Triple Point

Analista de Sistemas de Negócios

SQL
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Sobre a oportunidade

Desde 2004, damos vida a ideias de investimento e conectamos capital às pessoas e oportunidades certas. Hoje, gerenciamos mais de £2.5 bilhão para uma ampla gama de investidores em cinco estratégias de investimento principais: Crédito Privado, Habitação Social, Calor Limpo, Energia e Venture. Essas estratégias sustentam a gama inovadora de investimentos que oferecemos a clientes privados (varejo) e institucionais.

Existem mais de 230 funcionários na Triple Point, todos comprometidos em deixar o mundo comprovadamente melhor do que o encontramos. É por isso que somos uma Empresa B certificada, signatária dos Princípios para o Investimento Responsável e fomos nomeados um dos 'Melhores Lugares para Trabalhar' pelo Sunday Times em 2025 e 2026.

Se este parece um ambiente onde você prosperaria, continue lendo...

A Função

A Triple Point está procurando um analista de sistemas de negócios experiente para se juntar à equipe que gerencia o Aspire, a plataforma de gerenciamento de arrendamento e empréstimos usada pelo nosso negócio de Crédito Privado. Trabalhando ao lado de um analista de sistemas de negócios existente e reportando-se ao Analista de Sistemas Sênior, o indivíduo ajudará a evoluir e aprimorar a plataforma, coletando feedback dos usuários e contribuindo para um roteiro de mudanças que beneficiam diversas áreas, incluindo captura de dados, relatórios, automação e eficiência. Esta é uma função para um indivíduo com mentalidade técnica, capaz de traduzir as necessidades de negócios em especificações técnicas, que possa construir uma compreensão sólida da plataforma e de seu lugar nos sistemas mais amplos da Triple Point para fazer recomendações e aprimorar a entrega das equipes de negócios.

Na Triple Point, alto desempenho significa viver nossos valores todos os dias:

  1. Mantenha a curiosidade.
  1. Seja generoso.
  1. Tome medidas ponderadas.
  1. Colabore.
  1. Assuma a responsabilidade.

Alinhado aos nossos valores de Manter a Curiosidade e Tomar Medidas Ponderadas, cada funcionário tem acesso a ferramentas de IA. Vemos a tecnologia como um copiloto, ajudando-nos a melhorar a eficiência e a percepção, mantendo as decisões fundamentadas em um julgamento humano ponderado.

A Função

Digital & Tecnologia

A função de Digital & Tecnologia fornece os sistemas, dados, ferramentas e capacidades técnicas que impulsionam a Triple Point. A equipe implementa, mantém e otimiza plataformas que permitem que a empresa opere de forma eficiente, segura e ágil, garantindo que os sistemas sejam confiáveis, integrados, comercialmente alinhados e em melhoria contínua. Seu objetivo é aumentar a produtividade, reduzir riscos, permitir dados e relatórios de alta qualidade e apoiar a entrega de resultados excepcionais em todas as equipes de investimento, empréstimos e operações.

A Equipe

A equipe de Sistemas de Negócios está centralizada dentro de Digital & Tecnologia e trabalha em todas as principais áreas de negócios, incluindo Distribuição, Crédito Privado, Finanças, Jurídico, Risco e outras funções principais.

A equipe é responsável pelo ciclo de vida dos sistemas principais da Triple Point, incluindo uma plataforma Salesforce altamente personalizada (com Experience Cloud e portais voltados para o cliente), ferramentas integradas, fluxos de dados e processos de suporte.

A equipe inclui analistas de sistemas, gerentes de produto e uma equipe de desenvolvimento offshore de Salesforce. Ela opera em estreita colaboração com a equipe de Dados & Insights, Operações de Tecnologia e Soluções Digitais, formando a capacidade mais ampla que impulsiona a automação, integração, adoção de IA, governança de dados e capacitação digital em toda a Triple Point.

Principais Responsabilidades

Entender o negócio e seus processos

  1. Trabalhar ao lado dos usuários de Crédito Privado (Originação, Gestão de Ativos, Finanças e Operações) para entender os processos de empréstimo e arrendamento de ponta a ponta, incluindo como o Aspire é usado na prática e onde soluções alternativas ou lacunas de controle foram desenvolvidas.
  1. Mapear processos atuais, esclarecer a necessidade de negócios subjacente e questionar se um processo pode ser simplificado antes de traduzi-lo em uma mudança de sistema.
  1. Construir e aplicar uma compreensão prática do processamento de transações financeiras, incluindo datas efetivas, de valor e de lançamento; períodos contábeis; provisões; faturamento; lançamentos no razão geral; alocação de caixa; processamento de pagamentos; e reconciliações.
  1. Considerar como o Aspire interage com o cenário mais amplo de sistemas, incluindo integrações, data warehouse e processos de relatórios.

Assumir a responsabilidade por problemas e entregar soluções

  1. Assumir a responsabilidade por problemas do sistema relatados pelos usuários, desde a triagem até a investigação, comunicação, solução alternativa e resolução, envolvendo a Tecnologia ou o fornecedor quando necessário.
  1. Investigar por que a funcionalidade não está funcionando conforme o esperado, reproduzindo problemas, revisando a configuração e os dados, rastreando o comportamento da transação e confirmando o resultado de negócios pretendido.
  1. Identificar soluções provisórias proporcionais onde uma correção permanente não possa ser entregue imediatamente e explicar quaisquer implicações operacionais ou financeiras para as equipes afetadas.
  1. Realizar análise de causa raiz em problemas recorrentes ou de alto impacto; recomendar e acompanhar correções permanentes de sistema, dados ou processos para reduzir a recorrência.
  1. Manter registros claros de problemas, ações, responsáveis e atualizações, e escalar riscos prontamente.

