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Domain Architect, Content and Experience
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North Chicago, Illinois, United States
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Unternehmensbeschreibung
Über AbbVie
Die Mission von AbbVie ist es, innovative Medikamente und Lösungen zu entdecken und bereitzustellen, die heute ernste Gesundheitsprobleme lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir bemühen uns, einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben von Menschen in mehreren wichtigen Therapiegebieten, einschließlich Immunologie, Onkologie und Neurowissenschaften, sowie auf Produkte und Dienstleistungen in unserem Allergan Aesthetics-Portfolio zu haben. Weitere Informationen über AbbVie finden Sie unter abbvie.com. Folgen Sie @abbvie auf LinkedIn, Facebook, Instagram, X und YouTube.
Stellenbeschreibung
Der Domain Architect, Content and Experience ist verantwortlich für die Roadmap des Ökosystems, die Architekturstandards und die Design-Review-Operationen für Content Management, Web Delivery, Digital Asset Management und Learning Management im Bereich Global Commercial Business Technology Services. Die Rolle ist der primäre Ansprechpartner für die Architekturbeziehungen mit Adobe und Veeva und verantwortlich für die Steuerung von Entscheidungen zur Einführung von Content- und Experiential-Technologien wie Adobe Experience Manager, Adobe Learning Manager, Adobe Assets und Veeva Vault PromoMats.
Aufgaben
- Förderung von Programmzielen und Lösung hochwirksamer technischer Probleme. Beratung und Validierung komplexer Programme und Analysen, Orchestrierung funktionsübergreifender technischer Bemühungen und Bereitstellung von Empfehlungen zu unklaren technischen Fragen. Sie entscheiden über Content-Management-Lösungen und Produktauswahl.
- Verwaltung von Design-Reviews und Durchsetzung der Architekturkonformität. Leitung von Domain Review Board-Reviews für Web-, CMS-, DAM- und LMS-Designs anhand der Architektur-Review-Standards, um Konformität, Leistung und Erweiterbarkeit sicherzustellen. Koordination von Korrekturplänen mit benannten Eigentümern und Terminen.
- Leitung funktionsübergreifender Schulungen und Übersetzung von Strategien in Blaupausen. Schulung von Delivery-Teams in den Bereichen Content Management, Modularität und Publishing-Standards. Sie sind verantwortlich für die Kompetenzentwicklung und die Einstellungsstandards für Architektur- und Engineering-Teams.
- Kontinuierliche Verbesserung von Architektur-Frameworks vorantreiben. Iteration von Web-Plattform-Standards unter Verwendung von Audit-Ergebnissen und Post-Launch-Nachweisen, Benchmarking mit Composable Digital Experience Platforms und Edge Delivery-Praktiken. Verantwortlich für die Aktualität der AEM- und Content-Plattform-Versionen und End-of-Life-Positionen, einschließlich des Adobe Release-Taktes und des Stilllegungsplans für Legacy-Web-Serving-Stacks.
- Technische Strategie für große, komplexe Programme verantworten. Zentrale Aufsicht über die Architektur von Content- und Experience-Plattformen, einschließlich Produktauswahl, Lösungsökosystem und Konsolidierung. Festlegung des technischen Ansatzes und der Erfolgskriterien, Festlegung von Qualitätsstandards und Koordination von Delivery-Teams und externen Agenturen zur Einhaltung der Standards.
- Roadmap für das Content- und Experience-Ökosystem verantworten. Veröffentlichung und Pflege der mehrjährigen Roadmap für AEM, Web-Serving-Plattformen, Digital Asset Management und Learning Management. Festlegung des Zielzustands für jede Web-Serving-Plattform und der Kriterien, die eine Eigenschaft auf einer Plattform statt auf einer anderen platzieren. Dies beinhaltet die Integration neuer Technologielösungen und Best-of-Breed-Implementierungen.
