Vereinigte Staaten
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Adobe
Principal Forward Deployed Engineer, Creative AI
Vereinigte Staaten
San Jose, California, United States
FigmaGo
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Über die Stelle
Elite full-stack-Ingenieur. Elite Experte für Kreativwerkzeuge. Elite-Öffentlichkeitsredner, der die Vorstandsräume von Fortune 100 beherrscht.
Was Sie brauchen
Lesen Sie dies, bevor Sie sich bewerben. Diese Rolle erfordert all das – gleichzeitig, bei derselben Person, im härtesten Maßstab der Organisation. Nicht drei von vier.
- Sie liefern jede Woche Produktionscode – echte full-stack-Systeme, die für echte Kunden laufen. Keine Skripte. Keine Prototypen, die nach der Demo sterben.
- Sie verfügen über tiefgreifende, professionelle Beherrschung von mindestens einem der folgenden Programme: Figma, Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro, Cinema 4D oder Substance 3D – oder einem gleichwertigen Werkzeug in Ihrem Handwerk. Keine Vertrautheit. Beherrschung.
- Sie können einen Raum mit CMOs und CTOs einer Fortune 100-Marke betreten – das Konto mit dem unmöglichen Zeitplan, dem fragmentierten Stack, dem Deal, der die gesamte Bewegung beweisen muss – eine Live-Demo ungeskriptet durchführen und den Raum für sich gewinnen.
- Sie haben eine technische oder kreative Richtung vorgegeben, die die Arbeitsweise einer Organisation verändert hat – ein echtes „Vor mir / Nach mir“, kein einmaliger Sieg.
Diese Messlatte muss am ersten Tag erreicht werden, nicht erst im Laufe der Zeit. Wenn Sie fast da sind, ist das wirklich großartig – kommen Sie einfach wieder, sobald die Erfolgsbilanz real und nicht nur ambitioniert ist.
- 12+ Jahre Erfahrung in der Auslieferung echter Software, full-stack, mit einer Erfolgsbilanz bei der Einführung im härtesten Maßstab – kein einmaliger Sieg, sondern ein Muster über Konten hinweg.
- Tiefgreifende praktische Beherrschung eines professionellen Kreativwerkzeugs (siehe oben) – ein Portfolio, das dies beweist.
- Praktische Erfahrung im Aufbau von mehrstufigen automatisierten Workflows/Pipelines (ComfyUI, n8n oder ähnlich).
- Eine namentlich genannte Veränderung „Vor mir/Nach mir“, die Sie vorangetrieben haben und auf die andere in einer Praxis immer noch verweisen.
- Ein Muster, die widerstandsfähigsten Räume und die fragmentiertesten Stacks in wiederkehrende, skalierte Einführung zu verwandeln – namentlich genannte Konten, namentlich genannte Ergebnisse.
- Harte Anforderung: Öffentliches Portfolio oder nachweisbare ausgelieferte Arbeit, die sowohl die technische als auch die kreative Seite zeigt, persönlich von Ihnen erstellt. Kein Portfolio, keine Prüfung. Auf dieser Ebene gewichten wir auch einen öffentlichen technischen/kreativen Fußabdruck stark – Vorträge, veröffentlichte Arbeiten, Fallstudien oder eine gleichwertige Spur von Dingen, auf die Sie die Richtung vorgegeben haben.
Was Sie tun werden
Dies ist Arbeit im Umfang eines Direktors, die ohne direkte Untergebenen geliefert wird: Sie geben die technische und kreative Richtung vor, der andere Ingenieure folgen, durch Einflussnahme, nicht durch Personalbestand. Sie übernehmen die Engagements, die sonst niemand landen kann – das Fortune 100-Konto mit dem unmöglichen Zeitplan, der fragmentierte Stack, das strategische Konto, bei dem die gesamte Bewegung sich selbst beweisen muss. Sie gehen zuerst hinein, und die Bank folgt.
Die einzige Metrik, die hier zählt: Hat der Kunde echten Wert erhalten und ist er wiedergekommen? Das ist der gesamte Job – alles andere ist Lärm.
Starke Pluspunkte (nicht erforderlich, wir helfen Ihnen beim Einstieg)
- Erfahrung mit Adobe Firefly Services, Firefly Creative Production / Workflow Builder oder Adobe Brand Intelligence.
- Fachliche Tiefe in den Bereichen Gesundheitswesen & Biowissenschaften, Finanzdienstleistungen oder Medien & Unterhaltung – insbesondere Erfahrung mit MLR (Medizin, Recht, Regulierung) Compliance-Prüfungen.
- DevOps-Kenntnisse.
Über Adobe
Adobe befähigt jeden, durch innovative Plattformen und Werkzeuge zu kreieren, die Kreativität, Produktivität und personalisierte Kundenerlebnisse entfesseln. Die branchenführenden Angebote von Adobe, darunter Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager und GenStudio, ermöglichen es Menschen und Unternehmen, Ideen in Wirkung zu verwandeln, angetrieben von KI und menschlichem Einfallsreichtum.
