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a16z
Partner 20, Staff Security Engineer, AI & Security Platform
Vereinigte Staaten
San Francisco, California, United States
PythonFigma
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A16Z KULTUR
Gegründet im Silicon Valley im Jahr 2009 von Marc Andreessen und Ben Horowitz, Andreessen Horowitz (auch bekannt als a16z) ist eine Venture-Capital-Gesellschaft, die mutige Unternehmer unterstützt, die die Zukunft a16z.com/news-content durch Technologie gestalten. Wir sind phasenunabhängig a16z.com/portfolio. Wir investieren in Technologieunternehmen vom Seed- bis zum Growth-Stadium a16z.com/growth/, in den Bereichen KI a16z.com/ai/, Bio + Gesundheitswesen a16z.com/bio-health/, Consumer a16z.com/consumer/, Krypto a16zcrypto.com/, Enterprise a16z.com/enterprise/, Fintech a16z.com/fintech/, Spiele a16z.com/games und Unternehmen, die auf amerikanische Dynamik hinarbeiten a16z.com/american-dynamism/. a16z verwaltet über 100 Milliarden US-Dollar in mehreren Fonds. Wir haben ein Team aufgebaut, das sich durch tiefen Respekt für den Unternehmer und den Prozess des Unternehmensaufbaus auszeichnet a16z.com/about/; wir wissen, wie es ist, in den Schuhen des Gründers zu stecken. Wir haben in Unternehmen investiert a16z.com/portfolio/ wie Anduril, Airbnb, Coinbase, Cursor, Databricks, Deel, Figma, GitHub, Roblox, SpaceX und Stripe. Unser Team steht an der Spitze neuer Technologien und hilft Gründern und ihren Unternehmen, die Welt zu beeinflussen und zu verändern.
- Wir machen nur erstklassige Geschäfte und das auf erstklassige Weise
- Wir betrachten Beziehungen langfristig, denn wir sind im Beziehungsgeschäft
- Wir glauben an die Zukunft und setzen unser Unternehmen darauf
- Wir sind alle verschieden, das erkennen wir an, und wir gewinnen
- Wir feiern die guten Zeiten
- Wir tun es für das Team
- Wir spielen, um zu gewinnen
Bei a16z sind wir stets bestrebt, die absolut besten Talente einzustellen und erkennen an, dass Vielfalt in unseren Erfahrungen und Hintergründen uns stärker macht. Wir stellen Kandidaten aller Rassen, Hautfarben, Abstammungen, Religionen, Geschlechter, nationalen Herkünfte, sexuellen Orientierungen, Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, Familienstände, Behinderungen, Veteranenstatus und aller anderen Status ein. Diese Unterschiede ermöglichen es uns, auf die Zukunft hinzuarbeiten, die wir uns für uns selbst, unsere Portfoliounternehmen und die Welt vorstellen.
DIE ROLLE
Wir stellen einen Staff Engineer, Security Automation ein, um die Automatisierung im gesamten Sicherheitsbereich von a16z zu verankern. Ihr Auftrag ist es, Hebelwirkung zu erzielen — die Tools, auf die sich das Sicherheitsteam verlässt, zu verbinden, die von ihnen generierten Daten zu zentralisieren und die Dashboards und KI-nativen Automatisierungen zu erstellen, die es einem kleinen Team (Security Engineering und Incident Response) ermöglichen, im Maßstab eines viel größeren Teams zu agieren.
Dies ist eine KI-native Rolle. Sie werden mit und auf KI aufbauen: LLM-gestützte Workflows, agentenbasierte Automatisierungen, KI-gestützte Analysen als erstklassiger Baustein — und Sie werden dem Rest des Sicherheitsteams helfen, mehr Hebelwirkung aus KI in ihrer eigenen Arbeit zu erzielen.
Der Sicherheitsstack von a16z umfasst Cloud-Telemetrie, SIEM, Identitätsmanagement, Endpunkt-Sicherheit, Schwachstellenscans, Ticketing und mehr. Das Team benötigt diese, um sie zu einem einzigen Bild und einem einzigen Workflow zusammenzufügen, anstatt zehn isolierte. Sie werden die Person sein, die dies realisiert. Sie werden täglich mit dem Security Engineering Lead, Incident Response, SecOps, IT und ASG (a16z’s Applied Software Group) zusammenarbeiten.
