Vereinigtes Königreich
BAE
Adaptive Financial Consulting
Senior Java Systems Engineer - Platform Exchange / Matching Engine
Vereinigtes Königreich
London, England, United Kingdom
JavaAWSGCPKubernetes
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WIR SIND
Bei Adaptive sind wir ein Technologieanbieter, der mit Marktteilnehmern aus den Bereichen Kapital, Rohstoffe und Digital zusammenarbeitet, um kundenspezifische Front-Office-Technologie, Messaging-Systeme und Handelsinfrastruktur zu entwickeln. Unsere erfahrenen Teams entwerfen und liefern komplexe Front-Office-Technologielösungen unter Verwendung unserer bewährten Beschleuniger, um langfristige Wettbewerbsvorteile zu schaffen.
Zu unseren Kunden zählen die weltweit führenden Investmentbanken, Investmentmanager, Fintechs und Dienstleister für Kapitalmärkte. Mit globaler Reichweite und Büros in London, New York, Barcelona, Montreal und Manila haben wir nachweislich leistungsstarke, elegante und intuitive Handelstechnologielösungen geliefert und legen Wert auf technische Pragmatik, Zusammenarbeit und klare Kommunikation.
SIE SIND
Wir suchen einen Senior Java / Systems Engineer mit umfassender Erfahrung in Platform Exchange Systems, um produktionsreife, hochperformante Low-Latency-Technologie mit Aeron zu entwerfen, zu liefern und zu optimieren.
- Ein praktischer Ingenieur, der Freude am Entwerfen und Optimieren von Low-Latency Java-Diensten und -Protokollen über den gesamten Lieferzyklus hinweg hat.
- Jemand mit echter Erfahrung im Aufbau von Matching Engines und Platform Exchange Systems.
- Angetrieben von evidenzbasierter Technik, automatisierten Tests, Benchmarking und Profiling statt Rätselraten.
- Ein klarer, selbstbewusster Kommunikator, der in einer kollaborativen agilen Umgebung domänenübergreifend arbeiten kann, anstatt in einem einzigen Technologie-Stack isoliert zu sein.
SIE HABEN
- Starke serverseitige Low-Latency Java-Expertise (Nebenläufigkeit, Speicherverwaltung, I/O und Performance-Profiling).
- Solide Erfahrung mit Börsen-, Risiko- oder Matching-Engines.
- Praktische Erfahrung im Aufbau von automatisierten Teststrategien, Durchführung von Performance-Benchmarks und Diagnose von Produktionsproblemen.
- Ausgezeichnete technische Kommunikations- und kollaborative Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung mit Order Entry und Market Data Protokollen (z. B. FIX, ITCH).
- Vertrautheit mit Low-Latency-Frameworks wie Aeron, Chronicle oder LBM.
- Ein Verständnis von replizierten Zustandsautomaten, Event Sourcing oder deterministischen Systemen.
- Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (AWS/GCP), Containern, Kubernetes oder Observability-Tools.
SIE WERDEN
- Low-Latency Java-Dienste und -Protokolle für ein Exchange Accelerator-Produkt über den gesamten Lieferzyklus hinweg entwerfen, erstellen und optimieren.
- Order-, Session-, Instrumenten- und Kontenmodelle zusammen mit den Integrationsgrenzen der Börse definieren.
- Automatisierte Teststrategien entwickeln und evidenzbasierte Performance-Benchmarks und Profiling durchführen.
- Direkt mit Kundenteams, SREs, QA und der Führungsebene zusammenarbeiten, um die Börsenbereitschaft und dauerhafte Produktionskorrekturen sicherzustellen.
- Mit den Engineering- und Business-Stakeholdern der Kunden zusammenarbeiten und technische Kompromisse klar kommunizieren.
- Das Produkt in der Produktion über mehrere Kundeninstallationen hinweg unterstützen.
(Und nach sechs Monaten)
- Eigenständig wichtige technische Arbeitsströme vom Konzept bis zur Produktionsreife verantworten.
