Vereinigte Staaten
B&A
Accenture Federal Services
Ontologie-Architekt und Spezialist für Wissensmodellierung - Subject Matter Expert
Vereinigte Staaten
Chantilly, Virginia, United States
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Über die Stelle
Bei Accenture Federal Services ist nichts wichtiger, als der US-Bundesregierung zu helfen, die Nation stärker und sicherer zu machen und das Leben der Menschen zu verbessern. Unsere über 13,000 Mitarbeiter sind in einem gemeinsamen Ziel vereint, das grenzenlose Potenzial von Technologie und Einfallsreichtum für Kunden in den Bereichen Verteidigung, nationale Sicherheit, öffentliche Sicherheit, Zivilbehörden und militärische Gesundheitsorganisationen zu erschließen.
Treten Sie Accenture Federal Services bei, einem Technologieunternehmen innerhalb des globalen Accenture. Wir sind als Top 100 Best Place to Work von Glassdoor anerkannt und bieten eine kollaborative und fürsorgliche Gemeinschaft, in der Sie sich zugehörig fühlen und durch praktische Erfahrung, Zertifizierungen, Branchenschulungen und mehr wachsen, lernen und gedeihen können.
Machen Sie mit uns einen positiven, nachhaltigen Wandel, der Missionen und die Regierung voranbringt!
Wer Sie sein werden
Wir suchen einen erfahrenen Semantic Architect, der die Architektur, das Design und die Implementierung von unternehmensweiten Wissensgraphen und ontologischen Modellen leitet. Die Rolle ist entscheidend für die Umwandlung unstrukturierter Daten in vernetzte, maschinenlesbare Intelligenz, die fortschrittliche semantische Suche und KI-Fähigkeiten ermöglicht.
Was wir glauben
Als ein Unternehmen, das sich ausschließlich der Bedienung der US-Bundesregierung verschrieben hat, bringen wir die besten Talente zusammen, um die Arbeitsweise von Bundesbehörden zu revolutionieren und einen größeren Wert für ihre Mission und das amerikanische Volk zu liefern. Wir haben ein unerschütterliches Engagement für die Schaffung einer Kultur, in der alle unsere Mitarbeiter respektiert werden, sich zugehörig fühlen und gleiche Chancen haben. Als geschäftliche Notwendigkeit hat jede Person bei Accenture Federal Services die Verantwortung, eine Kultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in der sich jeder willkommen und einbezogen fühlt. Dies basiert auf unseren Kernwerten und unserer Erfahrung, dass die Einstellung und Entwicklung großartiger Menschen, die unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe widerspiegeln, der Schlüssel zur Förderung von Innovationen und zur Erzielung der Ergebnisse ist, auf die sich unsere Kunden und das Land verlassen.
Was Sie tun werden
- Entwickeln Sie domänenspezifische Ontologien, Taxonomien und kontrollierte Vokabulare unter Verwendung von Semantic-Web-Standards wie OWL, RDF und SHACL.
- Entwerfen Sie semantische Schemata, um die Interoperabilität zwischen Systemen, fortgeschrittene Inferenz und robustes Metadatenmanagement zu gewährleisten.
- Arbeiten Sie mit Data Scientists, Softwareentwicklern und KI-Architekten zusammen, um semantische Frameworks in unternehmensweite Graphdatenbanken und KI-Pipelines zu integrieren.
- Etablieren Sie Data Governance, Validierungsworkflows und Data Harmonization Pipelines, um die Datenqualität zu erzwingen und Informationssilos zu beseitigen.
- Übersetzen Sie komplexe Geschäftsdomänen in strukturierte semantische Modelle, um Entity Resolution und kontextbezogene KI-Fähigkeiten zu ermöglichen.
Mindestanforderungen
Was Sie brauchen
- US-Bürger mit aktivem TS/SCI CIP
- Bachelor-Abschluss erforderlich
- 10 Jahre Erfahrung in der semantischen Architektur oder einem verwandten Bereich
- Beherrschung von Semantic-Web-Standards und -Tools wie OWL, RDF und SHACL
- Erfahrung mit unternehmensweiten Graphdatenbanken (z. B. GraphDB, Neo4j)
- Starke Kollaborationsfähigkeiten mit funktionsübergreifenden Teams
- Expertise in der Gestaltung und Implementierung von semantischen Schemata und Frameworks
- Vertrautheit mit modernen KI-Pipelines, einschließlich Retrieval-Augmented Generation und Vektorsuchstrukturen
Wie gesetzlich vorgeschrieben, bietet Accenture Federal Services angemessene Gehaltsspannen für eingestellte Rollen, basierend auf den Arbeitskosten in den Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und dem District of Columbia. Das Grundgehalt für diese Position in diesen Standorten ist unten aufgeführt. Die Vergütung für Rollen bei Accenture Federal Services variiert je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Bürosstandort, die Rolle, die Fähigkeiten und das Erfahrungsniveau. Accenture Federal Services bietet eine breite Palette von Leistungen. Weitere Informationen zu Leistungen finden Sie hier. Wir nehmen Bewerbungen fortlaufend entgegen und es gibt keine feste Frist für die Bewerbung.