- Standards für Web-Plattform-Flotten und die AEM-Zielarchitektur erstellen. Verantwortlich für die Standards, die ein großes Portfolio von Eigenschaften verwaltbar machen: Wiederverwendung von Komponenten und Vorlagen, Autorenschaftsmodell, Multi-Site- und Multi-Language-Architektur, CDN- und Edge-Delivery-Muster, Leistungs- und Zugänglichkeits-Baselines, sichere und transaktionale Kriterien sowie Kriterien für die Stilllegung von ausgemusterten Eigenschaften. Verantwortlich für die AEM-Zielarchitektur für regulierte und Verbraucher-Eigenschaften, einschließlich Umwelttopologie, Upgrade-Haltung und Integration des Asset-Managements.
- Position für Headless und Composable sowie die Content-Lieferkette verantworten. Veröffentlichung der stehenden Position zu Headless CMS und Composable-Architektur: wann AEM die Antwort ist, wann ein Headless-Ansatz gerechtfertigt ist und was ein Team nachweisen muss, um abzuweichen. Entscheidungskriterien müssen veröffentlicht und nicht projektbezogen verhandelt werden. Verantwortlich für die Content-Lieferkette von der Asset-Erstellung über die Werbegenehmigung bis zur Veröffentlichung, einschließlich der Übergabe von PromoMats an AEM, Asset-Metadaten und Taxonomie, Internationalisierung und Wiederverwendung über Märkte hinweg.
- Auditbereitschaft, Rationalisierung und Build-, Buy- oder Wait-Entscheidungen verantworten. Verantwortlich für die Architektur-Artefakte und die Plattform-Inventur, die das Audit der Commercial Websites unterstützen, sowie für die Behebung von Architektur-Befunden. Identifizierung von doppelten und nahezu doppelten Web-Eigenschaften und Content-Plattformen; diese Domäne birgt den größten Long Tail im Portfolio und damit die größte einzelne Quelle für die Reduzierung doppelter Fähigkeiten. Leitung von RFPs für neue Technologien in dieser Domäne.
- Anbieterbeziehungen verantworten und technische Führungslinien bereitstellen. Als primärer Ansprechpartner für die Architekturbeziehungen mit Adobe fungieren, die vierteljährliche strategische Überprüfung durchführen und die Architektureingaben (Traffic-Projektionen, Auswirkungen der Eigenschaftskonsolidierung, Hosting-Platzierung) liefern, die Entscheidungen über verbrauchsbasierte Lizenzierung informieren. Verantwortlich für die Veeva Vault-Beziehung auf Architektursicht im Bereich Content und DAM. Durchsetzung der Eintrittsbedingung für jeden neuen Hosting-Anbieter: eine Unternehmensvereinbarung auf einer geeigneten Vertragsbasis mit einer sauberen Sicherheitsbewertung, andernfalls erreicht sie nicht die Produktion. Mentoring des AEM Platform Architects und der Lösungsarchitekten.
Qualifikationen
Erforderlich
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet mit 9 Jahren Erfahrung; ODER Master-Abschluss mit 8 Jahren Erfahrung; ODER PhD mit 4 Jahren Erfahrung.
- Entsprechende Jahre fortschrittlicher Erfahrung in der Unternehmens-, Domänen- oder Lösungsarchitektur, mit nachgewiesener Erfahrung in den Bereichen Content Management, Web-Plattformen oder Digital Experience Platforms.
- Tiefgreifende Architekturerfahrung mit Adobe Experience Manager oder Adobe Experience Cloud, einschließlich Multi-Site- und Multi-Language-Architektur, Komponenten- und Vorlagendesign, Autorenschafts-Workflow und Umwelttopologie.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Architekturgestaltung und -verwaltung eines Portfolios von vielen Web-Eigenschaften anstelle einer einzelnen Flaggschiff-Website: Wiederverwendungsmuster, Plattformstandards, Launch-Vorlagen und Stilllegungsdisziplin.
- Erfahrung mit mindestens zwei der folgenden Bereiche: Digital Asset Management-Plattformen; Workflow für die Überprüfung von Werbeinhalten oder regulierten Inhalten; Headless- oder Composable-CMS-Architektur; CDN- und Edge-Delivery; oder Learning Management-Plattformen.
