Estados Unidos
Wonderschool
UT Health San Antonio
Analista de Sistemas Clínicos (Epic) - Sênior
RemotoEstados Unidos
San Antonio, Texas, United States
Tradução automática. Consulte o original.
Sobre a oportunidade
Sob pouca ou nenhuma supervisão, esta posição é responsável pelas aplicações/módulos de Faturamento Hospitalar (HB Claims) do Epic. Esta posição é para indivíduos que prosperam em um ambiente ágil e de ritmo acelerado, o que significa ser capaz de mudar de direção rapidamente, realizar multitarefas e demonstrar paixão e vontade de aprender novas tecnologias. O analista de aplicações Epic HB Claims colaborará e fornecerá suporte de nível especializado aos seus colegas de outras aplicações para atender com sucesso aos objetivos de desenvolvimento e implementação para as aplicações Epic designadas. Gerencia efetivamente prioridades concorrentes e em mudança. Atua como líder de projeto para iniciativas chave, incluindo a realização de tarefas de gerenciamento de projetos, conforme designado. Desenvolve, documenta e adere aos procedimentos internos que serão usados em conjunto com aplicações e sistemas relacionados. Interage profissionalmente com liderança, corpo docente, funcionários e fornecedores.
RESPONSABILIDADES
- Fluxo de Trabalho: Com base nas solicitações de projetos clínicos, trabalha com os solicitantes e usuários para entender e documentar o fluxo de trabalho atual com foco nos fluxos de trabalho futuros propostos que são otimizados para quaisquer alterações planejadas na aplicação.
- Design e Construção: Apresenta oportunidades de aprimoramento do sistema recomendadas e soluções técnicas criativas para cenários relacionados à clínica. Usando habilidades de avaliação analítica, identifica, propõe, constrói e demonstra protótipos de opções de configuração de aplicação para revisão e aprovação pelos solicitantes do projeto.
- Realiza manutenção contínua e atualizações de configuração nas aplicações Epic.
- Teste: Com supervisão mínima, cria scripts, cronogramas e planos de teste para alterações de aplicação e fluxo de trabalho. Realiza testes reais de configuração e processos do sistema de informação clínica, incluindo testes entre aplicações e/ou testes da configuração de aplicação de outros analistas. Coordena e participa dos testes de alterações de aplicação pelos solicitantes e usuários.
- Suporte: Fornece suporte de nível dois aos usuários finais, tanto remotamente quanto presencialmente. Monitora, investiga, soluciona problemas e resolve tickets recebidos. Atua como um elo entre usuários e fornecedores. Coordena correções e alterações de sistema com fornecedores de software. Coordena a implantação de alterações de aplicação com a equipe de treinamento e operações.
- Realiza todas as outras tarefas conforme designado.
QUALIFICAÇÕES
- Capacidade comprovada de trabalhar de forma independente e executar com sucesso múltiplas tarefas simultaneamente em um ambiente complexo.
- Proficiências avançadas em pensamento crítico e analítico.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal/escrita e acompanhamento.
- Competências avançadas demonstradas em solução de problemas.
- Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de projetos.
Educação
- Bacharelado é obrigatório.
Experiência
- Um mínimo de cinco (5) anos de experiência direta em Epic, incluindo conhecimento aprofundado de ciclos de vida de desenvolvimento/construção de software.
Licenças e Certificações
- A certificação Epic HB Claims deve ser mantida de acordo com os padrões da Epic Corporation.
A Universidade do Texas em San Antonio (UT San Antonio) é uma universidade pública de pesquisa de ponta, reconhecida nacionalmente, que une o poder do ensino superior, da descoberta biomédica e da saúde dentro de uma instituição visionária. Como a terceira maior universidade de pesquisa do Texas e uma instituição designada pela Carnegie R1 , a UT San Antonio é um modelo de acesso e excelência — promovendo conhecimento, mobilidade social e saúde pública em todo o sul do Texas e além. A UT San Antonio atende aproximadamente 42,000 estudantes em 320 programas acadêmicos que abrangem ciência, engenharia, medicina, saúde, artes liberais, IA, cibersegurança, negócios, educação e muito mais. Com 17,000 professores e funcionários, a UT San Antonio foi reconhecida pela Forbes como um dos melhores empregadores da América em Cultura Empresarial.
