Gerente de Soluções de Entrega de Produto

No WSIB, estamos aqui para ajudar. Quando ocorre uma lesão ou doença relacionada ao trabalho, agimos rapidamente para fornecer benefícios por perda salarial, cobertura médica e apoio para a recuperação e o retorno ao trabalho.

Somos uma das maiores organizações de seguros da América do Norte, apoiando mais de cinco milhões de pessoas em mais de 300,000 locais de trabalho em toda a província de Ontário.

Visão Geral da Função

O Gerente de Soluções de SharePoint e Power Platform (S2PSM) lidera o design, a entrega, a governança e as equipes que dão suporte a soluções corporativas criadas com Power Apps, Power Automate, Power BI, Power Pages, Copilot Studio e Dataverse.

Foco Principal: Fazer a ponte entre os requisitos de negócios e a arquitetura técnica, trabalhando com o Gerente de Projetos na entrega pontual de projetos e garantindo a entrega de soluções sustentáveis e modernas.

Stack Principal

Microsoft Power Apps (Canvas & Model-Driven), Power Automate, Dataverse, Power BI, Copilot Studio e integrações com Dynamics 365 ou Azure. Familiaridade com Microsoft Fabric e ASP.NET será um diferencial.

Nível Salarial: N08

De: $106,000.00 Até: $133,000.00

Locais de Escritório Disponíveis em Ontário: London (Sede) Grande Área de Toronto - North York, Scarborough ou Mississauga Hamilton

Respeitamos e valorizamos a diversidade de nosso pessoal. Nós nos esforçamos para criar um ambiente onde os funcionários possam ser eles mesmos e onde nossas diferenças sejam celebradas.

Valorizamos e celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar experiências inclusivas tanto para nossos funcionários quanto para potenciais funcionários. Convidamos todos os indivíduos interessados a se candidatarem. Se você precisar de acomodações para se candidatar a esta posição, entre em contato com [email protected] [[email protected]]. Se você for convidado a participar do processo de entrevista ou avaliação, poderá informar ao nosso Recrutador sobre suas necessidades de acomodação naquele momento.

Visite nossa Visão de EDI wsib.ca/en/integrating-inclusion-everything-we-do-equity-diversity-and-inclusion para saber mais sobre as ações que o WSIB está tomando para promover nosso compromisso com a equidade, diversidade e inclusão e para apoiar todos os funcionários a participarem e contribuírem com seu potencial máximo.

Divulgação de conflitos de interesse

Como servidores públicos, os funcionários do WSIB têm a responsabilidade de agir de forma ética em todos os momentos para criar um local de trabalho respeitoso e manter a confiança do público. Os candidatos a emprego devem divulgar qualquer circunstância que possa resultar em um conflito de interesse real, potencial ou percebido. Um conflito de interesse é qualquer situação em que seus interesses privados possam prejudicar ou ser percebidos como prejudiciais às decisões que você toma em sua capacidade oficial. Isso pode incluir: atividade política, cargos de diretoria, outros empregos externos e certos relacionamentos pessoais (por exemplo, com funcionários atuais do WSIB, clientes e/ou stakeholders). Se você tiver alguma dúvida sobre as obrigações de conflito de interesse e/ou como fazer uma divulgação, entre em contato com o Centro de Aquisição de Talentos em [email protected] [[email protected]?subject=Accommodation%20Request].

Informações de privacidade

Coletamos informações pessoais de seu currículo, candidatura, carta de apresentação e referências sob a autoridade da Lei de Segurança e Seguro do Trabalho, 1997. O Centro de Aquisição de Talentos e as partes contratantes do WSIB usarão essas informações para avaliar/validar suas qualificações, determinar se você atende aos requisitos das vagas e/ou coletar informações relevantes para fins de recrutamento. Se você tiver dúvidas ou preocupações sobre a coleta e o uso de suas informações pessoais, entre em contato com o Escritório de Privacidade do WSIB em [email protected] [[email protected]]. O Escritório de Privacidade não pode fornecer informações sobre o status de sua candidatura.

Para se candidatar a esta posição, envie sua candidatura até a data de encerramento.

Esta função exige que o candidato selecionado se comprometa com um regime de trabalho presencial de até 5 dias por semana a partir de 2027.

Como pré-condição de emprego, o WSIB exige que os candidatos em potencial passem por uma verificação de antecedentes criminais a qualquer momento antes ou depois de serem contratados.

Liderança Técnica e Design de Soluções

Gestão de Projetos e Engajamento

Liderança de Pessoas e Equipes

Esta é uma oportunidade de causar um impacto significativo em uma organização grande e orientada por propósitos. Você ajudará a moldar soluções de negócios e tecnologia que melhoram os serviços, fortalecem as operações e apoiam as pessoas e empresas de Ontário.

• Salário competitivo e benefícios abrangentes

• Opções de trabalho flexíveis para apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional

• Desenvolvimento profissional contínuo e oportunidades de crescimento

• Um local de trabalho diverso, equitativo e inclusivo onde sua voz importa

• A chance de realmente fazer a diferença na vida dos habitantes de Ontário