Venture-Capital-Firmen sind gezielten, hochentwickelten Bedrohungen ausgesetzt — Betrug bei Kapitalabrufen, Vishing, Social Engineering und Bedrohungsakteure, die sich speziell auf Firmen in diesem Bereich konzentrieren. Ihre Arbeit schützt die Firma, unsere LPs und unsere Portfoliounternehmen.
MINIMALE QUALIFIKATIONEN
Diese Rolle erfordert eine Präsenz im Büro an 2 Tagen pro Woche in unserem Büro in San Francisco, CA.
- 5+ Jahre Erfahrung im Security Engineering, wobei Automatisierung und Tool-Entwicklung ein Kernbestandteil Ihrer Arbeit waren — kein Nebenprojekt
- Macher-Mentalität — komfortabel mit der Bereitstellung von produktionsreifen Sicherheits-Tools, mit starken Python-Kenntnissen oder ähnlichem
- Breites Sicherheitsspektrum in Cloud-Sicherheit, Detection Engineering, Identitätsmanagement und Schwachstellenmanagement. Tiefe in einem Bereich ist in Ordnung; Breite in vielen ist erforderlich
- Praktische Erfahrung im Aufbau mit LLMs oder KI APIs — Integration von KI in Workflows, Bewertung der Modell-Ausgabe auf Genauigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Leistung
- Verständnis von KI-Sicherheitsrisiken: Prompt Injection, Datenexfiltration aus LLM-Workflows, Agenten-Identitätsgrenzen und Modellrisiken
- Erfahrung in der Übersetzung technischer Sicherheitskonzepte, Entscheidungen und Kompromisse in Begriffe, mit denen nicht-technische Zielgruppen im gesamten Unternehmen handeln können
- Geringes Ego, hohe Empathie und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Sicherheits- Engineering und IT hinweg, ohne Reibung zu erzeugen
UM UNSEREM TEAM BEIZUTRETEN, SOLLTEN SIE BEGEISTERT SEIN VON
- KI als erstklassigen Baustein zu nutzen — LLM-gestützte Analysen, agentenbasierte Automatisierungen, Modelle, Kontext und Evaluierungen — und für kumulative Hebelwirkung zu designen
- Aufbau des Systems, das SIEM, Schwachstellenscans, EDR, Identitätsmanagement, Asset-Management und Foundation Models zu einem einzigen Bild kombiniert, auf das das Team reagieren kann
- Aufbau der Frameworks und Dashboards, die Inventarisierung von Assets, Schwachstellen- Posture, Expositionsprüfungen und Compliance-Nachweise systemübergreifend vereinheitlichen
- Übernahme größerer Automatisierungsprobleme vom Team — Schwachstellenmanagement im großen Maßstab, Asset-Hygiene, Zugriffsüberprüfungen und Workflows, die mehrere Tools umfassen
- Verbesserung der Hebelwirkung des restlichen Sicherheitsteams mit KI — Muster teilen, Tooling bereitstellen, das andere nutzen, und es Sicherheitstechnikern und IR-Ingenieuren leicht machen, KI in ihre eigene Arbeit zu integrieren
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 243.000 $ und 284.000 $, das tatsächliche Einstiegsgehalt kann je nach einer Reihe von Faktoren variieren, darunter Erfahrung, Fähigkeiten und Umfang.
Diese Rolle ist berechtigt, am a16z Carry-Programm und verschiedenen diskretionären Bonusprogrammen sowie an Leistungsplänen teilzunehmen, einschließlich Kranken-, Zahn-, Seh-, Invaliditäts-, Lebensversicherungen, 401K-Plan, Urlaub und Krankheitsurlaub.
Unsere Organisation nimmt am E-Verify-Programm teil. Klicken Sie hier e-verify.gov/employees, um mehr über E-Verify zu erfahren.
Andreessen Horowitz behält sich hiermit das Recht vor, unaufgeforderte Lebensläufe von externen Personalvermittlungsagenturen und/oder einzelnen Personalvermittlern zu nutzen, ohne zur Zahlung von Gebühren verpflichtet zu sein, die aus der Nutzung unaufgeforderter Lebensläufe entstehen.
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