Staff Engineer - Automation

Staff Engineer – Automation

AEO Employment Services CO LLC sucht einen Staff Engineer – Automation für die Entwicklung von automatisierten Teststrategien für große Einzelhandelssysteme auf Unternehmensebene. Dies ist eine vollständig remote ausgeübte Position, und der Mitarbeiter kann von überall in den Vereinigten Staaten aus arbeiten. Eine regelmäßige persönliche Anwesenheit ist an einem unserer Hauptsitze in Pittsburgh oder NYC, in Vertriebszentren oder an Standorten vor Ort für Vorstellungsgespräche, Orientierungsveranstaltungen und vierteljährliche Treffen erforderlich. Zu den Aufgaben gehören: (i) Entwicklung und Pflege wiederverwendbarer Automatisierungsbibliotheken für Microservices, REST APIs und UI-Tests; (ii) Förderung konsistenter QA-Praktiken im Bereich Test Driven Development (TDD) über Teams hinweg; (iii) Sicherstellung von Qualitätsstandards durch Code-Reviews und CI/CD-Integration; (iv) Erstellung von Teststrategien und Skripten gemäß den Anforderungen; und (v) Sicherstellung angemessener Versionskontrolle, Code-Merging- und Review-Workflows.

Lernen Sie AEO kennen

American Eagle Outfitters, Inc. (NYSE: AEO) ist ein führender globaler Spezialeinzelhändler mit einem Portfolio beliebter Bekleidungsmarken, darunter American Eagle, Aerie, OFFL/NE by Aerie, Todd Snyder und Unsubscribed.

Verwurzelt in Optimismus, Inklusivität und Authentizität, befähigen die Marken von AEO jeden Kunden, seinen einzigartigen persönlichen Stil zu feiern, indem sie lässige, bequeme, zeitlose Kleidung und hochwertige Produkte anbieten, die auf Langlebigkeit ausgelegt sind. Neben einem robusten E-Commerce-Geschäft betreiben wir Filialen in den Vereinigten Staaten, Kanada und Mexiko, wobei unsere Waren in mehr als 30 Ländern über ein globales Netzwerk von Lizenzpartnern erhältlich sind.

Bei AEO glauben wir an die Kraft unserer Mitarbeiter und unserer Marken. Unsere „Better Together“-Kultur schafft den gemeinsamen Wunsch nach Erfolg – sie inspiriert unsere Gemeinschaft zu Höchstleistungen und treibt gleichzeitig das zukünftige Wachstum für das Unternehmen und die Mitarbeiter voran. Durch Erfahrung, Einblicke und Bildung befähigen wir unsere Mitarbeiter, ihren eigenen einzigartigen Karriereweg zu gestalten.

Inklusion, Vielfalt, Gerechtigkeit und Zugang bei AEO

Wir setzen uns weiterhin für den Aufbau einer inklusiven Kultur ein, die jeden willkommen heißt und ein Zugehörigkeitsgefühl fördert. Weitere Informationen zu unseren Initiativen finden Sie hier aeo-inc.com/inclusion-diversity/.

AEO ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich zur Einhaltung aller geltenden Gesetze zur Chancengleichheit (EEO) auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene verpflichtet. AEO untersagt die Diskriminierung von Mitarbeitern und Bewerbern aufgrund von Rasse oder Hautfarbe, Religion oder Glauben, Herkunft oder Staatsbürgerschaft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Partnerschaftsstatus, Status als Opfer von häuslicher Gewalt oder Stalking, genetischen Informationen oder genetischen Veranlagungen, Militär- oder Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Dies gilt für alle Aktivitäten von AEO, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rekrutierung, Einstellung, Vergütung, Zuweisung, Schulung, Beförderung, Leistungsbeurteilung, Disziplinarmaßnahmen und Entlassung. AEO bietet zudem angemessene Vorkehrungen für Religion und Behinderung gemäß geltendem Recht.

Dies ist eine vollständig remote ausgeübte Position, und der Mitarbeiter kann von überall in den Vereinigten Staaten aus arbeiten. Eine regelmäßige persönliche Anwesenheit ist an einem unserer Hauptsitze in Pittsburgh oder NYC, in Vertriebszentren oder an Standorten vor Ort für Vorstellungsgespräche, Orientierungsveranstaltungen und vierteljährliche Treffen erforderlich.

Erfahrungen können parallel gesammelt worden sein.

Dies ist eine vollständig remote ausgeübte Position, und der Mitarbeiter kann von überall in den Vereinigten Staaten aus arbeiten. Eine regelmäßige persönliche Anwesenheit ist an einem unserer Hauptsitze in Pittsburgh oder NYC, in Vertriebszentren oder an Standorten vor Ort für Vorstellungsgespräche, Orientierungsveranstaltungen und vierteljährliche Treffen erforderlich.

Bewerben Sie sich unter aeo.jobs mit Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen.

#LI-DNI

Bewerbungen werden bis zum Bewerbungsschluss (falls zutreffend) entgegengenommen, können jedoch je nach Bewerberaufkommen verlängert werden.

Erforderlich ist ein Bachelor-Abschluss (oder ein gleichwertiger ausländischer Abschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich sowie fünf (5) Jahre post-baccalaureate und zunehmend verantwortungsvolle Erfahrung in einer verwandten Qualitätssicherungsposition.

Die Erfahrung muss drei (3) Jahre umfassen in: (i) Entwicklung von UI/API-Automatisierungsframeworks für E-Commerce- und Einzelhandelsplattformen zur Validierung der Kernfunktionalität; (ii) Nutzung von Selenium, Java und Spring sowie BDD-Tools wie Cucumber und JBehave zur Validierung komplexer Workflows über Web- und Mobilkanäle hinweg; (iii) Entwicklung und Durchführung von Tests für Microservices und REST APIs, die Kernfunktionen des Einzelhandels wie Auftragsabwicklung, Produktsuche, Warenkorb und Checkout unterstützen; (iv) Entwurf von Teststrategien, Schreiben detaillierter Testfälle und Durchführung von Tests zur Sicherstellung der Genauigkeit der Geschäftslogik über Multi-Channel-Einzelhandelsplattformen hinweg; (v) Verwendung von Java und Spring Boot für die Testentwicklung und Build-Automatisierung unter Verwendung von Maven oder Gradle; (vi) Nutzung von Bamboo oder Jenkins für Versionskontrolle und CI/CD-Pipelines; (vii) Schreiben von SQL-Abfragen und Skripten zur Validierung der Datenintegrität in PostgreSQL- und MongoDB-Datenbanken für Produktaktualisierungen und den Status der Auftragserstellung; (viii) Arbeiten in Cloud-Umgebungen wie GCP oder AWS für serverlose Bereitstellungen und Überwachung des Build-Status; und (ix) Leitung von Automatisierungsdiskussionen mit Entwicklern, QA und anderen Stakeholdern sowie Beratung zur korrekten Automatisierungslösung.