AlphaSense
Staff Software Engineer
Kanada
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ÜBER ALPHASENSE
Die weltweit anspruchsvollsten Unternehmen verlassen sich auf AlphaSense, um Unsicherheiten bei der Entscheidungsfindung zu beseitigen. Mit Marktdaten und Suchfunktionen, die auf bewährter KI basieren, liefert AlphaSense Einblicke, die zählen, aus Inhalten, denen Sie vertrauen können. Unser Universum an öffentlichen und privaten Inhalten umfasst Equity Research, Unternehmensberichte, Transkripte von Veranstaltungen, Expertenanrufe, Nachrichten, Fachzeitschriften und die eigenen Forschungsinhalte der Kunden.
Die Übernahme von Tegus durch AlphaSense im Jahr 2024 treibt unsere gemeinsame Mission voran, Fachleute durch KI-gestützte Marktdaten zu befähigen, intelligentere Entscheidungen zu treffen. Gemeinsam werden AlphaSense und Tegus Wachstum, Innovation und Inhaltsausweitung beschleunigen, mit komplementären Produkt- und Inhaltsfähigkeiten, die es Benutzern ermöglichen, noch umfassendere Einblicke aus Tausenden von Inhaltsdatensätzen zu gewinnen. Unsere Plattform wird von über 6,000 Unternehmenskunden genutzt, darunter eine Mehrheit der S&P 500. Gegründet im Jahr 2011, hat AlphaSense seinen Hauptsitz in New York City mit mehr als 2,000 Mitarbeitern weltweit und Büros in den USA, Großbritannien, Finnland, Indien, Singapur, Kanada und Irland.
Kommen Sie zu uns!
Über das Team
Unser vielfältiges Produkt- & Engineering-Team legt Wert auf Innovation, Zusammenarbeit und die kontinuierliche Verbesserung unserer Plattform. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter weiterentwickeln und entfalten können, während sie an Spitzentechnologie arbeiten, die die Zukunft von KI und Suche gestaltet.
Bei AlphaSense glauben wir, dass vielfältige Erfahrungen und Perspektiven entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir verpflichten uns zur Schaffung eines integrativen Arbeitsplatzes, an dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und befähigt fühlen, sie selbst zu sein.
Über die Rolle
Wir suchen einen Staff Software Engineer, der das Design, die Weiterentwicklung und die Zuverlässigkeit unserer globalen Plattform für die Extraktion und Normalisierung von Finanzdaten leitet. Dieses System erfasst Einreichungen in verschiedenen Formaten (HTML, PDF, APIs, Tabellenkalkulationen), extrahiert und standardisiert Finanzdaten mithilfe einer Kombination aus KI und deterministischen Systemen und liefert vertrauenswürdige, nachvollziehbare Ergebnisse in großem Maßstab an nachgelagerte Finanzdienstleistungsteams und Kunden.
Diese Rolle verantwortet die Grundlage für die Eigenbeschaffung und Extraktion, die von mehreren Teams im gesamten Unternehmen genutzt wird. Derzeit wird die menschliche Validierung als Sicherheitsnetz eingesetzt. Ihre Mission ist es, die menschliche Abhängigkeit systematisch zu reduzieren, indem die Systemkorrektheit, das Vertrauen und die Verlässlichkeit erhöht werden, ohne Geschwindigkeit oder Skalierbarkeit zu beeinträchtigen.
Sie werden an der Schnittstelle von verteilten Systemen, KI-gesteuerter Extraktion, Datenqualität und Plattformarchitektur arbeiten, den technischen Standard erhöhen und neu gestalten, wie wir zuverlässige Systeme aufbauen.
