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8th Light
Field Chief Technology Officer (CTO)
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Wer Sie sind
Field Chief Technology Officer (CTO)
Wenn Sie diese Art von Arbeit und unsere Art von Menschen begeistert, sind Sie bei uns genau richtig.
Sie verfügen über 10+ Jahre Erfahrung in Beratungsunternehmen für maßgeschneiderte Software und waren regelmäßig auf beiden Seiten des Geschäfts tätig: im Raum, um Aufträge zu gewinnen, und in der Umsetzung, um sie zu realisieren. Sie wissen, wie man einen Kunden ehrlich überzeugt und dann zu dem steht, was man versprochen hat.
Sie sind äußerst wortgewandt und geschäftlich versiert. Sie können in einem Meeting mit einem skeptischen Engineering Lead über Architektur sprechen und im nächsten mit dem CEO eines Kunden über den ROI diskutieren, wobei beide Seiten Ihnen vertrauen. Sie verstehen, wie technische Entscheidungen die Rentabilität eines Projekts beeinflussen, da Sie diese Entscheidungen selbst treffen mussten.
Ihr technisches Urteilsvermögen basiert auf jahrelanger praktischer Arbeit, und Sie halten es auf zwei Arten aktuell: Sie lesen viel und bleiben in der Praxis tätig. „Tätig sein“ kann bedeuten, jede Woche einige Stunden mit neuen Tools zu verbringen oder echte Verantwortung für die Umsetzung bei einem laufenden Projekt zu übernehmen. Auf jeden Fall verlassen Sie sich nicht auf Wissen, das vor Jahren aufgehört hat zu wachsen.
Sie führen gerne durch Einflussnahme statt durch Autorität. Sie sind vielleicht nicht unser tiefster Experte für jedes einzelne Thema, und das ist in Ordnung, denn Ihr Wert zeigt sich auf andere Weise:
- Sie stellen erfahrenen Technologen so präzise Fragen, dass diese zum Nachdenken angeregt werden.
- Sie haben ein gutes Verständnis für eine Vielzahl von Themen und verknüpfen Ideen, die andere getrennt halten.
- Sie sind ein exzellenter Kommunikator, sowohl schriftlich als auch bei Präsentationen.
- Sie bringen durch zwischenmenschliche Verbindungen und hohe Standards die beste Leistung aus den Menschen heraus.
- Ihr Name hat in den Communities, denen Sie angehören, Gewicht. Wenn Sie schreiben oder sprechen, hören Senior Engineers zu, und einige von ihnen möchten mit Ihnen zusammenarbeiten.
Dies ist in erster Linie eine marktgerichtete Rolle. Sie sind lieber am Markt aktiv und gestalten unsere Richtung, anstatt intern auf einen Auftrag zu warten.
Reisebereitschaft
US-Remote
Berichtet an: Chief Executive Officer
Diese Rolle erfordert regelmäßige, aber nicht häufige Reisen, hauptsächlich für persönliche Veranstaltungen, Kunden-Pitches und gelegentliche Teamtreffen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#LI-Remote
Ein Hinweis zu Ihrem Datenschutz
Bei 8th Light ist einer unserer Grundwerte „Ehrlichkeit, die Vertrauen schafft“ – und das prägt unsere Herangehensweise an die Einstellung. Wir möchten, dass Sie ein klares Bild davon haben, wer wir sind, wonach wir suchen und wie wir während des gesamten Prozesses mit Ihren Informationen umgehen.
Bitte nehmen Sie sich vor dem Absenden Ihrer Bewerbung einen Moment Zeit, um unsere Global Candidate Privacy Notice zu lesen. Mit Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie diese gelesen haben.
Wer wir sind
Bei 8th Light erwecken wir die besten Ideen zum Leben.
Gegründet im Jahr 2006 mit Hauptsitz in Chicago, sind wir ein Anbieter von Technologielösungen, der mit Unternehmen zusammenarbeitet, um bedeutende Herausforderungen zu lösen und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Von Startups in der Frühphase bis hin zu globalen Konzernen arbeiten wir branchenübergreifend daran, die digitalen Produkte unserer Kunden durch Innovationen in der Produktstrategie, erfahrungsorientiertes Design, KI-Lösungen und fundierte technische Expertise zu optimieren.
Unser Qualitätsanspruch bedeutet, dass wir Lösungen liefern, auf die wir wirklich stolz sind, während unsere Neugier Innovationen und bahnbrechendes Denken anregt. Mitarbeiter bei 8th Light entfalten sich in einem Umfeld, das kontinuierliche Weiterbildung fördert und unser Wachstum durch Mentoring und praktische Arbeit vorantreibt. Wir pflegen eine offene, kollaborative Kultur, die auf Ehrlichkeit basiert, Vertrauen schafft und davon überzeugt ist, dass wahrer Erfolg an den Ergebnissen gemessen wird, die wir für unsere Kunden erzielen.
8th Light Hubs und Standorte
Die Kultur von 8th Light wurzelt in starken Verbindungen, die über unsere Teams, Regionen und die Kundenarbeit hinausgehen. Wir sind ein verteiltes Team in den Vereinigten Staaten, Kanada und dem Vereinigten Königreich mit Hubs in Chicago, London, Los Angeles, New York und Seattle.
