Senior Product Manager, Issuing

Adyen bietet Zahlungs-, Daten- und Finanzprodukte in einer einzigen Lösung für Kunden wie Meta, Uber, H&M und Microsoft – und macht uns zur bevorzugten Finanztechnologieplattform. Bei Adyen ist alles, was wir tun, auf Ehrgeiz ausgelegt.

Für unsere Teams schaffen wir ein Umfeld mit Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, erfolgreich zu sein, unterstützt durch die Kultur und den Rückhalt, um sicherzustellen, dass sie ihre Karriere wirklich selbst gestalten können. Wir sind motivierte Einzelpersonen, die einzigartige technische Herausforderungen in großem Maßstab meistern und sie als Team lösen. Gemeinsam liefern wir innovative und ethische Lösungen, die Unternehmen helfen, ihre Ambitionen schneller zu erreichen.

Senior Product Manager, Issuing

Wir haben eine riesige Chance vor uns – die Finanzprodukte von Adyen um das 10-fache zu skalieren und damit die nächste Wachstumsphase für das Unternehmen einzuläuten. Adyen hat ein Financial OS aufgebaut, das Issuing, Banking und Capital umfasst und von unserer einheitlichen globalen Plattform, Banklizenzen und dynamischen Identitätsdaten angetrieben wird.

Wir suchen einen Senior Product Manager, der uns hilft, Issuing zu skalieren, was eine Grundlage für die nächste Generation von Finanzprodukten von Adyen bilden wird. Das Issuing-Team hat die Mission, Unternehmen die Monetarisierung von Ausgaben zu ermöglichen, indem schnelle, sichere und effiziente Zahlungen mit Karten bereitgestellt werden. Die Stelle ist in Chicago angesiedelt und gehört zum Issuing-Team, das Teil unseres Financial Services Produktteams ist.

Erfolgreiche Kandidaten haben eine Leidenschaft für Finanztechnologie gezeigt und sind begeistert von der Möglichkeit für Adyen, in den nächsten 2-5 Jahren ein bedeutendes Issuing-Geschäft aufzubauen. In dieser Rolle sind Sie für den Aufbau und die Umsetzung der Roadmap für das Servicing-Produkt verantwortlich. Das Servicing-Team verwaltet die Karten- und Transaktionsprüfbarkeit, das Programm-Servicing und das Streitfallmanagement von Adyen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Produkt-, Vertriebs-, Design-, Engineering-, Finanz-, Betriebs-, Regulierungs- und Compliance-Teams zusammen, um Kunden- und Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position beträgt 180.000 $ - 250.000 $. Die Vergütung basiert auf Faktoren wie Qualifikationen, Erfahrung und Standort. Das Gesamtvergütungspaket beinhaltet Aktienoptionen (RSUs), 401(k), Kranken-, Zahn- und Augenversicherung und mehr.

Diese Position ist in unserem Büro in Chicago angesiedelt. Wir sind ein Büro-zentriertes Unternehmen und erwarten von den Mitarbeitern, dass sie durchschnittlich mindestens 3 Tage pro Woche im Büro arbeiten. Dieser Ansatz hilft, ein Gleichgewicht zwischen dem Zusammenbringen von Menschen für die persönliche Zusammenarbeit und dem gegenseitigen Lernen und unterstützt gleichzeitig die Flexibilität.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion bei Adyen

Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Perspektiven, um unsere Ideen zu schärfen. Unsere einzigartige Kultur ist ein Produkt unserer vielfältigen Hintergründe und Erfahrungen. Egal, wer Sie sind oder woher Sie kommen, Sie sind bei Adyen willkommen, Ihr wahres Ich zu sein.

Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterkünfte oder Unterstützung benötigen, um Ihre beste Leistung zu erbringen, haben Sie die Möglichkeit, unser Team in Ihrer Bewerbung darüber zu informieren. Wir ermutigen Menschen aller Hintergründe und Fähigkeiten, sich zu bewerben.

Wie geht es weiter?

Die Gewährleistung eines reibungslosen und angenehmen Bewerbererlebnisses ist für uns von entscheidender Bedeutung. Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von 5 Werktagen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung zu geben. Unser Vorstellungsgespräch dauert in der Regel etwa 4 Wochen, kann aber je nach Stelle variieren. Wenn Sie bestimmte zeitliche Einschränkungen haben, teilen Sie diese bitte Ihrem Recruiter mit, und wir werden unser Bestes tun, um diese nach Möglichkeit zu berücksichtigen.

EEO-Erklärung

Adyen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, geschlechtlichem Ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder einem gesetzlich geschützten Status. Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.