Melhorar e alterar o sistema com segurança

  1. Apoiar o ciclo de vida de desenvolvimento do sistema, desde a análise de requisitos e opções até o design, configuração, teste, lançamento e revisão pós-implementação.
  1. Transformar as necessidades de negócios em requisitos claros, histórias de usuário, mapas de processos e critérios de aceitação que expliquem o que o sistema deve fazer e por que isso é importante.
  1. Revisar os processos do sistema e da equipe para identificar oportunidades de simplificar, melhorar controles, reduzir o esforço manual e melhorar a qualidade dos dados.
  1. Avaliar o impacto total das mudanças propostas, incluindo lançamentos contábeis, tratamento de períodos, faturas, resultados para o mutuário, reconciliações, relatórios, dados downstream e procedimentos do usuário.
  1. Configurar e testar mudanças internas no Aspire em ambientes de teste, quando apropriado; coordenar o UAT de negócios e testes de regressão para lançamentos e atualizações do fornecedor.
  1. Trabalhar com Tecnologia, equipes de dados, o fornecedor e partes interessadas de negócios para investigar integrações, captura de dados, relatórios e oportunidades de automação.

Apoiar usuários e incorporar mudanças

  1. Fornecer suporte prático aos usuários, incluindo observação de processos, demonstração de funcionalidade do sistema, solução de problemas e ajuda aos usuários para entender a maneira correta de concluir tarefas.
  1. Ministrar treinamento e criar orientações concisas que reflitam fluxos de trabalho de negócios reais; adaptar a abordagem para diferentes grupos de usuários e níveis de confiança no sistema.
  1. Verificar após o lançamento se as mudanças são compreendidas, adotadas e produzindo o resultado operacional e financeiro pretendido; abordar lacunas por meio de suporte de acompanhamento ou melhorias adicionais.
  1. Compartilhar conhecimento com colegas e ajudar a construir uma capacidade de sistemas mais ampla em toda a empresa.

Experiência

Essencial

  1. Experiência em sistemas de negócios, análise de sistemas, operações de empréstimo, sistemas financeiros ou função relacionada.
  1. Experiência em um ambiente de empréstimos, arrendamentos ou outros serviços financeiros, com uma compreensão sólida de como as transações se movem através de processos operacionais e financeiros.
  1. A compreensão prática de contabilidade e processos financeiros é essencial. Você deve ser capaz de discutir datas de transação e períodos contábeis, provisões, faturamento, lançamentos no razão geral, alocação de caixa e reconciliações, e reconhecer como o comportamento do sistema pode afetar registros financeiros e relatórios. Uma qualificação contábil formal não é necessária.
  1. Experiência em definir requisitos, incluindo histórias de usuário, e documentar/executar/testar mudanças de configuração
  1. Conhecimento de plataformas de arrendamento e empréstimo (experiência com LTi Aspire é uma vantagem)
  1. Experiência com dados, com uma compreensão sólida dos fatores que podem afetar a qualidade dos dados e sua capacidade de relatório dentro de um sistema
  1. Confortável em escrever SQL para consultar bancos de dados ad hoc (experiência com Snowflake é uma vantagem) e fazer a ligação com equipes de dados que gerenciam funções de relatório
  1. Experiência em simplificar processos, utilizando software quando necessário

Competências

  1. Mentalidade de resolução de problemas, sempre querendo saber como os cálculos são realizados ou como os processos são estruturados.
  1. Capaz de trabalhar de forma independente enquanto colabora com colegas e partes interessadas para atingir objetivos compartilhados.
  1. Capaz de traduzir requisitos/processos técnicos para um público não técnico e vice-versa.
  1. Mentalidade curiosa – questionando por que as tarefas são concluídas de uma determinada maneira.
  1. Fortes habilidades de comunicação – confortável em falar com uma variedade de partes interessadas e fazer recomendações sobre o uso.
  1. Sociável e capaz de manter bons relacionamentos com parceiros externos, contratados, consultores, etc.
  1. Generoso com conhecimento e tempo – feliz em compartilhar experiência e ajudar os outros a terem sucesso.
  1. Assume a responsabilidade pelo trabalho, acompanhando problemas e mudanças até a conclusão.

Desejável

  1. Experiência com Jira e Confluence
  1. Experiência trabalhando com ferramentas de BI (Power BI)
  1. Experiência em orientar colegas ou treinar equipes
  1. Experiência com geração de faturas orientada pelo sistema, incluindo configuração de faturas, modelos e execuções de faturamento
  1. Compreensão de processos bancários, como cobranças de Débito Direto (por exemplo, Bacs), execuções de pagamento e reconciliação bancária

Por que se juntar a nós?

Você se juntará a uma equipe talentosa e colaborativa em um ambiente conectado onde ideias e iniciativa são valorizadas.

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Oportunidades de desenvolvimento profissional e progressão na carreira.

A Triple Point oferece uma vasta gama de benefícios, incluindo previdência contributiva, trabalho híbrido/flexível e oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento. Confira nossa lista abrangente de benefícios AQUI.

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A Triple Point dedica-se a oferecer oportunidades justas e iguais para todos os indivíduos, incluindo funcionários atuais e potenciais. A discriminação de qualquer tipo baseada em fatores como idade, deficiência, gênero, orientação sexual, gravidez, raça, etnia, religião, identidade de gênero ou estado civil não é tolerada pela empresa.

Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho acolhedor e diversificado, onde pessoas de todas as esferas da vida se sintam valorizadas e apoiadas. Incentivamos ativamente indivíduos de diversas origens a se candidatarem a vagas de emprego e se tornarem parte de nossa equipe.

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