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Agile Defense
Software Developer I
Über Agile Defense
Bei Agile Defense wissen wir, dass Handeln das Ergebnis bestimmt und neue Herausforderungen neue Lösungen erfordern. Deshalb blicken wir immer in die Zukunft und nehmen Veränderungen mit einem unerschütterlichen Geist und dem Mut an, für das zu bauen, was als Nächstes kommt.
Unsere Vision ist es, adaptive Innovationen bereitzustellen, um die wichtigsten Missionen unserer Nation durch die nahtlose Integration fortschrittlicher Technologien, erstklassiger Köpfe und unübertroffener Agilität zu unterstützen – und dabei auf einer Grundlage von Geschwindigkeit, Flexibilität und Einfallsreichtum aufzubauen, um die lebenswichtigen Interessen unserer Nation zu stärken und zu schützen.
Anforderungsnummer: 1684
Stellenbezeichnung: Software Developer I
Standort: Hybrid, Aberdeen Proving Ground, MD
Sicherheitsfreigabestufe: Interim Secret / Top Secret, Sicherheitsfreigabe muss zu Beginn vorhanden sein
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Arbeitsbedingungen
- Allgemeine Büroumgebung.
- Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit effektiv zu arbeiten.
- Starke Bereitschaft, neue Fähigkeiten schnell zu erkunden und zu erlernen.
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Gleicher Arbeitgeber / Geschützte Veteranen / Menschen mit Behinderungen
Mindestanforderungen
Erforderliche Zertifizierung(en): Muss Security Plus (+) oder höher innerhalb von 90 Tagen nach Einstellung erwerben
Ausbildung und Hintergrund
Typischerweise ein Bachelor-Abschluss und 0 - 2 Jahre Erfahrung oder gleichwertige relevante Berufserfahrung; z. B. kann jedes Jahr Berufserfahrung für jedes Jahr der erforderlichen Ausbildung angerechnet werden.
Jahre Erfahrung
0 - 2 Jahre
Erforderliche Kenntnisse
- Muss mindestens eine Interim Secret-Sicherheitsfreigabe besitzen.
- Muss in der Lage sein, innerhalb der ersten 90 Tage nach Einstellung eine IAT-II (Security +) Zertifizierung zu erlangen; 1+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung in Java. Kern Java (1.7+); Multithreading, Nebenläufigkeit usw.
- Erfahrung mit den folgenden Software und Technologien: relationale Datenbank mit JDBC, vorzugsweise MySQL, JMS, vorzugsweise Artemis/Apache ActiveMQ.
- Enterprise Service Bus, vorzugsweise XML, XSD, XSLT, XPATH und Object XML Mapping.
- Continuous Integration Software, vorzugsweise GitLab.
- Versionskontrollsysteme, vorzugsweise GitLab.
- Automatisierte Software-Builds, vorzugsweise Apache Ant.
- Muss in der Lage sein, unter Druck effektiv zu arbeiten und unter minimaler Aufsicht termingerecht zu liefern.
- Starke technische Schreib- und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Stellenbeschreibung
- Schreibt Softwarekomponenten, -einheiten und -module gemäß detaillierten Spezifikationen für Kunden.
- Beteiligt sich an der Analyse und Entwicklung von Testplänen.
- Testet zugewiesene Komponenten und Einheiten. Liefert Testergebnisse und empfiehlt Korrekturen an leitende Entwickler.
- Wendet praktische Kenntnisse in einer oder mehreren Plattformen und Betriebssystemen sowie in Programmiersprachen wie C und C++ an.
- Erfordert typischerweise Kenntnisse in einer oder mehreren Systemarchitekturen wie Client/Server und verteilte Verarbeitung.
Bevorzugte Kenntnisse
- BS oder BA bevorzugt, aber nicht erforderlich; Bonusqualifikationen (nicht erforderlich): Web-Programmiersprachen, vorzugsweise PHP oder JavaScript, REST und Web Services, SNMP-Traps, Apache HTTP Server oder Windows IIS, LDAP und Active Directory.
- Netzwerk-Paket-Sniffing, Wireshark, Java PCAP-Bibliotheken. Virtuelle Umgebungen (VMWare ESX, Microsoft HyperV).
- Java Anwendungssoftware-Installation, vorzugsweise IZPack.
- Erfahrung mit API Integrationen und Entwicklung.
$95,000 - $95,000 pro Jahr
Darüber hinaus investiert Agile Defense über die Vergütung hinaus in seine Mitarbeiter. Die Leistungspakete von Agile umfassen, je nach Position, Krankenversicherung, Lebensversicherung, bezahlte Freizeit, Feiertagsgeld, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, Altersvorsorge und Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie weitere optionale Zusatzleistungen.
Unsere Kernwerte
Mitarbeiter von Agile Defense sind unsere oberste Priorität, und die Bedeutung, die wir unserer Kultur hier beimessen, ist grundlegend. Unsere Kultur ist lebendig und entwickelt sich weiter, bleibt aber immer ihren Wurzeln treu. Hier werden Sie als Familienmitglied geschätzt, und wir glauben, dass wir gemeinsam Großes erreichen können. Agile Defense war in den letzten Jahren aufgrund unserer Mitarbeiter und der gemeinsam geschaffenen Kultur sehr erfolgreich.
Was macht uns agil? Wir nennen es die 6Hs, die Werte, die unsere Kultur definieren und alles leiten, was wir tun. Zusammen durchdringen diese Werte Lebendigkeit, Integrität und eine unermüdliche Arbeitsmoral, um die wichtigsten nationalen Sicherheits- und kritischen zivilen Missionen voranzutreiben. So treten wir jeden Tag auf. So sind wir.
- Happy - Ansteckend sein. Glück multipliziert sich und schafft eine positive und vernetzte Umgebung, in der Motivation und Zufriedenheit einen überproportionalen Einfluss auf alles haben, was wir tun.
- Helpful - Unterstützend sein. Hilfsbereitschaft ist das Fundament der Teamarbeit und führt zu einer unterstützenden Atmosphäre, in der die Zusammenarbeit gedeiht und der kollektive Erfolg gefeiert wird.
- Honest - Vertrauenswürdig sein. Ehrlichkeit dient als unser Kompass und gewährleistet transparente Kommunikation und ethisches Verhalten, was für uns und die komplexen Bereiche, die wir unterstützen, unerlässlich ist.
- Humble - Geerdet sein. Erfolg wird nicht allein erzielt, Bescheidenheit sorgt für eine Kultur des gegenseitigen Respekts, fördert offene Kommunikation und die Bereitschaft, voneinander zu lernen und jede Aufgabe zu übernehmen.
- Hungry - Eifrig sein. Unser Streben nach Exzellenz treibt einen unstillbaren Appetit auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung an und treibt uns angesichts neuer und beispielloser Herausforderungen voran.
- Hustle - Angetrieben sein. Hustle spiegelt sich in unserer unermüdlichen Arbeitsmoral wider, bei der wir uns alle verpflichtet fühlen, über das Übliche hinauszugehen, um die Mission voranzutreiben und erfolgreich zu sein.
