Information Security Solution Architect – Identity & Access Management (m/w/d)

130 Jahre Vertrauen, Zeit, das Nächste zu gestalten. Die Allianz Gruppe gehört zu den weltweit führenden Versicherern und Vermögensverwaltern – aufgebaut auf über einem Jahrhundert Stabilität, Expertise und finanzieller Stärke. Allianz Services ist dort, wo dieses Erbe auf die Zukunft trifft. 8,200+ Menschen. Acht Länder. Drei Kontinente. Wir liefern spezialisierte Dienstleistungen für Kunden innerhalb der Allianz Gruppe, angetrieben von KI, fortschrittlicher Analytik und einer Denkweise, die sich nicht damit zufriedengibt, stillzustehen. Von Kerngeschäftsversicherungen bis hin zu Ingenieur- und Beratungsleistungen gestalten wir die Versicherung neu. Was uns wirklich auszeichnet, sind unsere Mitarbeiter und die vertrauensvollen Partnerschaften, die wir aufbauen, verankert in unseren Werten von Expertise, Integrität und Ermächtigung. Wir unterstützen das Geschäft nicht. Wir gestalten es.

Rollenübersicht

Wir suchen einen erfahrenen IS Solution Architect – Identity & Access Management Security, um das Design, die Governance und die Weiterentwicklung von Enterprise IAM-Architekturen voranzutreiben. Die Rolle kombiniert tiefgreifende technische Expertise im Identitätslebenszyklusmanagement, bei privilegierten Zugriffen und der Zugriffssteuerung mit starken Fähigkeiten im Bereich Security Governance – und stellt robuste Identitätskontrollen, die Einführung von Zero Trust und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in komplexen, globalen Umgebungen sicher.

Was Sie tun

Was Sie mitbringen

Wir freuen uns sehr über Kandidaten mit echtem Interesse und Affinität zu Informationstechnologie (IT) und Generativer Künstlicher Intelligenz (GenAI), da diese Eigenschaften als wertvolle Bereicherung für unser Team gelten.

Was wir bieten

• Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, das den Wert einer ausgewogenen Mischung aus persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, einschließlich bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit aus dem Ausland.

• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Unternehmensbonusprogramm, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterrabatte (Details variieren je nach Standort).

• Von Karriereentwicklung und digitalen Lernprogrammen bis hin zu internationaler Karriere-Mobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und ein Umfeld, in dem Innovation, Leistung und Ermächtigung gefördert werden.

• Flexible Arbeitszeiten, Gesundheits- und Wohlfühlangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternurlaubsleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Karriere und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.