- Arbeitsverständnis von Web-Nichtfunktionsanforderungen als regulierte Belange: Leistung, Zugänglichkeit, AEO/SEO-Struktur und Inhaltssicherheit.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Veröffentlichung von Architekturstandards, Referenzarchitekturen oder Roadmaps, die von Delivery-Teams tatsächlich übernommen wurden, und Leitung von Architektur-Reviews (DRB, ARB oder Äquivalent) als Governance-Teilnehmer und nicht als Gatekeeper.
- Fähigkeit, Kompromisse auf der Grundlage von Beweisen statt Meinungen zu begründen, Wiederverwendung gegenüber Neubau zu identifizieren und eine Entscheidungsdokumentation zu erstellen, die Alternativen, Begründungen und Risiken abdeckt. Fähigkeit, komplexe architektonische Entscheidungen nicht-technischen Marken- und Marketing-Stakeholdern zu erklären, die unter Launch-Fristen arbeiten.
- Erfahrung in einer regulierten Branche (Pharma, Gesundheitswesen oder Finanzdienstleistungen) mit Arbeitsverständnis des Content-Genehmigungs-Workflows, der Konformität von Werbeinhalten und der Verteilung regulierter digitaler Inhalte.
Bevorzugt
- Master-Abschluss oder eine breite Architekturzertifizierung (TOGAF, AWS Solutions Architect Professional oder Äquivalent) bevorzugt.
- 10+ Jahre fortschrittliche Erfahrung in der Unternehmens-, Domänen- oder Lösungsarchitektur, davon mindestens 5 Jahre mit Schwerpunkt auf Content Management, Web-Plattformen oder Digital Experience Platforms.
- Bevorzugt: Adobe Certified Expert oder Master für AEM; Erfahrung mit der Unterstützung eines internen oder externen Audits eines Web- oder Content-Management-Programms, einschließlich der Erstellung von Nachweisen und der Behebung von Mängeln; Erfahrung mit Veeva Vault PromoMats und dem Veröffentlichungspfad von PromoMats zu CMS; Erfahrung mit einer Konsolidierung oder Plattformmigration von Learning Management; Erfahrung mit Cloud-nativer und Edge-Delivery-Architektur oder KI-gestützter Content-Generierung und Personalisierung.
Zusätzliche Informationen
Gilt nur für Bewerber, die sich auf eine Stelle an einem Ort mit Gehaltsangabepflichten gemäß staatlichem oder lokalem Recht bewerben:
Die unten beschriebene Vergütungsspanne ist die Spanne des möglichen Grundgehalts, das das Unternehmen nach bestem Wissen und Gewissen für diese Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung zahlen wird, basierend auf der Job-Klasse für diese Position. Die individuell gezahlte Vergütung innerhalb dieser Spanne hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich des geografischen Standorts, und wir können letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen. Diese Spanne kann in Zukunft geändert werden.
Hinweis: Kein Betrag wird als Lohn oder Vergütung betrachtet, bis er verdient, vested und bestimmbar ist. Die Höhe und Verfügbarkeit von Boni, Provisionen, Anreizen, Leistungen oder jeder anderen Form von Vergütung und Leistungen, die einem bestimmten Mitarbeiter zugeordnet werden können, liegt im alleinigen und absoluten Ermessen des Unternehmens, bis sie gezahlt werden, und kann nach alleinigem und absolutem Ermessen des Unternehmens geändert werden, in Übereinstimmung mit geltendem Recht.
AbbVie ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, mit Integrität zu handeln, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unsere Gemeinschaft zu bedienen. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
Nur USA & Puerto Rico – weitere Informationen finden Sie unter abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html
US- und Puerto Rico-Bewerber, die eine angemessene Unterkunft suchen, klicken Sie hier, um mehr zu erfahren: abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html
Gehalt Min: 141500
Gehalt Max: 268500
Workday Global Grade: 20
Reise: Nein
Vergütung: USD 141500 - USD 268500 - jährlich
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich bezahlter Freistellung (Urlaub, Feiertage, Krankheit), Kranken-/Zahn-/Sehversicherung und 401(k) für berechtigte Mitarbeiter.
Diese Stelle ist berechtigt zur Teilnahme an unseren langfristigen Anreizprogrammen.
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