Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Accenture Federal Services
Systems Engineer Senior - NNSA OST
Vereinigte Staaten
Albuquerque, New Mexico, United States
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Über die Stelle
Bei Accenture Federal Services gibt es nichts Wichtigeres, als die US-Bundesregierung dabei zu unterstützen, das Land stärker und sicherer zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere über 13,000 Mitarbeiter sind durch ein gemeinsames Ziel vereint: das grenzenlose Potenzial von Technologie und Einfallsreichtum für Kunden in den Bereichen Verteidigung, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit, zivile Behörden sowie militärische Gesundheitsorganisationen zu nutzen.
Werden Sie Teil von Accenture Federal Services, einem Technologieunternehmen innerhalb des globalen Accenture-Konzerns. Wir wurden als einer der 100 besten Arbeitgeber laut Glassdoor ausgezeichnet und bieten eine kooperative und fürsorgliche Gemeinschaft, in der Sie sich zugehörig fühlen und durch praktische Erfahrungen, Zertifizierungen, branchenspezifische Schulungen und mehr dazu befähigt werden, zu wachsen, zu lernen und erfolgreich zu sein.
Schließen Sie sich uns an, um positive, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben, die Missionen und die Regierung voranbringen!
Das bringen Sie mit
Der Systems Engineer Senior, auch bekannt als Server Operations Team Lead, spielt eine entscheidende Rolle bei der Überwachung des Serverbetriebs und der Leitung eines Teams innerhalb der IT-Infrastruktur. Diese Position ist essenziell für die Planung, Implementierung und Wartung von Informationssystemen, Hardwarekonfigurationen und Softwareintegrationen, um einen reibungslosen und effizienten Betrieb zu gewährleisten.
Wofür wir stehen
Als ein Unternehmen, das sich voll und ganz dem Dienst an der US-Bundesregierung widmet, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Arbeitsweise von Bundesbehörden neu zu gestalten und einen größeren Mehrwert für deren Mission und das amerikanische Volk zu schaffen. Wir haben ein unerschütterliches Engagement für die Schaffung einer Kultur, in der alle unsere Mitarbeiter respektiert werden, ein Zugehörigkeitsgefühl haben und gleiche Chancen erhalten. Als geschäftliche Notwendigkeit trägt jede Person bei Accenture Federal Services die Verantwortung, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Dies basiert auf unseren Grundwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Entwicklung großartiger Mitarbeiter, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe widerspiegeln, der Schlüssel zur Förderung von Innovation und zur Erzielung der Ergebnisse ist, auf die unsere Kunden und das Land zählen.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Management des Server-Betriebsteams sowie Bereitstellung von Schulungen und Anleitung.
- Planung, Testen und Implementierung von Informationssystemen zur Erfüllung organisatorischer Anforderungen.
- Effektive Konfiguration von Hardware und Integration von Softwareanwendungen.
- Verwaltung von Geräten mittels Active Directory und Ausführung von Skripting-Aufgaben nach Bedarf.
- Einsatz von VMware und Verwaltung mehrerer Betriebssysteme zur Sicherstellung einer optimalen Leistung.
- Durchführung von Anforderungsanalysen und strategischer Planung für IT-/Telekommunikationsbedarfe.
- Effiziente Kommunikation mit technischem und nicht-technischem Personal der Bundesbehörden und Auftragnehmern.
Mindestanforderungen
Ihr Profil
- 3 Jahre Erfahrung als Systems Administrator Senior innerhalb der letzten 5 Jahre, vorzugsweise in einem Umfeld der US-Bundesregierung.
- MA/MS-Abschluss mit mindestens 10 Jahren oder BA/BS-Abschluss mit mindestens 12 Jahren Erfahrung in IT-/Telekommunikationsanforderungen.
- Starke technische Fähigkeiten in den Bereichen Systembetrieb, Hardwarekonfiguration und Softwareintegration.
- Fundierte Kenntnisse in der Geräteverwaltung durch Active Directory, Skripting und VMware.
- Nachgewiesene Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Durchführung von Anforderungsanalysen und strategischer Planung.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- ITIL-Zertifizierung ist erforderlich.
Zulassungsvoraussetzung
- Diese Stelle erfordert den Arbeitsort Albuquerque, NM.
- Aktive Secret-Sicherheitsfreigabe.
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture Federal Services angemessene Vergütungsspannen für besetzte Stellen basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia. Die Basisgehaltsspanne für diese Position an diesen Standorten ist unten aufgeführt. Die Vergütung für Rollen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Bürostandort, die Rolle, das Qualifikationsprofil und das Erfahrungsniveau. Accenture Federal Services bietet eine Vielzahl von Leistungen. Weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie hier. Wir nehmen laufend Bewerbungen entgegen und es gibt keine feste Bewerbungsfrist.
Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und den District of Columbia beträgt:
$94,000—$187,600 USD
Erklärung zur Chancengleichheit
Wir sind der Überzeugung, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Weltanschauung, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaftsstatus oder jede andere gesetzlich geschützte Grundlage getroffen. Unsere ausgeprägte Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu bedienen. Für Details lesen Sie eine Kopie der Richtlinie zur Chancengleichheit von Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Darüber hinaus engagiert sich Accenture Federal Services als Arbeitgeber für Affirmative Action für Veteranen und Menschen mit Behinderungen dafür, unseren Soldaten und Soldatinnen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Anforderung einer behinderungsbedingten Anpassung
Accenture Federal Services verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen oder aufgrund religiöser Verpflichtungen Chancengleichheit zu bieten, einschließlich angemessener Anpassungen bei Bedarf. Wenn Sie von Accenture Federal Services eingestellt werden und eine Anpassung benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle auszuüben, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Anpassungen teilzunehmen. Anpassungen, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses vorgenommen werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortgesetzte Anpassungen nach der Einstellung.
Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Interviewprozesses oder für die Stelle, für die Sie sich bewerben, eine Anpassung aufgrund einer Behinderung oder religiöser Verpflichtungen benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.
Weitere Beschäftigungshinweise
- Bewerber für eine Beschäftigung in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die weder jetzt noch in Zukunft die Unterstützung eines Visums für eine Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.
- Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen beschäftigt sind, sind möglicherweise nicht für eine Berücksichtigung berechtigt.
- Stellenbewerber sind nicht verpflichtet, versiegelte oder gelöschte Verurteilungs- oder Verhaftungsunterlagen als Teil des Einstellungsprozesses offenzulegen.
- Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in anderer Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder dieses offengelegt haben. Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Arbeitsfunktionen Zugang zu den Vergütungsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, das Gehalt anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die ansonsten keinen Zugang zu Vergütungsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Förderung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Verpflichtung des Unternehmens, Informationen bereitzustellen.
Kalifornien erfordert zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Wenn Sie Einwohner Kaliforniens sind, im Los Angeles County leben oder planen, von dort aus zu arbeiten, sobald Sie für diese Position eingestellt wurden, klicken Sie bitte hier für weitere wichtige Informationen.
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