О NORT
Рекрутинг наоборот
Мы знаем, каково это. Недели переработки резюме, десятки заявок, отправленных в пустоту, одни и те же тесты в каждой компании, и в итоге — тишина. Вы отдаёте всё, а ответ почти никогда не приходит. Поиск работы превратился в работу сам по себе, и никто не должен через это проходить.
NORT родился из этого разочарования. Мы — платформа обратного рекрутинга, где кандидат проходит единственную научно обоснованную оценку и начинает получать предложения от компаний с реальными условиями и открытой зарплатой уже с первого контакта.
Мы перевернули логику. Здесь ищет компания. Выбираете вы.
Ценности
Мы верим в то, что...
Ваше время ценно
Никто не должен повторно проходить одни и те же тесты для каждой вакансии, переписывать одно резюме для каждой компании или месяцами ждать ответа, который так и не приходит. Ваши усилия заслуживают того, чтобы ими воспользовались, а не игнорировали.
Компетентность измеряется, а не угадывается
Решения о найме не должны зависеть от интуиции интервьюера или вашей формы в неудачный день. Мы используем глобально признанные методики для оценки того, что действительно важно.
Выбор за вами
Традиционный рекрутинг ставит кандидата в позицию ожидания и подчинения. Мы это изменили. Здесь компании находят вас и борются за ваше внимание с прозрачными предложениями.
Методология
Как мы оцениваем
Оценка NORT охватывает три измерения в одной сессии. Каждый модуль использует открытый и международно признанный фреймворк, что делает результаты сопоставимыми между кандидатами из любой страны. Платформа работает на 14 языках.
Личность и поведенческий профиль
Основан на Big Five (IPIP-NEO) — наиболее изученной психометрической модели для профессиональных контекстов. Измеряет пять измерений и тридцать субфасет, формируя детальный поведенческий профиль. Это тот же фреймворк, который используется консалтинговыми компаниями как McKinsey и командами People Analytics в технологических компаниях.
Владение языками
Следует стандарту CEFR (Common European Framework of Reference) — справочнику Европейского союза, признанному в более чем 180 странах. Оценка адаптивная и измеряет чтение, письмо, аудирование и устную речь, классифицируя кандидата от A1 до C2.
Техническая компетентность в реальной среде
Вместо алгоритмических головоломок кандидат работает в реальной среде с IDE, выполнением кода и автоматизированными тестами. Задания включают ревью кода, отладку и практические задачи на более чем 20 языках. Дополнительный модуль оценивает взаимодействие с ИИ.
Все используемые фреймворки находятся в открытом доступе, допускают аудит и задокументированы в академической литературе. Результаты могут быть верифицированы любой компанией на платформе.