Wenn Sie in einem Hub eingestellt werden, sind Sie Teil eines Teams mit regelmäßigen Ritualen rund um Coworking und Community-Building. Für Teammitglieder außerhalb dieser Städte bieten wir Zugang zu Coworking-Spaces, um die kontinuierliche Zusammenarbeit und Verbindung in unserem globalen Team zu fördern.
Was Sie bei 8th Light tun werden
Wir gewinnen Aufträge, indem wir uns technisches Vertrauen verdienen, bevor ein Vertrag überhaupt unterzeichnet wird, und indem wir die restliche Zeit wirklich am Markt präsent sind. Diese Rolle umfasst beides. Sie berichten an den CEO und arbeiten am engsten mit dem CEO, dem VP of Growth, unseren Practice Partners und leitenden Technologen zusammen.
Ihr Hauptfokus erfordert, dass Sie:
- An Deal-Teams teilnehmen, um neue Engagements zu gewinnen. Bei einem Pitch kann das bedeuten, eine Architektur vorzuschlagen, den Umfang zu definieren, die Arbeit in sinnvolle Phasen zu unterteilen oder Empfehlungen zur Besetzung zu geben. Bei unseren wichtigsten Kunden bleiben Sie auch nach Beginn der Arbeit eine technische Vertrauensperson.
- Uns repräsentieren und Beziehungen am Markt aufbauen. Halten Sie Vorträge, schreiben Sie Beiträge und treten Sie persönlich bei Veranstaltungen auf. Persönliche Präsenz ist hier wichtig, und Schreiben allein reicht für diese Rolle nicht aus.
- Gestalten und schärfen Sie unser Angebot. Wandeln Sie Ihre Marktbeobachtungen in klarere, aktuellere Angebote um und halten Sie unsere Positionierung glaubwürdig: agentische Produkte, fundierte Plattform-Expertise.
- Arbeiten Sie mit unserem Growth-Team zusammen, um Plattform- und KI-Partner zu identifizieren und Beziehungen zu ihnen aufzubauen, die uns bei den richtigen Projekten ins Spiel bringen und unsere Teams auf dem neuesten Stand halten.
- Treiben Sie unsere Go-to-Market-Strategie voran, anstatt darauf zu warten. Bringen Sie Ihren Standpunkt ein und helfen Sie uns, kontinuierlich zu iterieren, wo wir auftreten sollten, was wir kommunizieren sollten und welche Chancen es wert sind, verfolgt zu werden.
Intern ist Ihr Einflussbereich kleiner, aber real. Sie sind der Maßstab, an dem sich andere Technologen messen, und Sie sind ein Mentor für diejenigen, die an ihrer geschäftlichen Führung und Wirkung arbeiten. Sie werden von Zeit zu Zeit zu technischen Jobstandards und Karrierepfaden Stellung nehmen. Sie beginnen ohne direkte Unterstellte und führen durch Einflussnahme; während wir wachsen, könnte sich die Rolle zur Leitung eines kleinen Teams entwickeln.
Stark bevorzugte Fähigkeiten
Wir würden uns besonders freuen, von Bewerbern zu hören, die Folgendes mitbringen:
- Nachweisliche Erfolge bei der Akquise und dem Gewinn von Unternehmensaufträgen in einem Beratungsunternehmen
- Eine öffentliche technische Präsenz: gehaltene Vorträge, verfasste Beiträge, geleitete Communities
- Erfahrung in der Gestaltung von Dienstleistungsangeboten oder der technischen Positionierung eines Unternehmens am Markt
- Beziehungen zu Cloud- oder KI-Plattformpartnern und das damit verbundene Ansehen
- Ein fundiertes Verständnis der Entwicklung von KI und agentischen Tools, um beurteilen zu können, wo die echten Chancen liegen
- Erfahrung im Mentoring von hochqualifizierten technischen Talenten und darin, deren Leistungsniveau zu steigern
Vergütung
Unsere Gehaltsspanne für die Field CTO-Rolle liegt bei 230,000–287,500 USD, zuzüglich 20–30% variabler Vergütung basierend auf der Leistung.
Wie Sie unterstützt werden
Bei 8th Light basiert unsere Kultur auf der Überzeugung, dass unser kollektives Wachstum und unser Wohlbefinden die Treiber unserer Zukunft sind. Unser Wellness-Paket ist auf das „Ganze ICH“ ausgerichtet und umfasst:
- Ein umfassendes L&D-Programm mit unbegrenztem Zugang zu Tausenden von Büchern, Kursen und Experten-Schulungen auf der O'Reilly-Lernplattform.
- Jährlicher finanzieller Zuschuss und Zeitkontingent für Lernen & Entwicklung
- Unterstützung bei Coworking für unser globales Team
- Flexible Urlaubstage (PTO) mit variablen Feiertagen
- 12 Wochen Elternzeit für anspruchsberechtigte Mitarbeiter
Siehe unsere vollständige Liste der Leistungen.
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