University Co-Op

Engenheiro(a) de Sistemas de Negócios

PythonSQL
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Sobre a oportunidade

Engenheiro(a) de Sistemas de Negócios

Perfil da Posição

Resumo da Posição: O(A) Engenheiro(a) de Sistemas de Negócios é um cargo individual de contribuição isento que é responsável pela arquitetura, integração e automação dos sistemas de negócios centrais da Co-op: NetSuite, Shopify, Celigo e WMS; traduzindo as necessidades de negócios em soluções técnicas confiáveis. Esta função lidera grandes iniciativas de plataforma, dirige o trabalho técnico de parceiros de implementação e documenta e capacita a equipe de suporte de TI. Esta função promove uma cultura enraizada nos valores centrais da Co-op de Autêntico, Acolhedor, Solidário e Realizador, e faz parcerias em toda a organização. Esta função se reporta ao VP de Finanças.

Principais Competências para o Sucesso: Arquitetura, Integração de Sistemas, Análise de Negócios, Gerenciamento de Projetos, Gerenciamento de Fornecedores, Governança e Conformidade de Dados, Melhoria de Processos de Negócios, Promoção da Comunicação, Colaboração com Outros

Principais Responsabilidades e Conquistas

Arquitetura e Integração de Sistemas de Negócios

  1. Responsável pela arquitetura e design de sistemas de negócios em NetSuite, Shopify, Celigo e WMS, definindo onde a lógica de negócios e a propriedade dos dados pertencem e garantindo uma fonte de verdade confiável e única.

Automação e Melhoria de Processos

  1. Constrói, implementa e mantém automações e integrações que reduzem o trabalho manual e melhoram a eficiência.

Liderança de Grandes Iniciativas de Plataforma

  1. Atua como o principal recurso técnico da organização para grandes iniciativas de plataforma, traduzindo trade-offs técnicos, custos e riscos em termos que a liderança executiva possa agir.

Gerenciamento Técnico de Projetos

  1. Aplica disciplina de gerenciamento de projetos — escopo, cronograma, recursos e risco — em iniciativas de complexidade variada, dirigindo o trabalho técnico de fornecedores terceirizados e parceiros de implementação conforme necessário para atender aos requisitos de negócios e aos padrões de arquitetura.

Documentação e Capacitação de Suporte

  1. Documenta a arquitetura do sistema, a lógica de integração e as principais decisões técnicas, e capacita a equipe de Operações de TI e suporte a resolver independentemente problemas de Nível 1/2, servindo como ponto de escalonamento para problemas além do seu escopo.

Conhecimentos, Habilidades e Experiência para o Sucesso

  1. Bacharelado em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área relacionada; experiência equivalente considerada.
  1. 7+ anos de experiência progressiva em engenharia de sistemas, administração de sistemas de negócios ou arquitetura de soluções.
  1. Experiência comprovada em responsabilidade por decisões de arquitetura e implementação prática.
  1. Histórico comprovado de liderança de projetos técnicos complexos e com múltiplos stakeholders, do escopo à entrega.
  1. Experiência em administração e configuração de NetSuite (ou ERP comparável) é necessária.
  1. Experiência com plataformas de iPaaS/integração (Celigo, MuleSoft, Workato, Dell Boomi ou similar).
  1. Experiência em administração e API de Shopify ou plataforma de e-commerce comparável.
  1. Habilidade em scripting/automação real (SQL, Python, Power Automate, ferramentas RPA ou similar).
  1. Experiência em gerenciar ou dirigir fornecedores técnicos terceirizados e parceiros de implementação.
  1. Microsoft Suite com Excel avançado.
  1. Experiência direta com pelo menos uma implementação ou migração completa de ERP é fortemente preferida.
  1. Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos/tarefas (Asana ou similar) é fortemente preferida.
  1. Exposição à aplicação de IA ou ferramentas de automação para melhoria de processos de negócios é um diferencial.
  1. Experiência com plataformas de conteúdo educacional ou de gerenciamento de aprendizado (por exemplo, VitalSource) é um diferencial.

Demandas Físicas

  1. Movimentos substanciais (motion) do punho, mãos e/ou dedos de forma repetitiva.
  1. Sentar, ficar em pé, andar, usar escadas, ouvir, falar, curvar-se, agachar-se e trabalhar em estreita colaboração com outras pessoas continuamente.
  1. Exercer até 20 libras de força ocasionalmente para levantar, carregar, puxar ou mover objetos de outra forma.

Ambiente de Trabalho

  1. Ambiente de escritório interno bem iluminado, climatizado e/ou com ar condicionado e ventilação adequada.
  1. Ruído moderado (exemplos: escritório com computadores e impressoras, tráfego leve).
  1. Ambientes de trabalho internos e externos.
  1. Presencial, com flexibilidade para híbrido ocasionalmente, o horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, com noites e/ou fins de semana ocasionais durante os períodos de pico.

Nossa barra People Analyzer da empresa reflete um mínimo de três classificações '+' e uma classificação '+/-' em nossos valores centrais, juntamente com um 'Sim' em todas as três dimensões GWC (Entende, Quer, Capacidade de fazer). Por favor, consulte nosso site de carreiras para saber sobre nossa cultura e valores. Observe que este perfil de cargo não se destina a fornecer uma lista exaustiva de competências, responsabilidades e conquistas exigidas do membro da equipe nesta função.

Nosso compromisso com o emprego de igualdade de oportunidades (EOE) se estende a todos os aspectos da relação de emprego, incluindo recrutamento, contratação, promoção, transferência, ação disciplinar, demissão, treinamento e benefícios. Nós nos esforçamos para fornecer um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio e retaliação.

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