Engenheiro de Relações com Desenvolvedores

Obrigado por considerar a Tailscale. Se esta descrição de vaga ressoa com você, por favor, candidate-se. Estatísticas frequentemente citadas mostram que pessoas que se identificam com grupos historicamente marginalizados tendem a se candidatar a vagas apenas se atenderem a 100% das qualificações. Nós encorajamos você a nos ajudar a quebrar essa estatística!

Como empresa, nos esforçamos para manter práticas de remuneração justas e equitativas em nossa equipe, em todas as funções e níveis. O pacote de remuneração da Tailscale inclui salário base, participação acionária e benefícios abrangentes. A faixa salarial exibida em cada anúncio de vaga representa a faixa alvo para o salário base de um novo contratado. As ofertas individuais podem variar com base na experiência e no conjunto de habilidades.

Faixa Salarial no Reino Unido

£100,330—£111,390 GBP

A Tailscale está comprometida em fornecer um processo de contratação acessível e inclusivo. Se você precisar de uma adaptação em qualquer etapa do processo de recrutamento ou relacionada a qualquer aspecto desta função, entre em contato com seu recrutador.

Nosso processo de contratação usa ferramentas assistidas por IA para ajudar a filtrar e avaliar candidatos. Todas as decisões de contratação são tomadas por pessoas.

Esteja ciente de que e-mails legítimos da equipe de talentos da Tailscale se originarão apenas de endereços de e-mail @tailscale.com, @greenhouse.io e @interviews.modernloop.io. Para obter mais informações sobre como se proteger de impostores e golpes, visite tailscale.com/scam-awareness.

A Tailscale está em busca de um Engenheiro de Relações com Desenvolvedores para assumir e melhorar a experiência do desenvolvedor em todo o portfólio de produtos em expansão da Tailscale. Você ajudará desenvolvedores a entender, adotar, estender e construir com nosso produto principal de VPN/conectividade, enquanto também molda como essa experiência evolui à medida que a Tailscale se expande para novas áreas de produtos, como acesso seguro a IA (Aperture), gerenciamento de acesso privilegiado (PAM) e o que vier a seguir.

Você é um construtor, investigador e contador de histórias. Você escreve código, persegue curiosidades técnicas até o fim e transforma o que aprende em coisas que outros desenvolvedores podem usar, como demos, documentação, palestras, posts em blogs, aplicativos de exemplo, workshops, vídeos, ferramentas e contribuições de código aberto. Você constrói coisas, quebra coisas, explica coisas e continua até que a coisa em que você está trabalhando tenha um nome.

Você se sente confortável falando em conferências e igualmente confortável investigando uma API, um problema no GitHub ou um caso extremo de rede estranho até que faça sentido. Você provavelmente é o tipo de pessoa que executa um modelo de IA local em seu homelab e pode explicar exatamente o porquê. Você pergunta “por que funciona dessa maneira?” com frequência, e seu instinto é tornar a resposta mais clara, simples e melhor para o próximo desenvolvedor.

Qualificações

• Um ambiente inclusivo e flexível onde você pode ser você mesmo. Reconhecemos o impacto de vozes e origens diversas no crescimento de nosso pessoal, produto e empresa. E essa flexibilidade em como e quando você trabalha capacita nossa equipe a integrar trabalho e vida pessoal.

• Um pacote de remuneração total competitivo. Isso inclui um salário base, um plano de incentivo de participação acionária e comissão variável (para funções baseadas em metas).

• Benefícios de grupo abrangentes sem período de carência. Aproveite a cobertura para saúde, visão, odontologia e muito mais para você e sua família!

• Empresa que prioriza o trabalho remoto — a maioria de nossas equipes trabalha de forma totalmente remota. Desfrute de uma mudança de cenário onde quer que você tenha Wi-Fi, participe de eventos sociais virtuais e presenciais e aproveite nosso programa corporativo de coworking para visitar o WeWork (ou outros espaços similares perto de você). Algumas funções exigem colaboração presencial no escritório, dependendo das necessidades da equipe, o que será claramente indicado na descrição da vaga.

• Contribuições de aposentadoria financiadas pelo empregador. A Tailscale igualará suas contribuições de aposentadoria dólar por dólar, até um máximo de contribuição anual do empregador igual a 0.75% da sua remuneração elegível.

• Conecte-se com outros Tailscalars pessoalmente. Participe do nosso retiro anual da empresa, participe de off-sites da equipe e colabore pessoalmente com colegas de equipe no Canadá, Estados Unidos, Reino Unido e Cingapura. Apoiamos a conexão presencial intencional por meio de viagens de equipe e colaboração distribuída.

• Suporte para seu desenvolvimento pessoal e profissional. Desenvolva sua carreira de forma ponderada com $1500 USD anualmente para desenvolvimento profissional, ou aproveite oportunidades de mentoria, coaching e promoção interna.

• Folga remunerada e uma integração saudável entre vida profissional e pessoal. Nosso programa flexível de folga remunerada apoia você em qualquer situação que a vida apresente, seja mudando de casa ou viajando pelo mundo!

• Uma configuração de home office personalizada. Você escolhe seu próprio laptop fornecido pela empresa (Mac ou PC), recebe um reembolso mensal de internet residencial e $500 USD para personalizar sua estação de trabalho e torná-la sua.

• Programa de licença parental remunerada. Nós nos preocupamos com sua vida fora do trabalho e encorajamos novos pais a aproveitarem os complementos de licença parental (20 semanas para pais que dão à luz, 16 semanas para pais que não dão à luz).