Visão Geral dos Benefícios
UT Health San Antonio oferece um excelente pacote de benefícios para seus funcionários.
Funcionários que trabalham pelo menos 20 horas por semana, com uma nomeação de pelo menos 4.5 meses, são elegíveis para benefícios.
Médico - O seguro UT SELECT Medical é oferecido gratuitamente para funcionários e administrado pela Blue Cross and Blue Shield of Texas. Membros da família podem ser adicionados ao plano por dedução na folha de pagamento. Funcionários e seus dependentes também podem receber coparticipações e co-seguro com desconto ao usar os Médicos da UT Health, uma rede de 800 médicos de ponta, incluindo mais de 100 especialistas. Os funcionários recebem US$ 50,000 de seguro de vida temporário em grupo e US$ 50,000 de seguro básico contra morte e desmembramento acidental gratuitamente, com opções de compra de cobertura adicional para funcionários e dependentes, ambas a preços de grupo.
Odontológico - Três opções de plano de seguro odontológico estão disponíveis para funcionários e suas famílias através da Delta Dental Insurance Company, dois PPOs e um plano odontológico HMO. Ambos os planos PPO permitem que os funcionários escolham qualquer dentista licenciado.
Visão - Benefícios de Cuidado com a Visão totalmente segurados são oferecidos pela Superior Vision Services. Duas opções de plano de visão que oferecem benefícios de visão padrão ou aprimorados.
Invalidez - Os funcionários podem se inscrever no Seguro de Invalidez, que fornece renda se uma doença ou lesão não relacionada ao trabalho o impedir de trabalhar.
FSAs - Os funcionários podem se inscrever em contas de gastos flexíveis (FSAs) para reservar dinheiro de seus ganhos antes dos impostos para despesas qualificadas de cuidados diurnos de dependentes ou despesas de saúde fora do bolso.
Aposentadoria - Os funcionários são elegíveis para o Teacher Retirement System (TRS) ou o Optional Retirement Plan (ORP). O TRS é um plano de aposentadoria de benefício definido onde a UT Health iguala as contribuições do funcionário. O ORP é para funcionários elegíveis do corpo docente. Programas de aposentadoria voluntária também estão disponíveis para investir dólares antes ou depois dos impostos, com a escolha de cinco provedores de planos de aposentadoria de qualidade.
Tempo Livre - Um generoso programa de licenças oferece múltiplas opções de licença remunerada:
- Licença Remunerada Pré-carregada: 128 a 208 horas (16 a 26 dias) de Licença Remunerada com base nos anos de serviço, concedidas no início de cada ano fiscal. A PTO pode ser prorrateada no primeiro ano com base na data de contratação.
- Banco de Doenças Prolongadas: 8 horas (1 dia) acumuladas por mês que podem ser usadas para doença ou lesão após um dia de Licença Remunerada ter sido utilizado.
- Licença Familiar Remunerada: Até 240 horas (6 semanas) para cuidar de um cônjuge, filho ou pai após 6 meses de emprego consecutivo.
- Feriados: 12 feriados remunerados definidos a cada ano.
Descontos - Os funcionários desfrutam de uma variedade de descontos em serviços, ingressos e planos de academia.
Declaração EEO
UT Health San Antonio é um empregador que oferece igualdade de oportunidades de emprego e ação afirmativa. É nossa política promover e garantir igualdade de oportunidades de emprego para todos os indivíduos, sem distinção de raça, cor, religião, sexo, identidade de gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, deficiência ou status de veterano.
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