- Wartbare, beobachtbare und gut getestete Systeme liefern, die mit der Kernarchitektur übereinstimmen.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden durch klare Kommunikation und stetige Lieferung aufbauen.
WARUM WIR
- Um in eine hochstandardisierte Ingenieurskultur einzutauchen. Unser fantastisches Team ist stolz darauf, komplexe technische Lösungen zu entwickeln, teilt aber auch gerne sein Wissen und hilft Ihnen, sich beruflich weiterzuentwickeln (wir haben außergewöhnliche Köpfe bei Adaptive, von denen man hier lernen kann, das ist das Schöne daran).
- Teil des Wachstums und der Entwicklung eines großartigen Unternehmens zu sein.
- Unsere Teams können frei sprechen, Vorschläge machen und Bedenken äußern.
- Kollaborative Teamumgebung: Wir arbeiten alle zusammen, respektieren uns gegenseitig und packen mit an.
- Große Berücksichtigung der Work-Life-Balance (hochflexibles, hybrides Arbeitsmodell, Wohlbefindensleistungen...). Das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben ist uns enorm wichtig.
- Wir arbeiten hart daran, eine positive, kollaborative und integrative Kultur zu bieten und durch verschiedene Programme für Wohlbefinden, Vielfalt und Inklusion positive Auswirkungen auf unsere Mitarbeiter und lokalen Gemeinschaften zu erzielen.
LEISTUNGEN (Was wir im Gegenzug anbieten // was Sie bekommen)
Für Festangestellte: Wir entwickeln Leistungen mit IHNEN im Sinn.
- 25 Tage Urlaub
- Medizinische und zahnärztliche Versorgung für die Familie
- Rentenplan
- Fahrkartenkredit
- Fitnessstudio-Zuschuss
- Lebensversicherung
- Langzeitinvaliditätsversicherung
- Employee Assistance Plan
Für Auftragnehmer: Alle unsere Verträge sind außerhalb von IR35.
WAS LEUTE ÜBER UNS DENKEN 🗣️
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Sie können unsere Glassdoor glassdoor.co.uk/Reviews/Adaptive-Financial-Consulting-Reviews-E833383.htm Seite besuchen 🙂 s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/svg/1f642.svg
DER PROZESS
Lange Vorstellungsgespräche sind stressig und langweilig, und das sind wir nicht! Wir möchten sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft.
Hier haben Sie also drei Interviewphasen:
- 1- Ein Gespräch mit einem unserer großartigen Recruiter.
- 2- Ein Zoom-Gespräch mit einem unserer Java-Kollegen, bei dem Ihnen detaillierte Fragen zu Ihrer Erfahrung gestellt werden.
- 3- Ein persönliches Vorstellungsgespräch (entweder in unserem Büro oder per Zoom). Während dieses Gesprächs werden wir noch tiefer graben und Sie werden eine Pair-Programming-Aufgabe absolvieren.
Aber keine Sorge; Ihr Recruiter wird Ihnen alles Schritt für Schritt erklären.
Ein kleiner Tipp für Sie während dieser Phasen:
Zusammenarbeit ist uns enorm wichtig, also zögern Sie nicht, Ihre Gedanken zu teilen, Fragen zu stellen, um Hilfe zu bitten, wenn nötig, usw. 🙂
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VIELFALT & INKLUSION
Vielfalt und Inklusion sind der Schlüssel zu einem großartigen Arbeitsplatz, und Adaptive ist besser, wenn es repräsentativer für die Welt um uns herum ist. Wir möchten, dass sich jeder wohlfühlt, wenn er sich selbst mitbringt, ohne Angst vor Verurteilung oder Negativität.
Wir bitten nur darum, dass unsere Kollegen respektvoll, kollaborativ, leidenschaftlich bei dem sind, was sie tun, und die Fähigkeiten besitzen, die für den Erfolg in ihren Rollen erforderlich sind.
Hintergrundüberprüfung: Die Anstellung/Beauftragung unterliegt einer akzeptablen Hintergrundüberprüfung, die von Adaptive durchgeführt wird.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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