Die Gehaltsspanne für die Bundesstaaten Kalifornien, Colorado, Connecticut, Hawaii, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginia, Washington und den District of Columbia beträgt: $109,500—$213,500 USD
Erklärung zu Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Wir glauben, dass niemand aufgrund seiner Unterschiede diskriminiert werden sollte. Alle Personalentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder irgendeine andere Grundlage getroffen, die durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt ist. Unsere reiche Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer, was uns hilft, unseren Kunden und unseren Gemeinden besser zu dienen. Details finden Sie in einer Kopie der Erklärung zur Chancengleichheit von Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Darüber hinaus ist Accenture Federal Services als Affirmative Action Employer für Veteranen und Menschen mit Behinderungen bestrebt, Veteranen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Anforderung einer Unterkunft
Accenture Federal Services ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen oder religiösen Bräuchen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, einschließlich angemessener Unterkünfte, wenn dies erforderlich ist. Wenn Sie von Accenture Federal Services eingestellt werden und eine Unterkunft benötigen, um die wesentlichen Funktionen Ihrer Rolle auszuführen, werden Sie gebeten, an unserem Prozess für angemessene Unterkünfte teilzunehmen. Unterkünfte, die zur Erleichterung des Rekrutierungsprozesses getroffen werden, sind keine Garantie für zukünftige oder fortlaufende Unterkünfte nach der Einstellung.
Wenn Sie für Beschäftigungsmöglichkeiten bei Accenture Federal Services in Betracht gezogen werden und während des Vorstellungsgesprächs oder für die Stelle, für die Sie sich bewerben, eine Unterkunft für eine Behinderung oder religiöse Bräuche benötigen, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter.
Andere Beschäftigungsaussagen
- Bewerber für eine Anstellung in den USA müssen über eine Arbeitserlaubnis verfügen, die weder jetzt noch in Zukunft die Erteilung eines Visums zur Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten erfordert.
- Kandidaten, die derzeit bei einem Kunden von Accenture Federal Services oder einem verbundenen Accenture-Unternehmen beschäftigt sind, sind möglicherweise nicht berechtigt, berücksichtigt zu werden.
- Bewerber sind im Rahmen des Einstellungsprozesses nicht verpflichtet, versiegelte oder gelöschte Verurteilungs- oder Festnahmeaufzeichnungen offenzulegen.
- Das Unternehmen wird Mitarbeiter oder Bewerber nicht entlassen oder in irgendeiner Weise diskriminieren, weil sie sich nach ihrem eigenen Gehalt oder dem Gehalt eines anderen Mitarbeiters oder Bewerbers erkundigt, darüber gesprochen oder es offengelegt haben. Darüber hinaus dürfen Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer wesentlichen Aufgaben Zugang zu den Gehaltsinformationen anderer Mitarbeiter oder Bewerber haben, die Gehälter anderer Mitarbeiter oder Bewerber nicht an Personen weitergeben, die keinen anderweitigen Zugang zu Gehaltsinformationen haben, es sei denn, die Offenlegung erfolgt (a) als Reaktion auf eine formelle Beschwerde oder Anklage, (b) zur Unterstützung einer Untersuchung, eines Verfahrens, einer Anhörung oder einer Klage, einschließlich einer vom Arbeitgeber durchgeführten Untersuchung, oder (c) im Einklang mit der gesetzlichen Pflicht des Unternehmens, Informationen bereitzustellen.
Kalifornien verlangt zusätzliche Benachrichtigungen für Bewerber und Mitarbeiter. Wenn Sie ein Einwohner Kaliforniens sind, in Los Angeles County leben oder von dort aus arbeiten möchten, sobald Sie für diese Position eingestellt werden, klicken Sie bitte hier für zusätzliche wichtige Informationen.
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