Reino Unido
Astreya
Tipalti
Engenheiro de Implementação, Transformação de IA
Reino Unido
London, England, United Kingdom
TypeScriptPython
Tradução automática. Consulte o original.
Nossa Missão
Estamos procurando um(a) Principal, Transformação de IA para se juntar à AI Foundry (nossa equipe interna dedicada a tornar a Tipalti fluente em IA por meio de educação, capacitação e redesenho de processos ponta a ponta). Você atuará como um impulsionador chave da transformação operacional liderada por IA da Tipalti nas funções Gerais e Administrativas — Jurídico, Pessoas e Planejamento e Análise Financeira (FP&A) — trabalhando como um parceiro em tempo integral incorporado em suas organizações.
Nossa missão é elevar a forma como as equipes financeiras operam na economia global. Capacitamos nossos clientes a escalar de forma mais rápida e inteligente, removendo as complexidades de fazer negócios globais e acelerando a eficiência de suas operações financeiras. Somos a plataforma com tecnologia de IA que automatiza as finanças.
A Tipalti é impulsionada por um compromisso com nossos clientes e um desejo de construir conexões duradouras. Nosso portfólio de clientes inclui empresas de alta velocidade como Amazon Twitch, GoDaddy, Roku, WordPress.com e ZipRecruiter. Trabalhamos duro para nossa taxa de retenção de clientes de 99%, que é construída sobre confiança, confiabilidade e inovação. "Tipalti significa que cuidamos" - uma missão à qual estamos constantemente comprometidos.
Por que se juntar à Tipalti?
A Tipalti é a plataforma com tecnologia de IA para automação financeira, elevando a forma como as equipes financeiras operam na economia global. Capacitamos nossos clientes a escalar de forma mais rápida e inteligente, removendo as complexidades de fazer negócios globais e acelerando a eficiência de suas operações financeiras. Nossa plataforma oferece um conjunto abrangente de soluções de automação financeira projetadas para empresas de médio porte em contas a pagar, pagamentos globais, aquisições, despesas de funcionários, cartões corporativos, gerenciamento de fornecedores, conformidade fiscal e tesouraria. A Tipalti faz parceria com as principais instituições financeiras, como Citi, Wells Fargo, J.P. Morgan e Visa, permitindo que mais de 5,000 empresas globais paguem de forma eficiente e segura a milhões de fornecedores e beneficiários em mais de 200 países e territórios, em 120 moedas.
Na Tipalti, nos orgulhamos de nossa cultura colaborativa, da qualidade de nosso produto e das capacidades de nosso pessoal. Os Tipaltians são apaixonados pelo trabalho que fazem e ansiosos para realizar o trabalho. A Tipalti oferece benefícios competitivos, um local de trabalho flexível e um ambiente onde indivíduos diversos podem prosperar e causar impacto. Nossa cultura garante que todos deixem seus egos na porta e estejam prontos para alcançar o sucesso juntos.
Fundada em Israel em 2010, a Tipalti é uma empresa global sediada na área da Baía de São Francisco (Foster City), com escritórios em Tel Aviv, Plano, Toronto, Vancouver, Londres, Amsterdã, Tbilisi e Medellín.
Nesta função, você irá
- Entender o cliente e identificar lacunas - Encontre os pontos problemáticos dentro do Jurídico, Pessoas e Finanças; aprenda as restrições que eles não podem mudar, as soluções alternativas que criaram e encontre o problema que realmente lhes custa tempo.
- Mapear e resolver fluxos de trabalho ponta a ponta — Siga o trabalho entre funções e sistemas para entender onde estão as falhas de entrega e onde a IA pode criar alavancagem entre fronteiras.
- Construa e entregue a correção você mesmo, rapidamente. Prototipe e implante usando LLMs aprovados (Claude e outras ferramentas de IA), frameworks de agentes, ferramentas baseadas em MCP, plataformas de automação, APIs, integrações de dados e código, onde o código é a resposta certa. Siga os requisitos de segurança, privacidade, legal, conformidade, arquitetura e gerenciamento de mudanças da Tipalti, incluindo as aprovações necessárias antes da implantação em produção.
- Saiba o que podemos construir internamente — e seja honesto sobre o que não podemos. Mantenha uma visão ao vivo e baseada em evidências do que é possível construir internamente, tanto com código quanto sem ele, incluindo o que é necessário para executar e manter. Sua orientação de compra versus construção deve abordar riscos de segurança, privacidade, propriedade intelectual, regulatórios, residência de dados, concentração de fornecedores, resiliência, auditabilidade, manutenção e saída. Ainda deve se sustentar seis meses após você a fornecer.
- Aconselhe as Equipes Divisionais sobre suas respectivas pilhas de tecnologia (o que mantemos, consolidamos e aposentamos): Tenha um ponto de vista sobre como a pilha se encaixa — onde os dados residem, onde estão as junções de integração, quem é o proprietário dos dados e da ferramenta, e onde um agente ou automação pode residir entre as ferramentas em vez de dentro de uma.
