Sr Software Engineer I - GCP, Java/Python - The Personalization, Brand, and Communications Technology

Wenn Sie bei Amex Tech einsteigen, entdecken und gestalten Sie Ihren Beitrag zu etwas Großem. Hier arbeiten Sie mit talentierten Tech-Teams zusammen und bauen eine einzigartige Karriere mit der starken Unterstützung von American Express auf. Mit einer Vielzahl von Möglichkeiten, mit den neuesten Technologien zu arbeiten, und unserem Engagement, die breitere Engineering-Community durch Open Source zu unterstützen, ist es unsere Mission, Ihren Erfolg zu fördern. Denn Amex Tech wird durch unsere Technologie, unsere Kultur und unsere Kollegen angetrieben.

Die Organisation Enterprise Technology Services arbeitet mit jedem Teil des Unternehmens American Express zusammen, um das Wachstum und die Innovation des Unternehmens mit Vertrauen und Effizienz voranzutreiben und den Wettbewerbsvorteil durch Schnelligkeit zu steigern. Wir unterstützen die Bereitstellung und den Betrieb von Technologie-, Digital- und Datenkapazitäten, Plattformen und Diensten weltweit. Insbesondere ist unser Team für das Technologie-Engineering, die Architektur und die Infrastruktur des Unternehmens verantwortlich und bietet 24x7 Support, um ein unterbrechungsfreies, qualitativ hochwertiges Erlebnis für Kunden und Kollegen zu gewährleisten. Wir bieten auch Produktmanagement für zentrale Unternehmensplattformen und leiten Technologierisiko- und Informationssicherheit, Unternehmensdaten-Governance und -Plattformen, digitale Produkte und Design sowie Unternehmens-KI-Plattformen im Namen des Unternehmens.

Dieses Team ist für den Aufbau von Enterprise Personalization-Produkten verantwortlich, einschließlich Batch- und Echtzeit-analytischer, machine learning- und Modellierungslösungen unter Nutzung moderner Cloud-nativer Technologien wie GCP, Java, Spark, BigQuery, Pub/Sub, Dataflow, GKE und verteilter Datenverarbeitungs-Frameworks. Die Plattform ermöglicht hochgradig skalierbare Personalisierungsfunktionen über mehrere Kundenkontaktpunkte und Geschäftsbereiche hinweg.

Unser Team hat branchenführende Produkte mit mehreren organisatorischen Premieren geliefert und treibt weiterhin Innovationen in den Bereichen Personalisierung und intelligente Entscheidungsfindung voran. Heute unterstützen wir 21+ Kanäle (einschließlich Web, Mobile, Voice und E-Mail), verarbeiten täglich ca. 15 Mio. Transaktionen und liefern personalisierte Erlebnisse in den Bereichen Card, Servicing, Membership Rewards, Dining, Travel und Merchant in 25 Märkten. Wir expandieren schnell mit dem Fokus auf den Aufbau einer Enterprise Orchestration Platform der nächsten Generation, die auf Cloud, Echtzeit-Intelligenz und skalierbaren, ML-gesteuerten Lösungen basiert.

Bei American Express basiert unsere Kultur auf einer 175-jährigen Geschichte der Innovation, geteilten Werten americanexpress.com/en-us/company/who-we-are/ und Führungsverhalten sowie einem unerschütterlichen Engagement, unsere Kunden, Gemeinschaften und Kollegen zu unterstützen. Von der Bereitstellung differenzierter Produkte bis hin zur Bereitstellung von erstklassigem Kundenservice agieren wir mit einer starken Risikoeinstellung und stellen sicher, dass wir unser Markenversprechen von Vertrauen, Sicherheit und Service weiterhin einhalten.

Als Teil von Team Amex erleben Sie unsere starke Unterstützung mit umfassender Hilfe für Ihr ganzheitliches Wohlbefinden und vielen Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen, sich als Führungskraft zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Hier zählen Ihre Stimme und Ihre Ideen, Ihre Arbeit hat einen Einfluss, und gemeinsam helfen Sie uns, die Zukunft von American Express zu definieren.

Die Beschäftigungsberechtigung für die Arbeit bei American Express in den USA ist erforderlich, da das Unternehmen für diese Positionen kein Visum-Sponsoring verfolgen wird.

Wir unterstützen Sie mit Leistungen, die Ihr ganzheitliches Wohlbefinden fördern, damit Sie Ihr Bestes geben können. Das bedeutet, dass wir uns um Ihre körperliche, finanzielle und geistige Gesundheit sowie die Ihrer Angehörigen kümmern und Ihnen die Flexibilität bieten, die Sie benötigen, um persönlich und beruflich erfolgreich zu sein:

• Wettbewerbsfähige Grundgehälter

• Bonus-Anreize

• 6% Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

• Kostenloses Finanzcoaching und Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden

• Umfassende Leistungen für medizinische Versorgung, Zahnmedizin, Sehhilfen, Lebensversicherung und Invalidität

• Flexibles Arbeitsmodell mit hybriden, Vor-Ort- oder virtuellen Arrangements, je nach Rolle und geschäftlichem Bedarf

• 20+ Wochen bezahlter Elternurlaub für alle Eltern, unabhängig vom Geschlecht, angeboten für Schwangerschaft, Adoption oder Leihmutterschaft

• Kostenloser Zugang zu globalen Wellness-Zentren vor Ort mit Pflegepersonal und Ärzten (je nach Standort)

• Kostenlose und vertrauliche Beratungsunterstützung durch unser Healthy Minds-Programm

• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung

Eine vollständige Liste der Leistungen für Team Amex finden Sie auf unserer Website für Kollegenleistungen americanexpress.com/en-us/colleagues/benefits.

American Express ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Einstellungsentscheidungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behindertenstatus, Alter oder einen anderen gesetzlich geschützten Status trifft. American Express wird alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung in Betracht ziehen, einschließlich derjenigen mit Verhaftungs- oder Vorstrafenregistern, in Übereinstimmung mit den Anforderungen der geltenden staatlichen und lokalen Gesetze, einschließlich des California Fair Chance Act, der Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers und der City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Für Positionen, die unter föderale und/oder staatliche Bankenvorschriften fallen, wird American Express diese Vorschriften in Bezug auf die Berücksichtigung von Bewerbern mit strafrechtlichen Verurteilungen einhalten.

Wir unterstützen unsere Kollegen mit der Hilfe, die sie benötigen, um beruflich und persönlich erfolgreich zu sein. Deshalb haben wir Amex Flex, unser Unternehmensarbeitsmodell, das den Kollegen mehr Flexibilität bietet und gleichzeitig sicherstellt, dass wir die wichtigen Aspekte unserer einzigartigen Präsenzkultur bewahren. Je nach Rolle und geschäftlichen Anforderungen arbeiten die Kollegen entweder vor Ort, in einem hybriden Modell (Kombination aus Büro- und virtuellen Tagen) oder vollständig virtuell.

US-Stellensuchende - Klicken Sie hier, um das Plakat „Know Your Rights eeoc.gov/poster“ anzusehen. Wenn der Link nicht funktioniert, können Sie auf das Plakat zugreifen, indem Sie die folgende URL kopieren und in ein neues Browserfenster einfügen: eeoc.gov/poster.

Das Folgende stellt die erwartete Gehaltsspanne für diese Stellenausschreibung dar. Letztendlich werden wir bei der Bestimmung Ihres Gehalts Ihren Standort, Ihre Erfahrung und andere arbeitsbezogene Faktoren berücksichtigen.