Unsere über 30,000 Mitarbeiter weltweit gestalten die Zukunft und setzen den Maßstab für das nächste Jahrzehnt des Wachstums. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Besten einzustellen und glauben an die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter befähigt sind, etwas zu bewirken. Bei Adobe glauben wir, dass großartige Ideen aus jedem Bereich der Organisation kommen können. Die nächste große Idee könnte Ihre sein.
Lassen Sie uns gemeinsam Adobe gestalten
Bei Adobe glauben wir an die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter befähigt sind, etwas zu bewirken. Erfahren Sie mehr über das Leben bei Adobe, einschließlich unserer Werte und Kultur adobe.com/adobe-for-all.html#:~:text=and%20culture.-,Our%20company%20values.,-As%20we%20look, Fokus auf Menschen, Zweck und Gemeinschaft adobe.com/corporate-responsibility.html, Adobe für Alle adobe.com/diversity.html, umfassende Leistungsprogramme benefits.adobe.com/, die Geschichten, die wir erzählen blog.adobe.com/, die Kunden blog.adobe.com/en/topics/customer-stories, denen wir dienen, und wie Sie uns helfen können, unsere Mission zu erfüllen, jeden zu befähigen, kreativ zu sein.
Bundesstaatspezifische Hinweise
Adobe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die Chancengleichheit fördert eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit oder nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Merkmal. Erfahren Sie mehr. adobe.com/content/dam/cc/en/careers/pdfs/executed-eeo.pdf
Adobe bemüht sich, seine Karriereseiten und den Einstellungsprozess für alle Nutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, der eine Anpassung erfordert, um unsere Website zu nutzen oder den Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie eine E-Mail an [email protected] [[email protected]].
KI-Nutzungsrichtlinien für Vorstellungsgespräche
Unsere Vorstellungsgespräche sind darauf ausgelegt, Ihre eigenen Fähigkeiten und Ihr Denken widerzuspiegeln. Die Nutzung von KI oder Aufzeichnungswerkzeugen während Live-Interviews ist nicht gestattet, es sei denn, dies wird vom Interviewer ausdrücklich gewünscht oder im Voraus als angemessene Anpassung genehmigt. Wenn diese Werkzeuge unangemessen oder auf eine Weise verwendet werden, die Ihre Arbeit falsch darstellt, kann Ihre Bewerbung im Prozess nicht weiter berücksichtigt werden.
Bei Adobe befähigen wir Mitarbeiter, mit KI zu innovieren – und wir suchen Kandidaten, die dasselbe tun wollen. Als Teil des Einstellungsprozesses geben wir klare Anleitungen, wo KI während des Prozesses gefördert wird und wo sie während Live-Interviews eingeschränkt ist. Sehen Sie, wie wir über KI im Einstellungsprozess denken careers.adobe.com/us/en/ai-and-your-hiring-experience.
Bundesstaatspezifische Hinweise
Kalifornien: Fair Chance Verordnungen
Adobe wird qualifizierte Bewerber mit Festnahme- oder Verurteilungsakten für die Beschäftigung gemäß staatlichen und lokalen Gesetzen und „Fair Chance“-Verordnungen berücksichtigen.
Colorado: Hinweis zum Bewerbungszeitraum
Wenn diese Stelle für die Einstellung in Colorado offen ist (wie in der Stellenausschreibung angegeben), bleibt das Bewerbungsfenster bis mindestens zu dem oben genannten Datum und der Uhrzeit in Pacific Time geöffnet, in Übereinstimmung mit den Transparenzvorschriften für Gehälter in Colorado. Wenn Colorado nicht als Einstellungsort für diese Stelle aufgeführt ist, gilt kein spezifisches Bewerbungsfenster, und die Ausschreibung kann jederzeit aufgrund von Einstellungsbedarf geschlossen werden.
Massachusetts: Massachusetts Rechtlicher Hinweis
Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Erwarteter Gehaltsbereich
Unsere Vergütung spiegelt die Arbeitskosten in verschiedenen US-amerikanischen geografischen Märkten wider, und wir zahlen unterschiedlich basierend auf diesen definierten Märkten. Die Gehaltsspanne für diese Position in den USA beträgt $190,200 - $360,500 pro Jahr. Das Gehalt innerhalb dieser Spanne variiert je nach Arbeitsort und kann auch von fachbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung abhängen. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für den jeweiligen Arbeitsort erzählen. In Kalifornien beträgt die Gehaltsspanne für diese Position $248,900 - $360,500. In New York beträgt die Gehaltsspanne für diese Position $248,900 - $360,500.
Bei Adobe werden für Vertriebsrollen die Einstiegsgehälter als Gesamt-Zielvergütung (TTC = Basis + Provision) angegeben, und kurzfristige Anreize erfolgen in Form von Verkaufs-Provisionsplänen. Nicht-Vertriebsrollen-Einstiegsgehälter werden als Grundgehalt angegeben, und kurzfristige Anreize erfolgen in Form des jährlichen Anreizplans (AIP).
Zusätzlich können bestimmte Rollen Anspruch auf langfristige Anreize in Form einer Aktienoption für neue Mitarbeiter haben.
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