- Projete para confiabilidade, não para demonstração. Pense em modos de falha: onde o modelo está errado, como você saberia, como é a avaliação, onde a supervisão humana significativa se encaixa e como os dados sensíveis são tratados. Incorpore controles de acesso, testes, avaliação de viés e precisão, registro, trilhas de auditoria, monitoramento, escalonamento, reversão, resposta a incidentes e continuidade de negócios.
- Pense em cada solução como um produto para clientes internos. Defina métricas de sucesso, risco, controle e conformidade antes de construir. Acompanhe a adoção, o desempenho, a eficácia do controle e os incidentes em um ritmo regular. Itere com base em como as pessoas realmente usam, não no que você planejou inicialmente.
Sobre Você
- Você constrói coisas, na prática. Você entregou soluções de IA ou automação das quais pessoas reais dependem — agentes, automações de fluxo de trabalho, integrações, ferramentas internas. Você se sente confortável em um terminal, lendo a documentação de API e escrevendo e depurando seus próprios scripts (Python, TypeScript ou similar). Você sentiu a diferença entre "demonstrado uma vez" e "realmente usado."
- Fluente com Claude. Você construiu com Claude ou um modelo de fronteira equivalente em seriedade (codificação agentica, sub-agentes e habilidades, MCP, design de contexto e prompt, e avaliação da qualidade da saída). Você pode se adaptar rapidamente à medida que as ferramentas aprovadas mudam. Você sabe no que esses sistemas são ruins, não apenas no que são bons: não determinismo, limites de contexto, custo e latência, e quando recuperação, ferramentas ou um script simples superam uma chamada de modelo.
- Pense em fluxos de trabalho ponta a ponta, não em silos. Você rastreia o trabalho entre funções e sistemas. Você percebe entregas, redundâncias e instâncias onde diferentes partes da organização resolvem o mesmo problema duas vezes. Você vê a ineficiência como um problema de sistema, não um problema de função.
- Proativo e autodirigido. Você encontra problemas antes que eles estejam em sua lista. Você se sente confortável em definir suas próprias prioridades e tomar a decisão do dia a dia sozinho. Você continua se movendo entre as sincronizações.
- Confortável em todos os níveis da organização. Você se senta com as equipes de linha de frente e realmente entende seu fluxo de trabalho. Você se senta com o CFO, CLRO e CPO e fala de forma credível sobre estratégia. Você se sentará com engenheiros e traduzirá problemas de negócios em especificações técnicas.
- Tradutor e conector. Você transforma solicitações vagas em soluções funcionais. Você identifica onde uma função resolveu um problema que outra não resolveu. Você diz aos líderes "não isso, mas aqui está o que realmente ajudaria". Você vê padrões em domínios e conecta os pontos.
- Curioso sobre território desconhecido. Você está genuinamente interessado em como essas funções funcionam, sente-se confortável em fazer "perguntas estúpidas" para entender o fluxo de trabalho real e é capaz de aprender rapidamente a linguagem do domínio.
Acomodações
A Tipalti promove equipes inclusivas, nas quais cada voz conta. Estamos comprometidos em recrutar candidatos diversos com variadas experiências e habilidades pessoais. Damos as boas-vindas a candidaturas de pessoas pertencentes a grupos historicamente sub-representados ou desfavorecidos e mantemos um processo equitativo de Aquisição de Talentos que é livre de discriminação.
Como empregador que oferece igualdade de oportunidades, a Tipalti cumpre as leis de emprego e direitos humanos nas diversas jurisdições em que operamos. Caso necessite de ajustes ou acomodações razoáveis durante o processo de recrutamento, incluindo acesso a formatos alternativos de materiais, espaços de reunião ou outras acomodações que possam melhor permitir sua plena participação, entre em contato com [email protected] para obter assistência.
Uso de IA
Podemos usar inteligência artificial e sistemas automatizados (coletivamente "IA") para triar, avaliar e selecionar candidatos durante nosso processo de recrutamento. Isso inclui triagem de currículos, avaliação de habilidades e correspondência de candidatos. Você tem o direito de solicitar revisão humana de qualquer decisão automatizada. Para mais informações sobre como coletamos e usamos dados e informações pessoais durante o recrutamento, consulte nosso Aviso de Privacidade para Candidatos a Emprego. Para perguntas adicionais sobre nosso uso de IA durante nosso processo de recrutamento, você pode contatar [email protected].
Privacidade
Estamos comprometidos em proteger os interesses de privacidade de candidatos e candidatas a empregos. Para mais informações sobre nossas práticas de privacidade durante nosso processo de Aquisição de Talentos, consulte nosso Aviso de Privacidade para Candidatos a Emprego abaixo:
Aviso de Privacidade para Candidatos a Emprego | Tipalti
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