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Staff Software Engineer, Security & Privacy
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ÜBER DIE ROLLE
Abnormal AI sucht einen Staff Software Engineer für die Abteilung Multi-Product Platform, der die Sicherheit und den Datenschutz als Plattformfunktion verantwortet.
Wir suchen einen Experten für verteilte Systeme, der eng mit Sicherheitsteams zusammengearbeitet hat – jemanden, der Produkt-Sicherheit in großem Maßstab vorantreiben und dies in klare, umsetzbare technische Roadmaps übersetzen kann.
Wer Sie sind
VORAUSSETZUNGEN
- Prinzipienorientierter Denker – Sie zerlegen komplexe, unklare Probleme in ihre Grundlagen und bauen sie dann zu klaren, priorisierten Meilensteinen wieder auf, die echten Kundennutzen liefern.
- Experte für verteilte Systeme – Sie verfügen über tiefgreifende Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb großer verteilter Systeme und haben mit Sicherheitsteams zusammengearbeitet, um standardmäßig sichere Lösungen zu entwickeln.
- Umsetzer von Roadmaps zur Realität – Sie wandeln Anforderungen in umsetzbare technische Roadmaps um und leiten groß angelegte Projekte vom Konzept bis zur Produktion.
- KI-nativer Innovator – Sie bringen Expertise und Kreativität bei der Anwendung KI-nativer Ansätze ein, um neue Fähigkeiten zu erschließen.
- BS-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Computertechnik oder einem anderen verwandten Ingenieurwesen.
- 8+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Tiefgreifende Expertise in verteilten Systemen, groß angelegten Systemdesigns und Architekturmustern.
- Praktische Erfahrung mit Produktsicherheit.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der End-to-End-Bereitstellung komplexer, funktionsübergreifender Projekte.
- Beherrschung von Golang und Python.
WAS SIE TUN WERDEN
- Treiben Sie die End-to-End-Bereitstellung von groß angelegten, funktionsübergreifenden Initiativen für Sicherheit und Datenschutz voran – halten Sie mit der Produkterweiterung Schritt und bewahren Sie gleichzeitig die Geschwindigkeit der F&E.
- Erstellen Sie die Roadmap für Sicherheit und Datenschutz für die Abteilung Multi-Product Platform über einen Horizont von zwei Jahren in Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Produkt- und Geschäftsinteressengruppen.
- Mentoring und Förderung der nächsten Generation von Tech Leads, um die technische Messlatte im gesamten Unternehmen anzuheben.
NÜTZLICH ZU HABEN
- Erfahrung in mehreren Domänen – Infrastruktur, Datenplattform, machine learning oder ähnliches.
- Beiträge zu Open-Source-Projekten, Ingenieurs-Blogs oder Industriestandards.
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Ein Hinweis zu KI in unserem Prozess
Abnormal AI nutzt KI-gestützte Tools, um unser Recruiting-Team bei der Vorbereitung auf Kandidateninterviews zu unterstützen. Diese Tools analysieren den Lebenslaufinhalt und die Rollenanforderungen, um Interviewfragen und Bereiche für den Interviewer vorzuschlagen. Sie treffen keine Einstellungsentscheidungen oder screenen Kandidaten automatisch. Jede Entscheidung über eine Kandidatur wird von einem Menschen getroffen. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist und Abnormal AI ein bedingtes Stellenangebot unterbreitet, führen wir vor der Einstellung Überprüfungen durch, die erfolgreich abgeschlossen werden müssen, um zu einem endgültigen Angebot zu gelangen. Alle Prozesse und Vorabprüfungen stehen im Einklang mit der geltenden Gesetzgebung und den Richtlinien von Abnormal AI in Bezug auf unsere Sicherheits- und Datenschutzstandards.
Abnormal AI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Unsere EEO-Richtlinie finden Sie hier assets.contentstack.io/v3/assets/blt3a076cfd9753fa1f/blt9cbda641db7c0045/6a1e3d3a66aea075cd33e462/AAP_and_EEO_Statement.pdf. Wenn Sie weitere Informationen zu Ihren EEO-Rechten nach dem Gesetz wünschen, klicken Sie bitte hier assets.contentstack.io/v3/assets/blt3a076cfd9753fa1f/blt4eb3a265cc7b1ca9/6a1e3d3bfe33e73c16ff026b/EEOC_Know_Your_Rights_Oct_30_2025.pdf.
Die tatsächliche Vergütung wird auf der Grundlage mehrerer nicht diskriminierender Faktoren ermittelt, darunter Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen und geografischer Standort.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle für Bonus- oder Anreizvergütungen, Aktienoptionen und ein umfassendes Leistungspaket in Frage kommen.
Grundgehaltsspanne: $210,400—$302,500 USD
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