und betrügerischer Machenschaften beobachtet, bei denen Einzelpersonen Anduril-Vertreter impersonieren und Jobsuchende mit falschen Vorstellungsgesprächen oder Stellenangeboten locken. Diese Betrüger versuchen oft, Zahlungen oder sensible persönliche Informationen zu erlangen.
Um Ihre Sicherheit zu gewährleisten und Ihnen zu helfen, Ihre Jobsuche mit Zuversicht zu meistern, beachten Sie bitte die folgenden wichtigen Punkte:
- Keine finanziellen Anfragen: Anduril wird zu keinem Zeitpunkt unseres Einstellungsprozesses Zahlungen anfordern oder persönliche Finanzdaten (wie Bankdaten, Kreditkartennummern oder Sozialversicherungsnummern) verlangen. Unsere legitime Personalbeschaffung ist für Kandidaten völlig kostenlos.
Bitte überprüfen Sie immer die Kommunikation:
- Direkt von Anduril: Wenn Sie eine E-Mail von einem unserer Recruiter erhalten, stammt diese nur von einer @anduril.com-Adresse.
- Über Agenturpartner: Wenn Sie von einer Personalvermittlungsagentur für eine Anduril-Rolle kontaktiert werden, wird ihre E-Mail ihre Agentur klar identifizieren. Wenn Sie verdächtige Aktivitäten vermuten, überprüfen Sie die Authentizität der Agentur, indem Sie sich an [email protected] wenden.
- Seien Sie vorsichtig bei unaufgeforderter Kontaktaufnahme: Wenn Sie eine Kommunikation erhalten, die verdächtig erscheint, Grammatikfehler enthält oder ungewöhnliche Anfragen stellt, nehmen Sie nicht teil. Bestätigen Sie immer, dass die E-Mail-Domain des Absenders @anduril.com lautet, bevor Sie persönliche Informationen angeben oder auf Links klicken.
- Was tun, wenn Sie Betrug vermuten: Sollten Sie auf fragwürdige oder betrügerische Kontaktaufnahmen stoßen, die angeblich von Anduril stammen, melden Sie dies bitte umgehend an [email protected]. Ihre proaktive Vorsicht ist unerlässlich, um Ihre persönlichen Daten zu schützen und die Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit unserer Rekrutierungsbemühungen zu wahren.
Datenschutz
Um die Datenschutzrichtlinie für Kandidaten von Anduril einzusehen, besuchen Sie bitte anduril.com/applicant-privacy-notice/.
Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Anduril Industries einen Drittanbieter-Dienstleister nutzt, um im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses Risikoprüfungen, Integritätsprüfungen und Due-Diligence-Screenings durchzuführen und potenzielle Risiken zu bewerten. Dieser Drittanbieter-Dienstleister bietet Risikoinformationsdienste an, die Analysen von Sanktions- und Watchlisten, negative Medienberichte, öffentlich zugängliche Informationen und andere rechtmäßige Open-Source- oder kommerzielle Datenquellen umfassen können. Dieser Drittanbieter-Dienstleister agiert nicht als Verbraucherauskunftei. Die Nutzung dieses Anbieters trägt zur Einhaltung geltender Gesetze und zum Schutz von Technologie, geistigem Eigentum und organisatorischer Sicherheit bei.
Leistungen
Bei Anduril investieren wir in unsere Mitarbeiter. Unser umfassendes, wettbewerbsfähiges Leistungspaket (zu geringen oder keinen Kosten für die Mitarbeiter) stellt sicher, dass Sie in Bezug auf Gesundheit, Erholung und alles, was als Nächstes kommt, unterstützt werden. Weitere Informationen finden Sie unter Entdecken Sie unsere Leistungen.
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