Engenheiro(a) Sênior de DevOps / DevSecOps

Na Capco, estamos em busca de um(a) Engenheiro(a) Sênior de DevOps / DevSecOps para integrar nossa prática de Tecnologia e Engenharia em Toronto. Esta é uma oportunidade para entregar soluções de automação seguras e escaláveis, além de aprimorar práticas de engenharia em ambientes complexos de serviços financeiros.

Você trará profunda experiência técnica em Python, GitHub e GitHub Actions para projetar e otimizar pipelines de CI/CD, incorporar segurança aos fluxos de trabalho de desenvolvimento e construir soluções de automação reutilizáveis que melhorem a eficiência e a confiabilidade da entrega.

Trabalhando ao lado de equipes de engenharia, desenvolvimento e segurança, você ajudará a moldar práticas modernas de DevSecOps, resolver desafios técnicos complexos e contribuir para iniciativas de transformação tecnológica de alto impacto.

• Entregue soluções tecnológicas de alto impacto para instituições financeiras de Nível 1.

• Trabalhe em uma cultura de consultoria colaborativa, horizontal e empreendedora.

• Tenha acesso a aprendizado contínuo, treinamentos e certificações do setor.

• Faça parte de uma equipe que está moldando o futuro dos serviços financeiros digitais.

• Ajude a moldar o futuro da transformação digital em FS & Energia.

Benefícios

Oferecemos um pacote de benefícios competitivo e focado nas pessoas, projetado para apoiar todos os aspectos da sua vida:

• Cobertura de Benefícios Abrangente – Seguro de saúde, vida e invalidez 100% pago pela empresa, com vigência a partir do Dia 1 de trabalho.

• Programa de Previdência para Aposentadoria – Plano de Aposentadoria Registrado (RRSP) com a opção de receber uma contribuição correspondente do empregador.

• Saúde Virtual – Programa pago pela empresa disponível para todos os funcionários e seus dependentes/parceiros.

• Programa de Assistência ao Funcionário e Família (EFAP) – Serviços de suporte pagos pela empresa para funcionários e seus dependentes/parceiros.

• Complemento de Licença Parental – Benefícios de licença parental aprimorados disponíveis a partir do Dia 1 de trabalho.

• Presente para Novos Pais – Um presente patrocinado pela empresa para celebrar a chegada de um novo filho.

• Suporte ao Bem-estar – Benefício de reembolso de atividades físicas para promover saúde e bem-estar.

• Business Coach desde o Dia 1 – Coaching individual personalizado para apoiar o crescimento na carreira, acelerar o desenvolvimento e ajudar a alcançar seus objetivos profissionais na Capco.

Estamos contratando para esta função devido a uma vaga existente ou recém-criada em nossa organização. Esta posição está aberta como parte de nossas necessidades de negócios contínuas, e estamos analisando ativamente as candidaturas para preencher esta função com um(a) candidato(a) qualificado(a) que possa causar um impacto imediato.

Inclusão na Capco

Estamos comprometidos em tornar nosso processo de recrutamento acessível e direto para todos. Se você precisar de qualquer ajuste em qualquer etapa, basta nos informar – ficaremos felizes em ajudar. Valorizamos a perspectiva e a contribuição única de cada pessoa. Na Capco, acreditamos que ser você mesmo é sua maior força. Nossa cultura #BeYourselfAtWork incentiva a individualidade e a colaboração – uma mentalidade que molda como trabalhamos com clientes e uns com os outros todos os dias.

Uso de Inteligência Artificial na Aquisição de Talentos

Na Capco, usamos ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar e aprimorar várias partes da aquisição de talentos. Isso inclui o uso de recursos habilitados por IA no LinkedIn para ajudar a encontrar potenciais candidatos, agilizar comunicações rotineiras de recrutamento, como e-mails, e criar anúncios de emprego atraentes e alinhados à marca que reflitam com precisão os requisitos da função, além de aplicativos de agendamento por IA para melhorar a eficiência da coordenação de entrevistas.

A IA é usada apenas como uma ferramenta de suporte. Todas as decisões de contratação são tomadas pelas equipes de aquisição de talentos e contratação.

Transparência Salarial

A faixa salarial para esta posição está listada abaixo. Além disso, esta posição também pode ser elegível para receber um pagamento de bônus anual discricionário/variável.

Capco está comprometida em fornecer uma remuneração justa e equitativa ao nosso pessoal. Nossas políticas de remuneração e faixas salariais são projetadas para permitir que nossos colaboradores progridam dentro da faixa salarial à medida que demonstram um bom desempenho e se desenvolvem em suas funções ao longo do tempo. O salário base oferecido aos candidatos selecionados estará dentro da faixa salarial e a colocação variará com base em uma variedade de fatores, incluindo, mas não se limitando a, conhecimento relacionado ao trabalho, habilidades, experiência e equidade interna.

Transparência Salarial no Canadá

$118,000—$152,000 CAD