WER SIE SIND
- 10+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von großen Produktionssystemen
- Nachgewiesene Erfahrung im Design von Systemen zur Datenerfassung, -extraktion oder -verarbeitung in großem Maßstab
- Tiefgreifende Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- Verteilte Systeme
- Datenplattformen und Pipelines
- KI/ML-gestützte Extraktions- oder Klassifizierungssysteme
- Plattform- oder Infrastruktur-Engineering
- Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauenswürdige Systeme zu entwerfen, die probabilistische (KI) und deterministische Ansätze kombinieren
- Starkes Verständnis von Systemzuverlässigkeit, Beobachtbarkeit, Fehlermodi und iterativer Härtung
- Erfahrung in der Reduzierung von Betriebs- oder menschlichem Overhead durch besseres Systemdesign
- Nachgewiesene technische Führung über Teams hinweg ohne formale Personalverantwortung
- Komfort im Umgang mit Ambiguität und Schaffung von Klarheit, wo keine vorhanden ist
- Leidenschaft für den verantwortungsvollen und effektiven Einsatz von KI zur Bereitstellung skalierbarer Systeme mit hoher Zuverlässigkeit
Von Vorteil
- Erfahrung mit Dokumentenverständnis, NLP oder Extraktion von Finanzdaten
- Erfahrung im Aufbau von Systemen zur Herkunftsnachverfolgung, Datenherkunft oder Vertrauensbewertung
- Vertrautheit mit Cloud-nativen Architekturen und modernen Daten-Stacks
- Erfahrung in der Gestaltung oder Verantwortung von internen Plattformen, die von mehreren Teams genutzt werden
Was Sie tun werden
- Verantwortung für die Architektur und Weiterentwicklung unserer großen Plattform für Datenextraktion und -normalisierung
- Entwurf von Systemen, die Hunderttausende von Datensätzen aus heterogenen Quellen (PDF, HTML, APIs, XLS) mit hoher Zuverlässigkeit verarbeiten
- Definition und Implementierung von Strategien zur Minimierung der menschlichen Validierung durch KI-basierte Validierung, Vertrauensbewertung, Nachverfolgung der Herkunft und deterministische Schutzmaßnahmen
- Festlegung klarer Systemverträge für Korrektheit, Nachvollziehbarkeit und Vertrauen (z. B. „Woher stammt diese Zahl?)
- Abwägung von KI-gesteuerten Ansätzen mit prozeduralen und regelbasierten Systemen, wo diese die Zuverlässigkeit und Erklärbarkeit verbessern. Identifizierung und Behebung von architektonischen und operativen Engpässen, die Skalierbarkeit, Genauigkeit und Entwicklergeschwindigkeit beeinträchtigen
- Agieren als technische Autorität, um schlechte Designs zu blockieren, kritische Systeme neu zu gestalten und neue Plattformen oder Werkzeuge einzuführen, wenn nötig
- Zusammenarbeit mit Produkt- und nachgelagerten Anwendern zur Definition von Qualitätsstandards, SLAs und Erfolgsmetriken
- Dienen als technische Eskalationsstelle für Produktionsprobleme, Zuverlässigkeitsausfälle und systemische Risiken
- Mentoring von Senior Engineers, Gestaltung der technischen Kultur und Erhöhung der Erwartungen an Systemdesign und -ausführung
- Beitrag zur langfristigen technischen Strategie bei gleichzeitiger praktischer Beteiligung an kritischen Implementierungen
Für die Grundvergütung legen wir Standardbereiche für alle Rollen fest, basierend auf Funktion und Niveau, die mit Wachstumsunternehmen ähnlicher Phasen und internen Vergleichswerten verglichen werden. Um die lokale Gesetzgebung einzuhalten und den Kandidaten mehr Transparenz zu bieten, teilen wir Gehaltsspannen für alle Stellenausschreibungen, unabhängig vom gewünschten Einstellungssitz. Die endgültigen Angebotsbeträge werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich der Erfahrung/Expertise des Kandidaten, und können von den unten aufgeführten Beträgen abweichen. Möglicherweise werden Ihnen auch Aktienoptionen und ein großzügiges Leistungsprogramm angeboten.
Vergütungsspanne
$165,000—$210,000 CAD
AlphaSense ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das alle Mitarbeiter unterstützt, inspiriert und respektiert. Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung für die Erfüllung der Verpflichtung von AlphaSense zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz. AlphaSense diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), nationaler Herkunft, Alter, Religion, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Militär- oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor. Diese Richtlinie gilt für jeden Aspekt der Beschäftigung bei AlphaSense, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung und Kündigung.
Darüber hinaus ist es die Politik von AlphaSense, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, soweit dies nach den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Verordnungen am Arbeitsort eines bestimmten Mitarbeiters erforderlich ist.
Betrug bei der Rekrutierung
Wir bei AlphaSense wurden auf betrügerische Stellenangebote und Personen aufmerksam, die sich als AlphaSense-Recruiter ausgeben. Diese Betrügereien können gefälschte Stellenangebote, Anfragen nach sensiblen persönlichen Informationen oder Zahlungsaufforderungen beinhalten. Bitte beachten Sie:
- AlphaSense bittet Kandidaten niemals, für Bewerbungen, Ausrüstung oder Schulungen zu bezahlen.
- Alle offiziellen Mitteilungen erfolgen von einer E-Mail-Adresse der Domäne @alpha-sense.com alpha-sense.com/.
- Wenn Sie sich bei einem Stellenangebot oder einem Recruiter unsicher sind, verifizieren Sie es auf unserer Karriereseite alpha-sense.com/careers/.
Wenn Sie glauben, von einem Betrug betroffen zu sein, oder Zweifel an der Echtheit einer Stellenanzeige haben, die angeblich von oder im Namen von AlphaSense stammt, kontaktieren Sie uns bitte. Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig.
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